醫院要加強關于醫療廢物的管理，防止相關傳染病的傳播，保障人民群眾的身體健康，對此我們要對醫療廢物管理進行總結，你知道醫療廢物管理工作總結怎么寫嗎？欄目我從網絡上精心整理了《醫療廢物管理工作總結范文》，不妨參考一下。希望你喜歡！

醫療廢物管理工作總結范文 篇1

　　 一、x年工作情況

　　x年醫療廢物管理工作緊緊圍繞貫徹落實《x市醫療衛生機構醫療廢物管理規定》，按照年度管理監督工作要點，通過宣傳、培訓、指導、檢查等方式，基本實現了“轉變觀念、增強意識、完善機制、規范設施、扎實推進”的目標。

　　(一)基本情況

　　1、宣傳、培訓工作開展情況。市衛生局印制發放了9000余冊《醫療廢物管理文件匯編》，市、區縣兩級印制發放了12萬余冊各類宣傳品，開展各類宣傳、宣講活動3000余次，受眾人數達百萬以上。市衛生局組織了區縣衛生局、三級醫療衛生機構主管領導、主管部門負責人參加的法規知識培訓，并對新修訂的《x市醫療衛生機構醫療廢物管理規定》進行了解讀。區縣衛生局、海淀區公共委、各醫療衛生機構舉辦各類培訓活動XX余次，培訓約5萬余人，專門從事收集、運送人員的受訓率達90%以上。

　　2、監督檢查情況。市衛生局組織了5次指導、檢查活動，對12個區縣及97個醫療衛生機構的醫療廢物管理情況進行了檢查。區縣衛生局、海淀區公共委共組織了31次指導檢查，涉及913個單位。市、區縣兩級衛生監督機構累計執法監督5788次，對54家醫療衛生機構分別給予警告和罰款的行政處罰，其中：醫院、衛生院3家，占5.5%，診所、門診部36家，占66.7%，村衛生室15家，占27.8%。市衛生局聘請了36位醫療廢物巡查員，每個區縣2名，開展了417次巡查暗訪活動，反饋信息1612條。

　　3、互查工作情況。按照年度工作安排，市衛生局在第三季度組織了區縣衛生局、海淀區公共委及三級醫院之間的醫療廢物管理互查活動。市衛生局制定印發了互查方案，分八個方面共35項互查內容和評判標準，每兩個區縣之間各互查兩所醫院，市屬三級醫院與中央直屬三級醫院之間進行互查。同時，要求區縣衛生局、海淀區公共委將《x年醫療廢物互查評判標準》下發至轄區內所有醫療衛生機構進行自查。整個互查活動于9月底結束，相關單位均完成了互查工作，互查中發現有20所醫院存在43項不規范內容。

　　4、服務保障情況。市衛生局統一制作下發了塊醫療廢物暫存處警示牌。平谷區、密云縣、延慶縣等由政府出資組織集中收集、轉交醫療廢物;通州區、海淀區政府出資修建、完善醫療機構醫療廢物暫存處。各級衛生行政部門協調解決小型、邊遠地區醫療衛生機構醫療廢物集中處置和培訓師資等。

　　(二)工作成效

　　1、完善機制，齊抓共管促落實。新修訂的《x市醫療衛生機構醫療廢物管理規定》執行一年來，衛生行政部門的監督管理和醫療衛生機構的具體實施都在按照“規定”賦予的職責和義務而有條不紊地抓落實。通過對“規定”的學習、宣傳，使所有從業者充分認識到安全收集醫療廢物的重要性。特別是衛生行政機關、衛生監督部門和醫療衛生機構的組織領導層面，還從“規定”中領到了自己的任務。市和區縣衛生局由主管部門、相關職能部門和衛生監督機構共同監督管理。醫療衛生單位形成了由單位主管領導牽頭，后勤總務部門、感染控制部門和相關醫療部門共同管理監控的局面。從而保證了法規、制度的有效執行。

醫療廢物管理工作總結范文 篇2

　　為進一步加強我縣醫療廢物管理，防止疾病傳播，保障人體健康，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》的相關規定，結合城鄉環境綜合治理全域達標相關工作要求，我縣xxxx年狠抓了對醫療廢物的管理,對全縣各級各類醫療衛生機構的一次性醫塑用品和醫療廢物加強了管理，取得了一定成效，現將相關工作總結如下。

　　 一、高度重視，強化管理

　　醫療衛生機構產生的醫療廢物攜帶有大量致病菌和病原微生物，管理不善將嚴重威脅廣大人民群眾的身體健康與生命安全。我局歷來重視醫療廢物的管理工作。xxxx年我局印發了“xxxx縣醫塑用品回收處理及其他醫療廢物處理實施方案”。xxxx年我局結合城鄉環境綜合治理全域達標工作，進一步加強了對醫療廢物的管理。一是召開醫療機構負責人和管理人員會議，強化相關法律法規的培訓,讓醫療機構負責人和管理者學法、知法、守法。二是對醫務人員進行全員培訓，使之掌握醫療廢物處置的相關知識和技能，牢固樹立醫療安全意識。三是各醫療衛生機構依據國家有關法律、法規、規章和規范性文件的要求，建立健全醫療廢物管理責任制，制定并落實醫療廢物管理的規章制度、工作流程、意外事故防范措施和應急預案，做到醫療廢物管理的制度化、規范化。

　　 二、明確職責，規范行為

　　1.要求各醫療衛生機構按照相關法律、法規規定，切實履行職責，確保醫療廢物的安全管理，防止因醫療廢物導致傳染病傳播

　　2.醫療機構設置醫療廢物臨時貯存點，并按醫療廢物專用容器分類收集、貯存，統一移交給合法的集中無害化處理單位處置。

　　3.鎮鄉級以上醫療機構成立了醫療廢物管理領導機構,確定專（兼）職人員負責檢查、督促、落實本機構醫療廢物的管理工作；安排專人負責醫療廢物的收集、暫時貯存、登記、交接等相關工作。各醫療機構形成了主要領導親自抓、分管領導認真抓、工作人員具體抓的良性工作機制。各醫療機構加強了對醫療廢物管理人員的相關法律和專業技術、安全防護及緊急處理等方面知識的培訓；并積極采取有效的職業衛生防護措施，配備必要的防護用品，有效保護醫療廢物管理人員的身體健康。

　　 三、加強監督指導，嚴懲違法行為

　　縣衛生局組織縣衛生執法監督大隊定期或不定期對全縣醫療衛生機構醫療廢物的收集、轉移、運輸、處置等情況進行監督檢查，定期公布檢查結果，發現隱患責令醫療機構立即整改，對監督檢查中發現違反法律法規的，依法進行查處。縣疾控中心定期到各鎮鄉級醫療機構回收醫塑用品，隨時督促醫療機構對醫療廢物處置設施進行衛生學效果監測、評價，并按時上報醫療廢物的處置情況。

　　 四、xxxx年全縣醫療廢物處置情況

　　xxxx年全年全縣醫療機構共產生醫療廢物量59.9噸，其中醫塑用品交有資質機構處置量8.9噸，鄉鎮級以下醫療機構自行焚燒處置量20.2噸，焚燒后深埋量1噸，縣人民醫院焚燒處置量30.8噸,醫療廢物無害化處置100%。xxxx年共監督檢查縣級醫療機構8家次，其他醫療機構252家次，未發現各機構有違法違規情況。

醫療廢物管理工作總結范文 篇3

　　能有效預防和控制醫療廢物對人體健康和環境產生危害，根據《醫療廢物管理條例》以及結合我院實際情況，對醫療廢物進行嚴格管理。現將醫療廢物管理總結如下：

　　 一、醫療廢物管理

　　1、為加強醫療廢物管理，根據《醫療廢物管理條例》我院成立了醫療廢物領導小組，為院長第一責任人，并制定了醫療廢物的收集、運送和處置等各種制度；建立了醫療廢物管理意外事件應急預案，工作流程和要求；建立、健全醫療廢物管理責任制，指定專人負責收集醫療廢物及醫療廢物暫存庫房管理，醫療廢物管理責任到人，醫療廢物存放、轉運、收運實施全程監督。

　　2、為落實《醫療廢物管理條例》及相關文件，我院組織了各級各類人員進行對醫療廢物管理相關知識培訓，努力提高了醫療廢物管理意識，杜絕院內交叉感染。

　　3、醫療廢物管理有專職人員負責指導，檢查醫療廢物分類收集、運送、暫時貯存及處置過程中各項工作的落實情況，職業衛生安全防護工作以及醫療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故發生時的緊急處理工作。

　　4、嚴格醫療廢物登記和檔案資料的管理。

　　 二、醫療廢物分類收集、運送與暫時貯存

　　根據《醫療廢物管理條例》對醫療廢物實施分類管理。

　　1、加強了醫療廢物收集、運送、交接管理，全院今年新購進醫療廢物收集運送專用醫療廢物桶，并更換原來不符合規范的廢物桶，全部購進

　　的是上級要求有標識的醫療廢物桶，做到標識清晰、分類符合要求，并每日上午、下午分別由各科室清潔工對醫療廢物進行收集運送到醫療廢物集中處，并做好記錄。

　　2、對損傷性醫療廢物（如：針頭、手術刀片等）直接放入耐穿刺、防滲漏的容器中，外運時必須嚴格密封，并在其外部套裝醫療廢物專用的黃色塑料袋。其它醫療廢物包括患者的生活垃圾直接放入雙層黃色塑料袋，分層封扎袋口。不使用影響密封性能的器具或方法進行封口。

　　3、醫療廢物收集容器符合有關部門的要求，所有廢物盛裝量不超過容器或包裝袋的3/4，使用有效的封口方式，使包裝物或者容器的封口緊實、嚴密。嚴禁使用有破損或已經污染的收集容器。

　　4、每天的醫療廢物由各科室專人（清潔工）使用轉運工具，按照規定的時間、路線及時清運，并做好雙人（見證人）簽名，運送工具、暫存場所等需及時清潔，遇污染時及時用含氯消毒劑消毒。

　　5、對醫療廢物暫存場所，不得露天存放醫療廢物。有明顯的警示標識，設有防滲漏、防蚊蟲、防鼠等安全措施。并定期消毒清潔。

　　6、病原體的培養物、菌毒種保存液等高危險廢物應在本科室就地滅菌，消毒后再按醫療廢物處理。

　　7、收集運送醫療廢物的清潔工能夠相對固定，并經過醫療廢物處理流程、醫院感染控制、自身防護、意外事故處理等知識的培訓。清潔工工作時能夠嚴格按照病區防護要求做好防護工作。

　　8、20xx年下半年（7月1日起）醫院與玉林市"愛民公司"簽訂合同，由玉林市"愛民公司"專職人員每隔日下午使用醫療垃圾專用車收集醫療廢物，做好交接工作，并認真記錄，內容包括醫療廢物的種類、收量、交接時間、集中處置單位以及經辦人簽名。登記資料至少保存兩年。

　　9、隔離的傳染病病人或者疑似傳染病病人產生的具有傳染性的排泄物，能夠按照國家規定嚴格消毒。醫院內產生的污水應按國家的有關規定進行嚴格的消毒后，再排入污水處理。

　　10、隔離的傳染病病人或者疑似傳染病病人產生的醫療廢物使用雙層包裝物，并及時密封。

　　11、醫療廢物集中處設有明顯的.醫療廢物警示標識和"禁止吸煙、飲食"的警示標識。

　　經過多年來由于院領導重視，對醫療廢物的規范管理，使我院的醫療廢物能夠有效地無害化地處理。來年我院繼續加強醫療廢物管理，保護環境，保護人民健康。

醫療廢物管理工作總結范文 篇4

　　 情況匯報

　　城鎮生活垃圾處理是城市管理和環境保護的重要內容，是社會文明程度的重要標志，關系人民群眾的切身利益。我院生活垃圾收運網絡日趨完善，垃圾處理能力不斷提高，院內環境總體上有了較大改善。但也要看到，由于醫院業務的快速發展，院內生活垃圾激增，垃圾處理能力也需進一步提高。醫院領導充分認識到加強院內生活垃圾處理的重要性和緊迫性，進一步統一思想，提高認識，全面落實各項政策措施，推進醫療生活垃圾處理工作，創造良好就醫環境，促進醫院和諧發展。

　　 一、指導思想

　　按照全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的總體要求，把醫療生活垃圾處理作為維護正常醫療秩序的重要工作，作為政府公共衛生服務的一項重要職責，切實加強全過程控制和管理，突出重點工作環節。

　　 二、基本原則

　　院內科室人員全面動員，科學引導。在切實提高醫療生活垃圾無害化處理能力的基礎上，加強科室流通過程管理，減少與醫療廢棄物混放，倡導流程服務模式，從護理部、門診，下屬各科室，認真做好從源頭控制醫療生活垃圾的處理和分類。

　　 三、具體措施

　　綜合利用，推動生活垃圾分類工作，提高生活垃圾中廢紙、廢塑料、廢金屬等材料回收利用率，提高生活垃圾中有機成分和熱能的利用水平，全面提升生活垃圾資源化利用工作。統籌規劃，合理布局。醫療生活垃圾處理要與醫院發展水平相協調，注重科室與下屬部門及收集處理部門的銜接，集中處理與分散處理相結合，提高效率，擴大覆蓋面減少垃圾處理漏洞。科學制定標準。在整體流通過程把醫療廢棄物和生活垃圾完全分開無漏洞處理，院領導高度重視，安排專人負責并購置了自動封閉式垃圾回收箱，并且有專人負責回收工作，使生活垃圾日產日清，收集后送往城鎮垃圾集中處置中心進行統一無害化處理。

　　一是召開醫療機構負責人和管理人員會議，強化相關法律法規的培訓。

　　二是對醫務人員進行全員培訓，衛生意識增強。建立健全生活管理責任制，制定并落實生活垃圾處理的規章制度、工作流程、意外事故防范措施和應急預案，做到生活垃圾處理的制度化、規范化。

　　在生活垃圾處置上，領導高度重視，專人負責，定時清理，分類裝置，每天早上專人負責打掃清理運到垃圾回收中轉站集中處理，在運輸過程中注意遺漏問題，在每季度對負責人進行一次考核，考核成績納入年度考核范圍。

　　我院醫療生活垃圾工作得到有效改善和發展，查漏洞、定制度、定時排查，對收集人員進行按時考核，在全院動員職工時刻警惕自己并提醒病人分類丟棄，分類整理。院內環境及集中收集工作得到有效改善。

醫療廢物管理工作總結范文 篇5

　　20xx年全院在衛生主管部門的監督和指導下，認真貫徹執行《醫療廢物管理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》以及《醫療廢物集中處置技術規范》的要求，同時加強了醫療廢物分類收集、儲存、轉運管理，防止了疾病的傳播，保護了環境，保障了人民的身體健康。

　　一、建立、健全了醫療廢物管理責任制度。根據《醫療廢物管理條例》我院成立了醫療廢物管理小組，由院長為第一責任人，制定了醫院醫療廢物管理制度，醫療廢物暫時儲存管理制度以及醫療廢物收集運送轉運制度等，并對所有制度在全院加強學習，使所有工作人員都能認真執行。

　　二、設置了醫院醫療廢物的監控管理部門。醫院在彭院長帶領下，由院感科監督，后勤總務科執行醫療廢物的收集、運送、貯存、轉運工作。制定了管理人員及運送人員的職責并參照執行。

　　三、加強醫務人員和醫療廢物運送人員的知識培訓。在全院進行了醫療廢物相關法律知識及醫療廢物分類目錄的學習，對不符合要求的給予重罰。對醫療廢物分類收集運送人員進行了職業安全防護和醫療廢物收集運送流程及廢物流失、泄漏、擴散上報流程知識的學習使醫療垃圾能更加規范的在院內運送，保障了人員的身體健康，保護了環境。

　　四、加強了醫療廢物收集、運送、交接管理。全院新購進了醫療廢物收集運送專用收集桶，更換了院內不符合規范的所有垃圾桶，醫療垃圾均用黃色桶裝，利器進入利器盒。所有醫療垃圾按要求分類包裝運送并標識清楚，每日下午四點半至五點由科室交院內暫存點交接登記。

　　五、加強了醫療廢物暫存點的管理。今年我院對醫療廢物暫存點進行了全面改造，由原來的一間改為了兩間，將儲存間分為半清潔區和污染區。在半清潔區設置了拖把池和醫療廢物交接登記點，污染區內置醫療垃圾分類儲存箱，該區域內標識清楚，各種制度上墻，均參照要求執行。每次醫療垃圾運出后對暫存點進行清潔消毒處理。

　　經過以上措施的實施，我院對所產生的醫療廢物進行集中處置，有效的保證了醫療廢物無害化處理。來年我院將繼續加強醫療廢物的管理，保護環境，保障人民健康。

醫療廢物管理工作總結范文 篇6

　　今年我院為了配合縣三創工作要求，進一不加大了對醫療廢物管理工作的力度，也投入了更多的資金，醫療廢物定點回收，專門指派人員管理，全年醫療廢物管理工作做了以下幾點。

　　一、進一步強化了醫療廢物管理工作小組，明確職責，制訂了各項規章制度和要求。指定專人負責檢查、督促、落實醫療廢物的管理工作。

　　二、進一步完善了醫療廢物的收集、運送和處置等制度，建立了醫療廢物管理意外事件應急預案，建立、健全醫療廢物管理責任制，指定專人負責收集醫療廢物及醫療廢物暫存庫房管理，醫療廢物管理責任到人，醫療廢物存放、轉運、收運實施全程監督。三、我院各科按要求對醫療廢物進行處理，按規定醫療廢物用黃色膠袋，生活垃圾用黑色膠袋。對各類垃圾、廢物進行了分類存放、指定地點存放，做好標識，嚴格做好醫療廢物的交接簽收。各項醫療廢物管理工作有登記。

　　四、根據《醫療廢物管理條例》，我院健全了醫療廢物管理責任制，成立了以院長為第一責任人的醫療廢物管理委員會，對全院醫療廢物實施嚴格管理；設置了醫療廢物管理小組，小組設有第一責任人和第一直接主管，負責醫療廢物日常處理和醫療廢物流失、泄露，擴散和意外事故的處理；并設有監督部門。

　　五、給醫療的清潔人員配備和更換了防護服、防護靴，并要求清潔工在工作過程中必須穿戴工作服、戴口罩及防護手套、防護靴，嚴禁不穿著防護裝進行醫療廢物收集。

　　西鄉縣人民醫院

　　20xx年XX月XX日

醫療廢物管理工作總結范文 篇7

　　為切實貫徹落實《醫療廢物管理條例》,進一步加強我縣醫療廢物監督管理工作,嚴格規范醫療廢物的收集、運送和處置行為，保障群眾健康權益。根據《武威市衛生局衛生監督所轉發省衛生廳衛生監督所關于開展全省醫療廢物管理專項監督檢查的通知》（武衛監發〔20xx〕27號）文件要求。近期，我所組織對我縣人民醫院、縣中醫醫院2家二級醫療機構醫療廢物管理情況開展了一次專項監督檢查，現將檢查情況總結如下:

　　 一、檢查情況

　　此次專項檢查，主要采取現場查看、查對登記記錄和查閱相關資料等方式進行，具體檢查情況如下：

　　1.管理組織與職責建立情況。2家醫院均成立了醫療廢物管理工作組織，由第一責任人負總責，明確了部門職責與分工。由院感辦為醫療廢物管理監控部門，負責檢查、督促、落實醫療廢物的管理工作，并負責對從事收集、運送、處置等工作人員的培訓工作；后勤處為院內醫療廢物處置部門，主要負責全院產生的醫療廢物的收集和處置工作，同時做好醫療廢物銷毀登記記錄。

　　2.規章制度和工作流程的制訂和落實情況。經檢查，2家醫院均建立健全了醫療廢物管理制度、醫用廢物交接登記制度、意外事故應急上報等相關制度，制訂了意外事故應急方案、工作流程，相關衛生法律、法規、標準、技術規范收集齊全，并能嚴格執行落實。

　　3.診療環境的醫療廢物管理情況。2家醫院臨床科室、化驗室、檢驗室內均印發有醫療廢物分類收集方法示意圖或文字說明；配置了醫療廢物登記簿和兩個以上醫療廢物桶，桶內套有黃色塑料袋，桶體警示標識和警示說明清楚、規范，并配備了專用銳器收集盒盛裝針頭等銳器；產生的醫療廢物能夠按要求分類登記，并經消毒、毀型處理后放入不同的容器內，對于產生的高危險性醫療廢物能夠做到就地隨時高溫滅菌后放入相應的容器內。

　　4.分類收集、內部轉運管理及處置情況。2家醫院醫療廢物收集、處置周期均為1天，做到了日產日清。縣人民醫院每日下午3時起由一名固定保潔員使用自造鐵推車從頂樓科室開始依次收集各科室產生的醫療廢物，各臨床科室護理人員將醫療廢物分類稱重，扎緊塑料袋口貼上標簽后（標簽內容包括：醫療廢物種類、產生日期和重量）交保潔員收集、轉運至醫院醫療廢物處置點，化驗室、檢驗室等產生的醫療廢物同時由另一名保潔員使用雙層黃色塑料袋手提收集、轉運至處置點，所有醫療廢物收集、轉運完后，經處置點負責人進行登記并簽字后，由處置人員按照分類進行焚燒或深埋處置；縣中醫醫院產生的醫療廢物由各科室值班護士于每日下午下班前自行分類稱重、封袋、貼上標簽后，送至醫院醫療廢物處置點，經負責人登記并簽字后，由處置人員按類進行焚燒或深埋處置。2家醫院產生的病理性醫療廢物、批量化學性醫療廢物和批量藥物性醫療廢物均由醫院自行處置。

　　5.從業人員培訓和防護用品配備情況。2家醫院醫療廢物處置人員為醫院聘用的臨時工，縣人民醫院保潔員來自物業公司，上崗前醫院院感辦和后勤部門組織對其進行了相關衛生法律法規、防護安全知識和應急處理等知識的培訓。2家醫院均不同程度為其配備了雨鞋、工作服、橡膠手套、口罩、工作帽、圍裙等防護用品，但由于損耗較大往往得不到及時補給。醫院每年能夠對工作人員進行一次健康體檢，但從未對其進行過免疫接種。

　　 二、存在的問題

　　通過這次醫療廢物管理工作專項檢查，我們看到我縣的2家二級醫院對醫療廢物管理工作都十分重視，已經將其納入了醫療機構的日常管理之中。醫療廢物管理工作較往年相比明顯加強。但也存在著一定的問題。

　　1.家醫院不重視醫療廢物收集和處置人員的教育和培訓工作，無培訓計劃，不能定期開展業務知識和技能培訓。

　　2.縣中醫醫院醫療廢物無專人收集、轉運，醫療廢物處置登記記錄欠規范。

　　3.家醫院均不能對醫療廢物收集和處置人員進行免疫接種，對防護用品不能及時清洗和消毒，安全防護用品補給不及時。

　　4.縣人民醫院醫療廢物收集、轉運工具不符合要求，轉運工具不能及時進行清洗、消毒；縣中醫醫院無醫療廢物收集、轉運工具。

　　 三、今后打算

　　針對以上檢查中發現的問題，我所監督員當場制作了現場檢查筆錄，下達了衛生監督意見書，要求限期整改，并對其進行了回頭檢查。

　　醫療廢物關系到公共衛生安全和環境安全，我們將以這次專項檢查為契機，進一步加強醫療廢物管理，堅持常抓不懈，建立長效監管機制，切實貫徹《醫療廢物管理條例》，對醫療廢物收集、運送、處置活動實施動態監管，從源頭上控制醫療廢物的處置，嚴格把關，確實防止疾病傳播，保障人民群眾身體健康。

　　處罰書范文篇五：

　　X煙專罰〔XXXX〕XX號

　　當事人：陳XX

　　性別：男

　　年齡：XX歲

　　身份證號：32070XXXXXXXXXXXXX

　　住址：XXXXXXXXX

　　煙草專賣零售許可證號：32070XXXXXXX

　　營業執照號碼：XXXXXXXXXX

　　字號：XXXXXXXXXX

　　經營地址：XXX市XXX縣XX路1號門面

　　委托代理人：無

　　案件來源：X年X月X日，我局在位于XXX市XX縣XX路1號門面，當事人的經營場所(XX超市)內，查獲下列卷煙：84`S南京(精品)5條、84`S南京(紅)5條，合計10條，案值人民幣1550元(市場中間價)。當事人持有煙草專賣零售許可證，其證號為32070XXXXXXX。因上述卷煙均有明顯假冒特征，其行為涉嫌銷售非法生產卷煙，本局經主管領導批準后于同日立案調查，對上述卷煙采取了先行登記保存 措施 ，并存放于XXX煙草專賣局先行登記保存庫，執法人員對現場進行了拍照取證。XXXX年X月X日，我局對當事人下發了《先行登記保存物品處理通知書》，告知其被登記保存物品已抽樣送江蘇省質量技術監督煙草產品質量檢驗站鑒定。

　　違法事實：經過審理查明，上述卷煙均系當事人從上門推銷卷煙的男煙販處購進并全部放在經營場所銷售。具體情況如下：84`S南京(精品)5條(進價150元/條，售價200元/條)、84`S南京(紅)5條(進價60元/條，售價110元/條)。因均未售出即被我局查獲，無違法所得，按照實際銷售價格計算其銷售非法生產卷煙違法銷售總額為人民幣1550元。 上述卷煙經檢測均為假冒 注冊商標 且偽劣卷煙，均屬非法生產卷煙，該檢測結果已告知當事人。

　　證據：上述事實，由以下證據證實：

　　(一)程序部分。證明我局對當事人陳XX涉嫌銷售非法生產卷煙的違法行為進行立案、調查的程序合法。

　　1.X煙專處立[XXXX]XX號《立案報告表》，書證，證明按照相關規定履行了立案批準程序;

　　2.《先行登記保存批準書》，書證，證明按照相關規定履行了證據先行登記保存批準程序;

　　3.X煙專存處[XXXX]XX號《先行登記保存物品處理通知書》，書證，證明依據《中華人民共和國行政處罰法》之規定，在7日內對先行登記保存物品進行了處理;

　　4.X煙專檢告[XXXX]XX號《卷煙鑒定結果告知書》，書證，證明按照法定程序告知了當事人鑒定結果以及申請復檢的途徑和期限;

　　5.X煙專處終[XXXX]XX號《調查終結報告》，書證，證明按照自立案之日起30內調查取證終結。

　　(二)事實部分。證明當事人陳XX涉嫌銷售非法生產卷煙行為的時間、數量、銷售總額等。

　　1.XXXX年X月X日對當事人經營場所檢查的現場檢查筆錄1份，檢查筆錄，證明當事人在現場銷售有明顯假冒特征卷煙的事實;

　　2.XXXX年X月X日對當事人所作的先行登記保存通知書1份，書證，證明對當事人的涉案物品進行先行登記保存履行了告知義務和告知當事人先行登記保存的物品的具體狀況;

　　3.XXXX年X月X日先行登記保存物品清單，書證，證明當事人對先行登記保存物品的品種、規格、數量及特征確認無誤;

　　4.XXXX年X月X日對當事人經營場所檢查的現場照片4張(店面、涉案卷煙、價格標簽等)，視聽資料，證明當事人違法行為的現場狀態、涉案卷煙及銷售價格等情況;

　　5.鑒別檢驗抽樣單1份,書證，證明抽樣產品名稱、抽樣日期、抽樣數量和抽樣基數，符合抽樣的標準和程序;

　　6.鑒別檢驗 委托書 1份，書證，證明受委托的檢測單位為具有資質的合法的檢測單位;

　　7.江蘇省質量技術監督煙草產品質量檢驗站出具的鑒別檢驗報告1份(編號：XXXXXXXXX～0XX);鑒定結論，證明涉案卷煙的檢測結論，均為假冒注冊商標且偽劣卷煙;

　　8.調查詢問通知書1份，書證;證明已依法告知當事人接受處理的期限和相關權利義務;

　　9.當事人陳XX的身份證照片1張，視聽資料，證明當事人本案身份;

　　10.對當事人陳XX的詢問筆錄1份，當事人陳述，證明違法行為的基本事實;

　　11.工商營業執照照片1張，視聽資料，證明當事人是承擔行政法律責任的適格主體;

　　12.煙草專賣零售許可證照片1張，視聽資料，證明當事人是承擔行政法律責任的適格主體;

　　13.從當事人經營場所提取的卷煙價格標價簽2張，書證，證明當事人對外銷售涉案卷煙的銷售價格;

　　14.卷煙零售戶誠信經營 承諾書 1份，書證，證明當事人明知銷售非法生產卷煙行為為違法行為。

　　本局已于X年X月X日向當事人陳XX全部出示并制作證據質證筆錄，當事人對我局調查取證情況無異議。以上證據經過查證屬實，事實清楚，證據充分，足以認定。

　　執法程序：根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條之規定，我局于XXXX年X月X日向當事人發出了《煙草專賣行政處罰事先告知書》(X煙專處告[XXXX]XX號)，并于X月X日收到當事人的送達回證，當事人要求陳述申辯。我局于X月X日聽取了當事人的陳述申辯。當事人申辯其自己也是受害者，并不知道其銷售的卷煙為非法生產的卷煙，要求對其減輕處罰。我局對當事人提出的申辯理由進行了復核，認為當事人作為卷煙經營者，應當從其購進的卷煙價格上辨明其購進的卷煙為非法生產的卷煙，當事人對此應該是明知。我局認為當事人提出的陳述申辯理由不能成立，不具備減輕處罰的條件。

　　違法依據和定性：本局認為，作為卷煙經營戶，應該自覺遵守國家煙草專賣法律法規，《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》第二十七條規定，“任何單位或者個人不得銷售非法生產的煙草制品。”當事人的行為，違反了《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》第二十七條的規定，屬銷售非法生產卷煙行為，理應承擔相應的法律責任。

　　處罰依據和處罰內容：根據《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》第六十二條：“違反本條例第二十七條、第四十條第一款規定銷售非法生產的煙草專賣品的，由煙草專賣行政主管部門責令停止銷售，沒收違法所得，處以違法銷售總額百分之二十以上百分之五十以下的罰款，并將非法銷售的煙草專賣品公開銷毀。”《 XXX市煙草專賣局行政處罰自由裁量權適用規則》第十四條第二款第(一)項的規定：“銷售總額在2000元(含)以下的，處以違法銷售總額20%以上30%以下的罰款”的規定，決定對當事人作出以下如下行政處罰：

　　1、責令停止上述違法行為：

　　2、公開銷毀上述非法生產卷煙，即84`S南京(精品)5條、84`S南京(紅)5條;

　　3、處以違法銷售總額25%的罰款，計人民幣叁佰捌拾柒元伍角(￥387.50)。

　　履行方式和期限：請于收到本處罰決定書之日起十五日內(末日為節假日的順延)到中國XX銀行XXX分行營業部(XXX罰沒收入專戶，賬號：XXXXXXXXXXX，開戶行：XXXX，地址：XXX縣XX路XX號)繳納上述款項。到期不繳納罰款的，將按照《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規定，每日按罰款數額的百分之三加處罰款。

　　救濟途徑和期限：如不服本處罰決定，可以在接到本處罰決定書之日起六十日內向XXX煙草專賣局或XXXX人民政府申請行政復議，或十五日內直接向XXX市XXX縣人民法院提起行政訴訟。逾期不申請復議也不向人民法院起訴又不履行的，本機關將申請人民法院強制執行。復議和起訴期間,本處罰決定不停止執行。

　　聯系人：XXX、XXX 聯系電話：XXXXXXXX

　　XXXX年X月X日

　　附相關法律條文：

　　1、《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條：行政機關在作出行政處罰決定之前，應當告知當事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據，并告知當事人依法享有的權利。

　　2、《中華人民共和國行政處罰法》第三十二條：當事人有權進行陳述和申辯。行政機關必須充分聽取當事人的意見，對當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核;當事人提出的事實、理由或者證據成立的，行政機關應當采納。行政機關不得因當事人申辯而加重處罰。

　　3、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》第二十七條：任何單位或者個人不得銷售非法生產的煙草制品。

　　4、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》第六十二條：違反本條例第二十七條、第四十條第一款規定銷售非法生產的煙草專賣品的，由煙草專賣行政主管部門責令停止銷售，沒收違法所得，處以違法銷售總額百分之二十以上百分之五十以下的罰款，并將非法銷售的煙草專賣品公開銷毀。

　　處罰書范文篇六：施工違規處罰決定書

　　處罰項目：_____紅杉郡______________________

　　項目負責人：汪子鈴 項目投資人________________

　　處罰原因：根據xxxx年下發給紅杉郡項目部施工處罰決定書所述內容。 為加強公司 安全生產 管理工作,認真貫徹落實中華人民共和國《建筑法》《安全生產法》等法律法規規定及公司各項安全生產規章制度，保障勞動者的人身安全，公司決定對你項目處罰如下：

　　1元整，(小寫)¥

　　2、其他處罰：

　　_______________________________________________________________________ 處罰決定書簽發人： 年 月 日

　　本處罰決定書于 年 月 日簽收

　　現場負責人簽字： 年 月 日

　　公司工程總監簽字： 年 月 日

　　公司財務總監簽字： 年 月 日

　　公司董事長簽字： 年 月 日

　　(本處罰決定書當事人拒簽，同樣生效;當事人不服從處罰決定的，可簽完協議后三日內向上層主管領導提出申請復議。)

　　企業員工行為規范及處罰條例

　　第一章 總則

　　1. 目的：為進一步規范生產、管理行為，明確各級員工的勞動義務;維護公司正常的管理次序和生產次序，依據《中華人民共和國勞動法》及相關法規制定本辦法。

　　2. 范圍：公司任何職級的正式合同工、試用合同工及臨時工的違規處罰適用本辦法。

　　3. 原則及定義：

　　3.1公司本著提高工作效率降低生產成本為原則，糾正違紀違規行為。應本著處罰與教育相結合的原則，引導員工自覺遵守廠規廠紀。

　　3.2.公司對員工的任何處理決定應當公開進行，但涉及到個人隱私及公司商業秘密的除外。

　　3.3.公司對員工違紀處罰應在查清事實的基礎上，根據情節，依據本辦法由公司相關職能部門以口頭或書面形式給予處罰。

　　3.4員工對公司的處罰決定享有陳述、申辯的權利。對處理決定不服的有權申請上級部門復查。

　　3.5公司員工對管理人員的違規管理，享有向上級部門檢舉、投訴的權利。

　　4. 職責

　　4.1廠務部可依據員工的違規情況并在有關證據證明充分的前提下書面向上級部門提出處罰建議。

　　4.2部門主管可依據本部門員工的違規情節在有充分證據證明的前提下書面向上級部門提出處罰本部門員工的建議。

　　4.3人事部負責公司員工違規處罰申請的受理和審核并根據申請內容進行跟蹤調查。負責員工處罰材料的處理和執行處罰決定。

　　4.4.行政部負責員工處罰的核準及員工復查申請的受理和跟蹤調查。

　　第二章 處罰的種類及適用

　　5.本辦法適用的處罰有：

　　5.1.口頭警告

　　5.2.書面警告

　　5.3.記過

　　5.4.記大過

　　5.5.降職、降薪

　　5.6.留職查看

　　5.7.解雇、開除

　　6.公司員工因違反本辦法造成公司財產損失或他人人身傷害的，應當承擔賠償責任，對構成犯罪的依法移送司法機關。公司支持和維護受害員工合法的訴訟權利

　　7.公司員工因重大過失或故意違規操作，致使工傷事故發生的，應依據其過錯程度承擔相應的責任。

　　8.一人有兩種以上違規、違紀行為的分別裁決，合并執行。

　　9.二人以上共同違反公司規定的，根據情節分別處罰;教唆、脅迫、誘騙他人違規違紀的，按其所教唆、脅迫、誘騙的行為處罰。

　　10.部門違反本條例的，處罰直接責任人;由部門主管指使的，同時處罰該部門主管。

　　11.員工違紀有下列情形可從輕處罰或免除處罰：

　　11.1.情節特別輕微的;

　　11.2.主動承認錯誤、配合相關部門調查并及時改正;

　　11.3.因他人協迫或誘騙的;

　　12.有下列情形之一的，可從重處罰：

　　12.1有嚴重后果的

　　12.2. 協迫、誘騙或教唆他人違反本條例的

　　12.3.對投訴人打擊報復的;

　　12.3屢反不改的

　　第三章 違反勞動紀律的行為和處罰

　　13.員工有下列違反國家法律，在受到國家政權機關處罰的同時公司可視其情節予以解雇。

　　13.1因犯罪被判決承擔刑事責任的。

　　13.2因違法被決定勞動教養的。

　　13.3因違反《治安管理處罰條理》被決定治安拘留七天以上的

　　13.4違反《憲法》及法律規定組織、策劃、參與非法游行示威或參加非法社團組織的。

　　13.5其他依據《中華人民共和國勞動法》規定可以解雇的情形;

　　14：員工有下列侵犯公司商業秘密、破壞商業信譽的情形之一的，予以開除; 14.1利用職務便利為他人竊取本公司的貨版、客戶資料、生產資料、人事檔案、技術(設計)圖紙及涉及公司商業秘密的電子文件的。

　　14.2違背公司利益、利用公司商業信息搞同業竟爭。

　　14.3違背公司利益在公司內、外散布謠傳、惡意中傷、破壞客戶形象，使公司商業信譽遭受重大損失的。

　　14.4因自身過錯，違反誠信原則導致客戶投訴達二次以上的。

　　14.5因管理失職導致貨期延誤或因質量原因被客戶退貨，給公司造成重大損失的。

　　15.員工有下列侵犯公司財產權利的行為之一的，可視其情節解雇或留職察看二至三個月并依據成本賠償公司損失。

　　15.1偷盜公司貨品或因管理失職造成貨品大量丟失，經查證屬實的。 15.2惡意破壞公司生產設施或辦公設施的

　　15.3違規操作或基于報復，惡意造成貨品報廢的(個人貨品報廢率在10%以上的;年內綜合報廢率在15%以上的)。

　　16.員工有下列侵犯他人人身權利或財產權利的情形之一的，可視其情節予以解雇或留職察看一至而個月。

　　16.1偷盜他人財物價值50元以上或累計價值100元以上的。

　　16.2在廠區打架斗毆的。

　　16.3造謠誹謗、惡意中傷、毀人名譽的。 16.4威脅、恐嚇上司或同事。 16.5強行索要或變相強行索要他人財物。

　　16.6不服部門管理惡意報復他人。

　　16.7為實施報復行為而指使他人或變相指使他人對公司員工實加暴力或實施16.3、16.4.、16.5、16.6的行為的。

　　17.部門或員工有下列行為給公司造成重大損失的。可視其情節予以解雇、降職或留職察看二至三個月;

　　17.1因個人失職造成生產排期混亂。

　　17.2不執行或無故拖延執行生產排期，導致貨期延誤。

　　17.3違反操作規程造成物料或貨品報廢數量較大的;

　　17.4部門返工率過高，貨品質量低劣，造成生產成本增加。

　　17.5員工無法如期完成部門下達的產量定額導致部門貨期延誤的。

　　17.6部門收發或QC員失職導致不合格貨品流入下家部門的，使下家部門生產受到嚴重影響的。

　　17.7煽動或積極參與惡意怠工、鬧事，造成部門生產混亂的。

　　18.生產部門或員工因第十七條原因造成下家部門怠工，直接責任人在受到第十七條規定處罰外還應當視其情況賠償下家部門因怠工造成的損失。

　　19.員工因下列行為，造成安全事故或重大安全隱患的，可視其情節給予留職察看一至二個月、記過、、書面警告，情節嚴重的予以解雇、;

　　19.1違反安全操作規程，造成重大安全事故者;

　　19.2;違反安全操作規程，造成重大安全隱患的;

　　20.員工破壞下列管理次序的，可視其情節給予留職察看一至三個月、記過、、書面警告，情節嚴重的予以降職并降低5%--10%的津貼直至解雇、;

　　20.1貪污公款、行賄受賄的; 10.2利用職權收受、索取賄硌 ;

　　20.3虛報人事資料或隱瞞重大傳染性疾病被查實的;

　　20.4違反公司規定被處以警告達五次以上者;

　　20.5連續礦工達15日以上或一年內累計礦工達30日以上者;

　　20.6冒用部門主管或其他負責人筆跡簽發、偽造文件、資料的;

　　20.7因無法勝任本職崗位經培訓或調崗后仍不能勝任崗位要求而本人又不配合再調動的;

　　20.8員工在合同期內實施同業竟爭，給公司造成重大損失的;

　　21.員工有下列行為造成不良影響的，可視其情節降職并降5%--10%的津貼、留職察看一個月以上二個月以下、書面警告。

　　21.1不服從管主管領導及調派工作;漫罵主管;漫罵、攻擊正在執勤的保安或舍監對抗管理的;

　　21.2因管理失職造成部門貨品丟失的

　　21.3在宿舍內聚眾鬧事，洶酒賭博，破壞宿舍正常休息次序的

　　21.4員工在生產中故意造成廢品或劣質貨品，給公司造成較大損失的; 21.5玩忽職守，隱瞞工作過失 以致延誤工作的，造成損失的;

　　21.6部門工作不按“6S”標準、“ISO文件”要求作業，被通知整改達三次以上而無實質性改善的;

　　21.7破壞廠區、宿舍內設施、環境給公司造成嚴重后果的 21.8違反公司規定被處以警告達兩次以上者 22公司員工有下列情形之一的，可視其情節記過或記大過并降低津貼1%--5%或書面警告

　　22.1未經許可私自帶非本公司員工入住宿舍，造成嚴重后果的

　　22.2不服從工作安排延誤工作的

　　22.3遺失廠證或其他廠區適用的特殊證件不報，造成后果的

　　22.4亂動廠區或宿舍用電設施或其他機器設施，造成后果的

　　22.5私自開啟消防門。

　　22.6未到下班時間私自停工、打飯、刷卡等影響上下班次序的

　　22.7連續礦工達三個工作日以上或一年內礦工總數在六個工作日以上的 22.8未經批準在宿舍內私自拉接電線、安裝用電設施的

　　22.9收發員因過失造成帳目數據混亂、收發貨品丟失數量較大的

　　22.10在廠區內亂寫亂貼 標語 ，涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件造成不良影響的

　　23員工有下列情形之一的，可視其情節給予書面警告或口頭警告

　　23.1遲到早退的

　　23.2上班期間吃零食或私自帶早餐到廠區的

　　23.3不按規定或作業指導書要求作業，造成質量或安全隱患的

　　23.4下班時未搞好責任區清潔衛生的

　　23.5不按規定排隊刷卡或在上班期間不按規定著妝或在廠區內不按規定佩帶廠證。

　　23.6不遵守物品(人員)的放行規定，經強行通過門崗經勸阻無效的

　　23.7部門故意不接聽或拖延接聽電話;接聽電話或與他人接洽時不使用禮貌規范、語言;

　　23.8衣冠不正、儀表不雅、穿拖鞋上班、不講禮貌、語言不雅及其他影響公司面貌的行為

　　23.9不按規定使用勞保用品造成安全隱患的

　　23.10未經許可私自調換房間或鋪位

　　23.11不按規定搞好車間或宿舍房間、床位的清潔衛生

　　23.12利用公司資源制造私人物件的

　　23.13 私自利用公司電話直撥長途電話但利用200卡、IP卡打長途的除外

　　第四章 附則

　　24本辦法中的“以上”“以下”均包括本數。

　　25 員工被處以“留職察看”的處分的，應當同時適用下列條款;

　　25.1 是月薪制的應當在留職察看期間只計發基本工資;

　　25.2 是計件的應當在留職察看期間只計發計件部分的工資(單價 X件數=計發工資額);

　　25.3 是計時的應當在留職察看期間只計發計時部分的工資(單價 X小時數=計發工資額)。