1、工傷六級的職工可以獲得一次性的傷殘補助金為十六個月職工的工資。2、工傷六級的職工還可以獲得傷殘津貼，為職工工資的百分之六十。3、工傷六級的職工依法享有停工留薪期，一般為十二個月以內，在這期間用人單位應當正常支付職工工資等。
六級工傷傷殘賠償標準是職工工傷賠償醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。勞動能力鑒定費用：根據鑒定發票確定。最新十級工傷傷殘賠償6個月的本人工資作為一次性傷殘補助金。工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。根據實際需要，因工傷產生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經辦機構根據工傷職工住院天數核定住院伙食補助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用中的“住宿費”開支標準上限暫定為每人每天150元，在開支標準上限以內的憑據報銷；“伙食費”實行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統籌地區外就醫的工傷職工，因行動不便，其所發生的交通費用由工傷職工根據自身情況選擇適合的交通工具，憑據報銷。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經工傷醫療機構出具證明，報區、縣醫療保險經辦機構同意，到統籌地區以外就醫的，社會保險經辦機構根據上述標準憑據核定并從工傷保險基金支付給工傷職工。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

交通事故六級傷殘賠償標準
一、醫藥費：
根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
二、住院伙食補助費：
參照國家機關一般工作人員的出差伙食標準。
三、護理費：
（1）護理人員有收入的：參照誤工費的規定計算；
（2）護理人員沒有收入或者雇傭護工的：參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
★護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。
★護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止；但護理期限最長不超過20年。
四、交通費：
以正式票據為憑，據實計算。
五、住宿費
參照國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準。
六、營養費
康復所必須的營養費用，應有醫囑或者鑒定結論支持。
七、誤工費：
（1）受害人有固定收入的：誤工費按照實際減少的收入計算。
（2）受害人無固定收入的：按照其最近三年的平均收入計算。
★受害人無固定收入的，且受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的：可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
八、殘疾賠償金：
（1）受害者不滿60歲的：上年度城鎮居民（農村居民）人均可支配收入×法定賠償系數×20年
（2）已滿60不到75歲的：上年度城鎮居民（農村居民）人均可支配收入×法定賠償系數×【20年—（受害人實際年齡—60）】
（3）75歲以上的：上年度城鎮居民（農村居民）人均可支配收入×法定賠償系數×5年。
九、被扶養人生活費：
（1）被扶養人未滿18歲的：上年度城鎮居民人均消費性支出或農村居民人均年生活消費支出×（18—被扶養人實際年齡）年×法定賠償系數。
（2）被扶養人已滿18歲未滿60歲的：上年度城鎮居民人均消費性支出或農村居民人均年生活消費支出×20年×法定賠償系數。
（3）被扶養人已滿60歲未滿75歲的：上年度城鎮居民人均消費性支出或農村居民人均年生活消費支出×【20—（被扶養人實際年齡—60）】年×法定賠償系數。
（4）被扶養人75歲以上的：上年度城鎮居民人均消費性支出或農村居民人均年生活消費支出×5年×法定賠償系數。
★有多個撫養人的應扣除相應份額，有多少被撫養人的該費用總額應不超過城鎮人均消費性支出或農村人均年生活消費支出總額。
十、后續治療費。
可以預見必將發生的費用，應有鑒定結論支持。
十一、康復費。
身體恢復健康所必須的康復費用。
十二、殘疾輔助器具費：
殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機構的意見確定相應的合理費用標準。
十三、精神損害撫慰金。
一般造成身體傷殘的應支付該費用，金額一般不超過10萬元

法律主觀：

六級傷殘 一次性賠償費標準如下： 1. 一次性傷殘補助金 為十六個月的勞動者本人 工資 ，由 社保 機構支付。 2.由用人單位按月支付 傷殘津貼 ，標準為勞動者本人受傷前工資的60%支付。 《 工傷保險條例 》第三十六條

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。