工亡賠償款家屬分配如下:
1、分出被撫養(yǎng)人的份額,然后將剩余款項(xiàng)由配偶、子女、父母予以均分。死亡賠償金分配時(shí),應(yīng)根據(jù)權(quán)利人與死者關(guān)系遠(yuǎn)近及共同生活的緊密程度,并且考慮各自經(jīng)濟(jì)狀況等因素合理進(jìn)行分配。
2、實(shí)踐中,法院對(duì)于死亡賠償金存在糾紛的判決來看,法院會(huì)綜合考慮各近親屬與死者身份關(guān)系、共同生活的關(guān)系以及實(shí)際生活狀況來進(jìn)行合理分配。
在工亡賠償金規(guī)定籠統(tǒng),又未指明享受對(duì)象時(shí),容易出現(xiàn)工亡賠償金分配爭(zhēng)議。鑒于喪葬費(fèi)是用于工亡職工的喪葬,并且數(shù)額固定,所以,在分配工亡賠償金之前應(yīng)先將喪葬費(fèi)剔除。然后,再算出各個(gè)供養(yǎng)親屬應(yīng)得的撫恤金,對(duì)于一次性工亡補(bǔ)助金,則參照法定繼承,在第一順序繼承人之間進(jìn)行平均分配。
在工亡賠償金高于或低于實(shí)際應(yīng)得工亡賠償金的情形下,應(yīng)先扣除喪葬費(fèi),然后按照依法計(jì)算的撫恤金和工亡補(bǔ)助金的比例,來分割供養(yǎng)親屬撫恤金與工亡補(bǔ)助金。
特殊情況下法定繼承人的繼承份額可以不均等。根據(jù)規(guī)定,“特殊情況”主要是指:
1、對(duì)生活有特殊困難又缺乏勞動(dòng)能力的繼承人,分配遺產(chǎn)時(shí)應(yīng)給予照顧。繼承人只有同時(shí)具備生活有特殊困難和缺乏勞動(dòng)能力的情形時(shí),才能在遺產(chǎn)分配時(shí)中給予照顧,而且一旦具備了這兩個(gè)條件就應(yīng)當(dāng)給予照顧;
2、對(duì)被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務(wù)或者與被繼承人共同生活的繼承人分配遺產(chǎn)時(shí),可以多分,不是應(yīng)該多分,不具有強(qiáng)制性;
3、有扶養(yǎng)能力和扶養(yǎng)條件的繼承人,不盡扶養(yǎng)義務(wù)的,分配遺產(chǎn)時(shí),應(yīng)該不分或少分。繼承人符合下列條件的,應(yīng)不分或少分遺產(chǎn):繼承人有扶養(yǎng)能力和條件;不盡扶養(yǎng)義務(wù);繼承人協(xié)商同意也可以不均分。在中華人民共和國,遺產(chǎn)范圍主要是生活資料,也包括法律允許個(gè)人所有的生產(chǎn)資料;
4、經(jīng)繼承人之間協(xié)商一致,也可以不均等分配。在同一順序的各個(gè)法定繼承人之間既可均等分配也可以協(xié)商分割遺產(chǎn),在達(dá)成一致意見的前提下,對(duì)被繼承人的遺產(chǎn)也可以進(jìn)行不均等分配,這是繼承人自主自愿地行使其繼承權(quán)的結(jié)果,法律對(duì)此不加以干預(yù)。
申請(qǐng)工亡賠償?shù)牧鞒蹋?/p>
1、工傷保險(xiǎn)報(bào)告,用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。
2、工傷認(rèn)定,用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。
3、工傷勞動(dòng)能力鑒定,勞動(dòng)能力鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。
4、賠償,工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的,則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。如果與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。 對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條
本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
本規(guī)定所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;
本規(guī)定所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;
本規(guī)定所稱兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
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