塵肺病一級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金，數(shù)額為27個(gè)月的本人工資。
2、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，數(shù)額為15個(gè)月的本人工資。
3、醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等在接受治療期間的支出，以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)，醫(yī)療費(fèi)由社保支付80%，用人單位支付20%。


一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。
從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。
從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月的本人工資。
從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。
從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的本人工資。
從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。
從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的本人工資。
從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為工資的75%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。
保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為14個(gè)月的本人工資。
保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的本人工資。
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的本人工資
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資。
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金中，按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本人工資。
勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

塵肺一期是幾級(jí)工傷
塵肺一期是七級(jí)工傷。塵肺一期在工傷的鑒定當(dāng)中，是符合相關(guān)法律中的肺功能輕度的損傷。職工工傷鑒定為傷殘七級(jí)，如果屬于比較嚴(yán)重的傷害，是可以獲得工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療費(fèi)用相關(guān)費(fèi)用全部報(bào)銷等待遇的。七級(jí)傷殘會(huì)從工傷保險(xiǎn)基金按照傷殘的等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是十三個(gè)月的職工本人的工資。

希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助，如果您還有其它問題請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。


【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條
勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

法律主觀：

塵肺病的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么：需要通過工傷鑒定，一般塵肺病是5－六級(jí)工傷之間。職工因工致殘被認(rèn)定為五、六級(jí)殘疾的，享受以下待遇：（1）與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌ｋy以安排工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放殘疾津貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)殘疾人為我工資的70人％六級(jí)殘疾是我工資的60％，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。（2）從工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次性殘疾補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：5級(jí)殘疾為16個(gè)月的工資，6級(jí)殘疾為14個(gè)月的工資。工傷職工自行提出后，職工可以終止或終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。一次性賠償按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：一級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的16倍，二級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的14倍，三級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的12倍，四級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的10倍，五級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的6倍，七級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的3倍，九級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的10倍，九級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的8倍，六級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的4倍，七級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的4倍，七級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的4倍，七級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的4倍，八級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的3倍，八級(jí)殘疾的3倍，八級(jí)殘疾的8倍，八級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的8倍，八級(jí)殘疾的3倍，八級(jí)殘疾為賠償基數(shù)的3倍，八級(jí)殘疾的8倍，八級(jí)殘疾的3倍，八級(jí)殘疾的3倍，八級(jí)殘疾的3倍，八級(jí)殘疾，八級(jí)為賠償基數(shù)的3倍，八級(jí)殘疾，八級(jí)殘疾的3倍，八級(jí)為賠償基數(shù)的3倍，八級(jí)殘疾，八級(jí)殘疾，八級(jí)殘疾的3倍，八級(jí)殘疾，八級(jí)殘疾的3倍，八級(jí)殘疾的3倍，八級(jí)殘疾的3倍，八級(jí)為賠償基數(shù)的三因事故傷害或職業(yè)病死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償。賠償基數(shù)是指單位所在地工傷保險(xiǎn)總體規(guī)劃區(qū)上一年度職工的年平均工資。

法律客觀：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

職業(yè)病屬于工傷的范疇，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，具體賠償受多種因素影響，建議當(dāng)面咨詢律師。
1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資， 按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額;
2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

一期塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資；
2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，四級(jí)傷殘為本人工資的75%；
3、如勞動(dòng)關(guān)系終止的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
塵肺等級(jí)劃分：
1、一級(jí)：肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及／或重度低氧血癥〔PO2 ＜5.3 kPa（40 mmHg）〕。職業(yè)性肺癌伴肺功能重度損傷；
2、二級(jí)：塵肺Ⅲ期伴肺功能中度損傷及（或）中度低氧血癥；塵肺Ⅱ期伴肺功能重度損傷及或重度低氧血癥〔PO2＜5.3 kPa（40mmHg）〕；塵肺Ⅲ期伴活動(dòng)性肺結(jié)核；職業(yè)性肺癌或胸膜間皮瘤；
3、三級(jí)：塵肺Ⅲ期；塵肺Ⅱ期伴肺功能中度損傷及（或）中度低氧血癥；塵肺Ⅱ期合并活動(dòng)性肺結(jié)核。
綜上所述，塵肺病的賠償可以經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘情況，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。也就是申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，做職業(yè)病鑒定后，確定等級(jí)，向單位索賠。而其具體標(biāo)準(zhǔn)也就是根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。