因公出差發(fā)生交通事故公司該賠付。如果員工是開(kāi)車為單位辦公事，由于違反交通法規(guī)肇事，造成了自身的傷害，單位是應(yīng)按工傷處理的，造成的車輛損壞也不能由員工賠償，只能按違反勞動(dòng)紀(jì)律的相關(guān)條款處理給予行政處分。在這樣的事故中單位也是有一定責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)對(duì)員工安全生產(chǎn)教育不夠的責(zé)任。
辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交哪些材料
1、填寫《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》一式四份；
2、攜帶職工與企業(yè)的勞動(dòng)合同書；
3、搶救醫(yī)院或定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次當(dāng)天及連續(xù)治療診斷證明；
4、受傷人員的身份證，單位證明；
5、交通事故傷害或暴力傷害的，提交公安部門的責(zé)任裁定書和相關(guān)處理證明，下落不明的，提交司法部門裁定書；
6、工傷證明材料；
7、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
8、繳納工傷保險(xiǎn)證明材料；
9、受傷職工個(gè)人照片。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》　第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　　該情況應(yīng)該認(rèn)定工傷，按照工亡情況賠償。
　　第三十九條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50％。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
　　第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
　　（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；
　　（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
　　縱橫法律網(wǎng) 貴鑄律師