1、雇員在從事受雇傭的工作過(guò)程中出現(xiàn)意外死亡，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，賠償后可以就賠償?shù)臄?shù)額向肇事方追償。 2、如果該人身?yè)p害是由雇員自身過(guò)錯(cuò)引起，雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的賠償責(zé)任，同時(shí)可以適當(dāng)減輕雇主的賠償責(zé)任。 3、交通事故責(zé)任承擔(dān)具體依據(jù)交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定，事故的主要責(zé)任方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。 4、受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

法律分析：1、干活的人和東家應(yīng)是雇傭關(guān)系，雇主有過(guò)錯(cuò)才承擔(dān)賠償責(zé)任2、因病死亡，要看情況，如果雇工有病，需要請(qǐng)假休息，而雇主強(qiáng)行讓雇工干活，造成雇工死亡，則雇主就有責(zé)任3、如果雇工是突發(fā)疾病，雇主也采取了救助措施，則雇主就沒(méi)有過(guò)錯(cuò)

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百九十二條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。