根據相關規定，煤礦工亡一次性補償條款一般包括以下內容：
1、 身故補助金，即煤礦工亡后，由企業向其家屬支付的身故補助金。根據規定，煤礦工亡后，其家屬可以獲得一定金額的身故補助金，具體金額根據不同地區和不同企業的規定而有所不同；
2、喪葬費，即煤礦工亡后，由企業向其家屬支付的喪葬費。根據規定，煤礦工亡后，其家屬可以獲得一定金額的喪葬費，具體金額根據不同地區和不同企業的規定而有所不同；
3、撫恤金，即煤礦工亡后，由企業向其家屬支付的撫恤金。根據規定，煤礦工亡后，其家屬可以獲得一定金額的撫恤金，具體金額根據不同地區和不同企業的規定而有所不同。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜上所述，如果勞動者因為工作的原因導致死亡的，企業單位要賠償喪葬補助金、供養親屬撫恤金以及一次性工亡補助金，不同的地區所賠償的金額都是不一樣的，如果工作時間和工作崗位突發疾病死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，可以視作為工傷，享受工傷死亡待遇，其他情形，按因病辦理。在上下班途中發生非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車交通事故的可以認定為因工受傷。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

20萬指的是煤礦事故，不是交通事故。
在下班的途中因交通事故死亡屬于工傷，可以找煤礦要求一定的賠償。

死亡賠償金、喪葬費、精神損害撫慰金等。
1、死亡賠償金：根據當地的法律法規和政策規定，煤礦企業的實際情況和責任認定情況等因素，確定死亡賠償金的具體數額。
2、喪葬費：包括處理喪葬事宜的費用，如火化、墓地建設等費用。
3、精神損害撫慰金：根據當地的法律法規和政策規定，煤礦企業的實際情況和責任認定情況等因素，確定精神損害撫慰金的具體數額。