事業(yè)單位去世員工家屬領(lǐng)取的錢叫撫恤金，不叫補(bǔ)償金。事業(yè)單位員工去世，其配偶或子女可以領(lǐng)取撫恤金，撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)分三個(gè)檔次分別如下：
1、因病死亡的一次性撫恤金為本人20個(gè)月基本工資；
2、因公死亡的一次性撫恤金為本人40個(gè)月的基本工資；
3、榮獲烈士稱號(hào)的，一次性撫恤金為本人80個(gè)月的基本工資。
一、工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：
1、喪失享受待遇條件的；
2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；
3、拒絕治療的。
二、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
綜上所述，事業(yè)單位去世員工撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)死因而定的且分為三種，因病死亡的一次性撫恤金為本人20個(gè)月基本工資；因公死亡的一次性撫恤金為本人40個(gè)月的基本工資；榮獲烈士稱號(hào)的，一次性撫恤金為本人80個(gè)月的基本工資。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位喪葬費(fèi)算法是按死者去世上年度月平均工資為基數(shù)，正常死亡發(fā)6倍;因公死亡和離休人員發(fā)10倍。按照相關(guān)規(guī)定，因病或非因工死亡的喪葬費(fèi)及遺屬待遇均由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位喪葬費(fèi)怎樣算      喪葬費(fèi)=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)×6個(gè)月      喪葬費(fèi)應(yīng)當(dāng)一次性支付。喪葬費(fèi)按定額化計(jì)算賠償，不考慮受害人生前的收入、身份等。各地喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，一般是一次性死亡時(shí)上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。不過有的地方為了推行殯葬改革，需要提供火化證明才能申領(lǐng)喪葬費(fèi)。      但是，由于各地經(jīng)濟(jì)水平的不同，如果家人辦理后事時(shí)所花費(fèi)的錢財(cái)已經(jīng)超過了加害人所給的6個(gè)月的受訴法院所在地上一年度職工月平均工資，那么，加害人那一方是可以不用賠償超出部分的，所以家屬這一點(diǎn)要特別注意。二、喪葬費(fèi)領(lǐng)取所需材料      1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);      2、企業(yè)退休人員死亡申報(bào)表(社保所提供，死亡待遇領(lǐng)取人要與領(lǐng)取人身份證一致，社保所提供的證明必須注明領(lǐng)取待遇者及其死亡者的關(guān)系);      3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區(qū)的，由民政辦出具非火化區(qū)證明;四是領(lǐng)取人的身份證正反面復(fù)印件。      《工傷保險(xiǎn)條例》      第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:      (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;      (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;      (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。      傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。      一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。      職工如果死亡的話是有喪葬費(fèi)可以領(lǐng)取的，這個(gè)是職工的一項(xiàng)福利待遇，但是很多人并不知道可以領(lǐng)取多少，以上可以了解到死亡喪葬費(fèi)領(lǐng)取是按照死者生前最后一個(gè)月工資作為基數(shù)來計(jì)算的，如果是因工死亡的話可以發(fā)十倍。