讓第三者賠償的方法如下：
1、交通事故：如果是交通事故，受害人可以通過道路交通事故索賠中心或者向保險公司申請理賠，要求第三者賠償醫療費、護理費、誤工費等損失。
2、民事糾紛：如果是民事糾紛，受害人可以通過提起民事訴訟或者仲裁等途徑，要求第三者賠償因侵權行為造成的損失。
3、合同糾紛：如果是合同糾紛，受害人可以通過起訴或者仲裁等途徑，要求第三者按照合同約定賠償損失。
4、侵權行為：如果是侵權行為，受害人可以通過提起侵權訴訟或者行政訴訟等途徑，要求第三者賠償因侵權行為造成的損失。
讓第三者賠償需要滿足以下條件：
1、侵權行為：第三者需要存在侵犯原告合法權益的行為，如侵犯財產權、人身權、知識產權等。
2、損失或損害：原告需要證明因第三者的侵權行為導致了自己的損失或損害，如經濟損失、精神損失、身體傷害等。
3、直接原因關系：原告需要證明自己的損失或損害與第三者的侵權行為存在直接的因果關系。
4、過錯：第三者需要在侵權行為中存在過錯，如故意或過失行為。
5、法律責任：根據相關法律規定，第三者需要對侵權行為承擔相應的法律責任，如侵權賠償責任。
綜上所述，在進行第三者賠償時，建議原告在法律專業人士的指導下，充分準備證據，并了解相關法律規定和程序，以確保維護自己的合法權益。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》 第一百五十三條
違反法律、行政法規的強制性規定的民事法律行為無效。但是，該強制性規定不導致該民事法律行為無效的除外。
違背公序良俗的民事法律行為無效。

交通事故受害方向對方索賠的方法是：車輛有保險的，先由承保交強險的保險公司在責任限額范圍內予以賠償；不足部分，由承保商業三者險的保險公司根據保險合同予以賠償，仍有不足的，或者沒有商業險的，由責任人按照雙方責任比例承擔；車輛沒有保險或者雙方均為非機動車的，由責任人按照雙方責任比例個人承擔賠償責任。
一、交通事故主次責任車輛有保險的理賠方法：
（一）交通事故主次責任的劃分情況：
1、主次責雙方均為機動車的情況：
雙方在交強險額度內全額互相賠償對方損失，不足部分，雙方按主責方70%，次責方30%的比例賠償；
2、主次責雙方一方為機動車，另一方為非機動車駕駛人、行人的情況：
機動車在交強險額度內全額賠償對方損失，不足部分，如果機動車占主要責任，承擔80%的賠償責任，如果機動車占次要責任，承擔40%的賠償責任；
（二）保險的賠付范圍：
1、交強險：
交通事故造成財產損失由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照規定由當事人承擔賠償責任。
第一，交強險的賠償限額：
（1）死亡傷殘賠償限額為180000元；
（2）醫療費用賠償限額為18000元；
（3）財產損失賠償限額為2000元；
（4）被保險人無責任時，無責任死亡傷殘賠償限額為18000元；無責任醫療費用賠償限額為1800元；無責任財產損失賠償限額為100元。
第二，交強險的賠償項目：
（1）維修費：事故損壞的車輛、物品、設施等，應進行修復，恢復原狀。
（2）醫療費，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷診斷證明等相關證據確定；
（3）誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定；
（4）護理費，護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算=護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算；
（5）交通費，根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；
交通費應當以正式票據為憑=有關憑據應當與就醫地點）時間）人數）次數相符合；
（6）住宿費，受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償；
（7）住院伙食補助費，可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定；
（8）營養費，根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定；
（9）殘疾賠償金，根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年=七十五周歲以上的，按五年計算。
（10）殘疾輔助器具費，按照普通適用器具的合理費用標準計算；
（11）喪葬費，按照交通事故發生地的喪葬費標準支付；
（12）死亡補償費，按照交通事故發生地平均生活費計算，補償十年。對不滿十六周歲的，年齡每小一歲減少一年；對七十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低均不少于五年；
（13）被扶養人生活費，以死者生前或者殘者喪失勞動能力前實際扶養的、沒有其他生活來源的人為限，按照交通事故發生地居民生活困難補助標準計算。對不滿十六周歲的人撫養到十六周歲。對無勞動能力的人扶養二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年；七十周歲以上的按五年計算。對其他的被扶養人扶養五年。
2、商業險：
交通事故商業險賠償比例并沒有明確規定，而且商業險的類別也很多，不同商業車險的賠償標準，賠償范圍和賠償對象都是不一樣的。發生交通事故的先由承保交強險的保險公司在責任限額范圍內予以賠償，不足部分，由承保商業三者險的保險公司根據保險合同予以賠償，仍有不足的，由責任人按照雙方責任比例承擔。
（三）走保險流程：
1、及時報案：
當您駕車發生交通事故后，一定要立即向事故發生地公安交通管理部門報案，同時在48小時內通知保險人，否則保險公司可以拒賠。車輛發生交通事故后，投保人應盡快向保險公司報案，可以電話報案，也可直接去報案。
2、查勘定損：
保險公司應主動到事故現場進行勘驗，對事故車輛進行定損。交通警察到達事故現場后，要先搶救傷者，然后對事故現場進行勘驗檢查。對未逃逸的交通事故，而且不需要檢驗鑒定的，公安交通管理部門應當在10日內做出交通事故責任認定書，對需要檢驗鑒定的，應當在5日內進行檢驗鑒定，然后做出認定書。
3、遞交索賠：
確定事故責任后，向保險公司提出理賠申請，保險公司告知投保人要提交的證明和材料，保險公司應當自收到被保險人提供的證明和資料之日起5日內，對是否屬于保險責任作出核定，并將結果通知被保險人；提交的證明和材料包括：
（1）被保險人出具的索賠申請書；
（2）保險單；
（3）被保險人和受害人的有效身份證明、被保險機動車行駛證和駕駛人的駕駛證；
（4）公安機關交通管理部門出具的事故證明，或者人民法院等機構出具的有關法律文書及其他證明；
（5）被保險人根據有關法律法規規定選擇自行協商方式處理交通事故的，應當提供依照《交通事故處理程序規定》規定的記錄交通事故情況的協議書；
（6）受害人財產損失程度證明、人身傷殘程度證明、相關醫療證明以及有關損失清單和費用單據；
（7）其他與確認保險事故的性質、原因、損失程度等有關的證明和資料。
4、確認理賠：投保人對車輛定損清單沒有異議，即可簽字生效，作為保險公司理賠的依據。將相關憑證交給保險公司。
5、理賠付款：保險公司根據與索賠權益人商定的賠款支付方式和保險合同的約定向索賠權益人支付賠款，涉及第三者責任的理賠甚至可以被保險人授權直接將賠款轉賬至第三方。
6、協助追償：
在很多情況下，保險公司在賠付了被保險人的損失后，法律還賦予了保險公司向真正的肇事方索賠。此時，被保險人不能認為反正自己已經獲得了賠償，就拒絕幫助甚至阻礙保險公司向真正的肇事方索賠。
二、交通事故主次責任車輛沒有保險和雙方均為非機動車的理賠方法：
（一）車輛沒有保險的情況：
1、主次責雙方均為機動車的情況：
負主要責任的，承擔70%的賠償責任，負次要責任的，承擔30%的賠償責任，由責任人按照雙方責任比例個人承擔賠償責任；
2、主次責雙方一方為機動車，另一方為非機動車駕駛人、行人的情況：
機動車一方負主要責任的，承擔80%的賠償責任，負次要責任的，承擔40%的賠償責任，由責任人按照雙方責任比例個人承擔賠償責任。
（二）主次責雙方均為非機動車駕駛人、行人的情況：
負主要責任的，承擔70%的賠償責任，負次要責任的，承擔30%的賠償責任，由責任人按照雙方責任比例個人承擔賠償責任。
三、對于交通事故賠償存在爭議的解決方法有：
1、雙方協商：
交通事故雙方當事人，可以就賠償問題進行協商，根據全責方的經濟狀況，可以要求分期賠償或這一次性賠償；
2、公安機關交通管理部門調解：
對交通事故損害賠償的爭議，當事人可以請求公安機關交通管理部門調解，流程如下：
（1）提出調解申請。
向交警部門申請調解，應當事雙方協商一致，共同提出書面調申請。提出調解申請的期限為十日，自收到道路交通事故認定書或者上一級交通部門維持原道路交通事故認定的復核結論之日起算。
（2）審核公安機關交通管理部門應當對交通事故當事各方的“交通事故損害賠償調解申請書”進行審核。
（3）當事人對調解的時間以及地點進行確定。
具備調解開始時間的交通事故，公安機關交通管理部門應當與當事人約定調解的時間、地點，并于調解時間三日前通知當事人。
（4）進行調解。
調解采取公開方式進行，調解時間應當提前公布，調解時允許旁聽，但是當事人要求不予公開的除外。
經調解達成協議的，當場制作道路交通事故損害賠償調解書，由各方當事人簽字，分別送達各方當事人，調解書經各方當事人共同簽字后生效。經調解達不成協議的，應當終止調解，制作道路交通事故損害賠償調解終結書送達各方當事人。
3、向人民法院起訴：
經公安機關交通管理部門調解，當事人未達成協議或者調解書生效后不履行的，當事人可以向人民法院提起民事訴訟；也可以直接向人民法院提起民事訴訟。
起訴的流程：
（1）立案，受害人向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀和相關材料，包括：
①受傷者身份證明；
②交通事故責任認定書；
③醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證、病歷和診斷證明；
④醫療機構出具的誤工時間證明、工作單位出具的收入證明；
⑤用以證明交通費的正式票據；
⑥受害人及近親屬的戶籍證明，如受害人系農村戶口，最好提供發生交通事故時已在城鎮居住一年以上、且有固定收入的證明；
⑦受害人喪失勞動能力或者傷殘的證明；
⑧被扶養人與受害人系近親屬的證明，以及被扶養人為未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的證明；
⑨視情況提供其他材料。
（2）庭前準備，法院在立案之日起5日內會向被告送達民事訴狀副本、應訴通知及原告證據材料，被告收到民事訴狀后15日內提出答辯意見，法院收到答辯意見后會送達給原告；
（3）開庭審理，開庭時，書記查明到庭情況，宣布法庭紀律，審判長核對當事人情況，宣布案由、審判人員、書記員名單、告知訴訟權利義務、詢問是否提出回避申請；
（4）裁判，案件經過審理后，審判人員會根據庭審查明的情況，結合各方提供的證據，對案件進行評議，作出裁判結果。
【法律依據】
《民法典》第一千二百一十三條，機動車發生交通事故造成損害，屬于該機動車一方責任的，先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足部分，由承保機動車商業保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償；仍然不足或者沒有投保機動車商業保險的，由侵權人賠償。
《道路交通安全法》第七十六條，機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償；不足的部分，按照下列規定承擔賠償責任：
（一）機動車之間發生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。
（二）機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故，非機動車駕駛人、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據證明非機動車駕駛人、行人有過錯的，根據過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方沒有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。
交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。
《道路交通事故處理辦法》第三十六條
損害賠償的項目包括：醫療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾者生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、死亡補償費、被扶養人生活費、交通費、住宿費和財產直接損失。
前款規定的賠償項目應當按照實際情況確定，并一次性結算費用。
第三十七條
損害賠償的標準按照下列規定計算：
（一）醫療費：按照醫院對當事人的交通事故創傷治療所必須的費用計算，憑據支付。結案后確需繼續治療的，按照治療必需的費用給付。
（二）誤工費：當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算；無固定收入的，按照交通事故發生地國營同行業的平均收入計算。
（三）住院伙食補助費：按照交通事故發生地國家機關工作人員的出差伙食補助標準計算。
（四）護理費：傷者住院期間，護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算；無收入的，按照交通事故發生地平均生活費計算。
（五）殘疾者生活補助費：根據傷殘等級，按照交通事故發生地平均生活費計算。自定殘之月起，賠償二十年。但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年；七十周歲以上的按五年計算。
（六）殘疾用具費：因殘疾需要配制補償功能的器具的，憑醫院證明按照普及型器具的費用計算。
（七）喪葬費：按照交通事故發生地的喪葬費標準支付。
（八）死亡補償費：按照交通事故發生地平均生活費計算，補償十年。對不滿十六周歲的，年齡每小一歲減少一年；對七十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低均不少于五年。
（九）被扶養人生活費：以死者生前或者殘者喪失勞動能力前實際扶養的、沒有其他生活來源的人為限，按照交通事故發生地居民生活困難補助標準計算。對不滿十六周歲的人撫養到十六周歲。對無勞動能力的人扶養二十年，但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年；七十周歲以上的按五年計算。對其他的被扶養人扶養五年。
（十）交通費：按照當事人實際必需的費用計算，憑據支付。
（十一）住宿費：按照交通事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿標準計算，憑據支付。

向公司索要經濟賠償金,勞動法上規定是需要按合同終止前12個月的平均工資計算的。

一、如何主張拖欠工資經濟補償金

1《勞動合同法》第八十五條規定：“用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分；逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：

(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的；

(2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

(3)安排加班不支付加班費的；

(4)解除、終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的?！?br>
2、《勞動合同法》第三十條規定：“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,人民法院應當依法發出支付令?！?br>
二、不屬于拖欠工資的情形有哪些

不屬于用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的情形包括11種：

1、國家法律、法規中有明確規定的；

2、勞動合同中有明確約定的；

3、用人單位代扣代繳的個人所得稅；

4、用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；

5、法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；

6、因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失,用人單位從勞動者本人的工資中扣除的賠償；

7、用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的；

8、企業工資總額與經濟效益相聯系,經濟效益下浮時,工資必須下浮的(但支付給提供正常勞動職工的工資不得低于當地的最低工資標準)；

9、因勞動者請事假等相應減發工資等；

10、用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因,無法按時支付工資；

11、用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。

通常勞動報酬的支付周期最長就是一個月,因此就要求用人單位在自然月結束的30天內結算工資,要是超過30天的話就會認定為拖欠工資。此時,無論用人單位是因為什么原因而出現拖欠工作的情況,作為勞動者其實都是可以拿起法律武器維權,在與單位協商不成的情況下,可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報,向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,另外還可以通過訴訟方式解決,不過在此之前可以申請法院發出支付令。

希望以上內容能對您有所幫助,如果您還有其它問題請咨詢專業律師。

【法律依據】：《《工傷認定辦法》》第十八條
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
《《工傷認定辦法》》第二十二條
社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內,將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位,并抄送社會保險經辦機構。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
《《中華人民共和國社會保險法》》第三十九條
因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。