(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合 工傷保險 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 (三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 (四) 康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 (五) 輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 (六) 停工留薪期 工資 。職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 (七) 生活 護(hù)理費(fèi) 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 (八) 一次性傷殘補(bǔ)助金 。一次性傷殘補(bǔ)助金 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級 傷殘 為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘 為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 (九) 傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。 (十) 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的， 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 (十一)喪葬補(bǔ)助金。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (十二) 供養(yǎng)親屬撫恤金 。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。 (十三)一次性工亡補(bǔ)助金。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 注：上述所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

傷殘補(bǔ)助金是指，職工因工致殘并經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級的，按照該傷殘等級，從工傷保險基金中對其一次性支付的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。工傷職工一經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級，即說明其因工傷事故形成相當(dāng)?shù)膭趧庸δ苷系K，這極大地影響了其日后獲取經(jīng)濟(jì)收入的能力和機(jī)遇，也與工傷事故存在重大的因果關(guān)系，自然應(yīng)當(dāng)予以賠償，以彌補(bǔ)受害人的該項(xiàng)損失。傷殘補(bǔ)助金賠償金額的計算公式：《工傷保險條例》對傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資，五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補(bǔ)助金的計算以傷殘等級為依據(jù)，傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補(bǔ)助金的計算標(biāo)準(zhǔn)也按一至十級相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。根據(jù)《工傷保險條例》附則的規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。以后所說的“本人工資”都適用該標(biāo)準(zhǔn)。一級傷殘的計算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×27例如：王某為某煉油廠職工，在一次工傷事故中遭受嚴(yán)重傷害，后經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為一級傷殘，在該事故發(fā)生前，王某在單位的工資為500元/月，王某所在的地區(qū)為我國東部沿海某新興發(fā)達(dá)城市，當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為1000元/月，王某的工資低于職工月平均工資的60%即600元，應(yīng)當(dāng)按照600元而不是其實(shí)際工資500元計算。這樣，王某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金600元/月×27=16200元。二級傷殘的計算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×25例如：錢某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為二級傷殘，在該事故發(fā)生前，錢某在單位的工資為1600元/月，錢某所在的地區(qū)為我國西部某不發(fā)達(dá)城市，其職工月平均工資僅為500元/月，錢某的工資水平超出了職工月平均工資的300%即1500元，應(yīng)當(dāng)按照1500元而不是其實(shí)際工資1600元計算。這樣，錢某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1500元/月×25=37500元。三級傷殘的計算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×23例如：周某為某機(jī)械廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為三級傷殘，在該事故發(fā)生前，周某在單位的工資為800元/月。這樣，周某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金800元/月×23=18400元。注：本例與以下實(shí)例中的本人工資都不考慮統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的最低和最高限額，即都將其視為60%≤本人工資≤300%。四級傷殘的計算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×21例如：毛某為某建筑公司職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為四級傷殘，在該事故發(fā)生前，毛某在單位的工資為600元/月。這樣，毛某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金600元/月×21=12600元。五級傷殘的計算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×18例如：鄒某為某汽車廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為五級傷殘，在該事故發(fā)生前，鄒某在單位的工資為1500元/月。這樣，鄒某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1500元/月×18=27000元。六級傷殘的計算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×16例如：鐘某為某玩具廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為六級傷殘，在該事故發(fā)生前，鐘某在單位的工資為500元/月。這樣，鐘某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金500元/月×16=8000元。七級傷殘的計算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×13例如：趙某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為七級傷殘，在該事故發(fā)生前，趙某在單位的工資為1200元/月。這樣，趙某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1200元/月×13=14400元。八級傷殘的計算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×10例如：孫某為某運(yùn)輸公司職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為八級傷殘，在該事故發(fā)生前，孫某在單位的工資為1000元/月。這樣，孫某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1000元/月×10=10000元。九級傷殘的計算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×9例如：朱某為某煉油廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為九級傷殘，在該事故發(fā)生前，朱某在單位的工資為1200元/月。這樣，朱某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1200元/月×9=10800元。十級傷殘的計算公式為：傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×7例如：馮某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，被評定為十級傷殘，在該事故發(fā)生前，馮某在單位的工資為1100元/月。這樣，馮某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1100元/月×7=7700元。

醫(yī)療事故賠償計算公式：1、醫(yī)療費(fèi)用賠償金額＝已發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用（不含原發(fā)病醫(yī)療費(fèi)用）預(yù)期醫(yī)療費(fèi)用2、誤工費(fèi)賠償金額＝誤工時間×收入標(biāo)準(zhǔn)（患者因誤工減少的固定收入）3、住院食品補(bǔ)貼＝住院時間×國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差食品補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4、陪護(hù)費(fèi)賠償金額＝陪護(hù)天數(shù)×陪護(hù)人數(shù)×醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資5、殘疾生活補(bǔ)貼賠償＝殘疾等級×醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活津貼×賠償期6、殘疾電器費(fèi)用賠償金額＝普通電器費(fèi)用7、喪葬費(fèi)賠償金額＝上一年度本市職工月平均工資×6個月8、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)賠償金額＝被撫養(yǎng)人數(shù)×當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)×撫養(yǎng)年限9、交通費(fèi)用賠償金額＝實(shí)際交通費(fèi)用單據(jù)金額之和10．住宿補(bǔ)償金額＝住宿天數(shù)×醫(yī)療事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差住宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)11、精神損害賠償金額＝醫(yī)療事故發(fā)生地居民年平均生活費(fèi)×年限（死亡最長不超過6年），殘疾最長不超過3年）。

《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期：（一）實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。（二）實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算；六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算；九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內(nèi)累計病休時間計算。

工人受傷，計算誤工費(fèi)的辦法：
1.有固定收入的，誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×誤工時間；
2.無固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時間（天）×最近三年的平均收入；
3.無固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時間（天）×同行業(yè)上一年職工平均工資。

一、被打傷的誤工費(fèi)怎么算1、受害人誤工日期，應(yīng)當(dāng)按其實(shí)際損害程度、恢復(fù)狀況并參照法醫(yī)鑒定或者治療醫(yī)院出具的證明等認(rèn)定。2、受害人的實(shí)際誤工日期少于休假證明的，應(yīng)以其實(shí)際的誤工日期認(rèn)定;實(shí)際誤工日期多于休假證明的，一般應(yīng)當(dāng)根據(jù)休假證明認(rèn)定。3、受害人確需休養(yǎng)但無休假證明的，可在征求法醫(yī)或治療醫(yī)院的意見后酌情處理。4、受害人有固定收入的，誤工費(fèi)的賠償應(yīng)當(dāng)按照其收入的實(shí)際損失計算。5、固定收入，包括工資、資金及國家規(guī)定的補(bǔ)貼、津貼，但不包括特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)。6、獎金金，以受害人上一年度本單位人均獎計算，超出獎金稅計征起點(diǎn)的，以計征起點(diǎn)的，以計征起點(diǎn)為限。受害人受害前由于自身原因無獎金收入的，其次獎金不予計算。7、受害人無固定收入，或者受害人是承包經(jīng)營戶或個體工商戶的，其誤工費(fèi)的賠償，可以參照受害人前一年的平均收入或者當(dāng)?shù)赝袠I(yè)、同工種、同等勞動力的平均收入酌定。如依法應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅的，應(yīng)以稅單為據(jù)。8、受害人無勞動收入而要求賠償誤工費(fèi)的，不予支持。如果受害人是家務(wù)勞動的主要承擔(dān)者，因受害確實(shí)無法從事家務(wù)勞動造成其他家庭成員負(fù)擔(dān)過重的，可酌情予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9、受害人的實(shí)際收入高于當(dāng)?shù)鼐用衿骄钯M(fèi)三倍以上的，按照三倍計算。二、國家規(guī)定的誤工費(fèi)怎么算根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。”根據(jù)這一規(guī)定，誤工費(fèi)賠償金額的計算，其計算公式可以表述為：誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時間其中，①關(guān)于“誤工收入”的確定。因受害人工作情況的不同，收入的確定，又分成2種情況：一種是在有固定收入的情況下，如何確定因誤工而減少的收入;另一種是在無固定收入的情況下，如何確定其收入以及因誤工而減少的收入。②關(guān)于“誤工時間”的確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定;受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天收入。