員工骨折公司公司應該進行傷殘賠償。
受傷骨折可以被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
綜上所述，根據有關法律規(guī)定，在工作時間內和工作崗位上，員工突發(fā)疾病導致死亡或者送醫(yī)院后48小時之內經醫(yī)生搶救而無效死亡的，可以視為工傷，在崗位上腦溢血應屬于突發(fā)疾病，應視為工傷。工地負責單位應按照工傷保險的待遇給工人支付工傷賠償和賠付一次性的傷殘補助金，但還是要經工傷等級鑒定后才確定賠付數額。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

傷殘等級鑒定是要去鑒定中心做鑒定的，根據鑒定結果持相關材料才能要求賠償。支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為24個月的本人工資。

一、一級傷殘賠償標準      1、殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。      2、受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。      3、一次性傷殘補助金24個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×24個月=61224元。      4、由社保機構按月支付傷殘津貼，標準按受傷前本人工資的90%支付至死亡。      5、如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領取殘疾退休金和護理費的，與社保機構簽訂合約，一次性計發(fā)十年，終結保險關系。十年計120個月×2551元×90%(一次性殘疾退休金)+2551元×15個月(一次性工傷醫(yī)療補助金)+120個月×2551元×60%(一次性護理人員工資)=497445元。      6、一次性殘疾退休金為497445元+一次性傷殘補助金61224元=558669元。二、 什么是一級傷殘      1、日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持;      2、意識消失;      3、各種活動均受到限制而臥床;      4、完全喪失勞動能力。三、一級傷殘的賠償項目      1、醫(yī)療費      2、護理費      3、住院伙食費      4、交通費      5、住宿費      6、營養(yǎng)費      7、后期護理費      8、后期治療費      9、輔助器具費      10、停工留薪      11、生活護理費:需勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。      12、鑒定費      以上就是我為大家整理的關于一級傷殘賠償標準金額是多少方面的問題，首先得根據一級傷殘判定標準確定當事人是否為一級傷殘，才能根據一級傷殘賠償標準進行索賠，希望以上內容能對大家有所幫助。