經濟補償、賠償金。
1、經濟補償：按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2、賠償金：用人單位違法辭退員工的，要按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。