我們都知道，在工地上做工是相當危險的一份工作，稍有意外就有可能導致傷亡情況的發生。那如果在工地上出現了意外導致死亡需要賠多少錢呢?針對這一問題，我在下文給您整理關于全國工傷死亡賠償標準，希望對您有所幫助。      工地上摔死賠償多少錢      如果按照一般情況進行計算，在工地上死亡大概要賠償60萬左右，不過具體的情況還要具體的進行分析。      一、喪葬補助金      在喪葬過程中發生的費用包括:      1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用;      2、規定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區、直轄市人民政府規定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。

      二、供養親屬撫恤金      1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。      2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。      其他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是:      (1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;      (2)完全喪失勞動能力的;      (3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;      工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。      3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的50%。      4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養親屬撫恤金為職工工資的40%。      5、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養親屬撫恤金，則核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。      三、一次性工亡補助金      1、享受主體支付主體:工傷保險基金(用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位支付。)      2、享受主體:因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。      3、一次性工亡補助金對工亡職工直系親屬的物質補償，因此，一次性工亡補助金應參照法定繼承的規定，在第一順序繼承人之間平均分配。      全國工傷死亡賠償計算方式      一、喪葬補助金      計算公式:喪葬補助金=6個月*上年度全國城鎮居民人均可支配收入。      二、供養親屬撫恤金      1、配偶撫恤金計算公式:工亡職工本人工資*40%/月=配偶撫恤金。      2、其他親屬撫恤金計算公式:工亡職工本人工資*30%/人/月=其他親屬撫恤金      3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。      三、一次性工亡補助金      1、標準:上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。      2、計算公式:一次性工亡補助金=上年度全國城鎮居民人均可支配收入X元*20      備注:      第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受本條第一款規定的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇;      第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金的待遇。      上述文章中為您提供了補償費用以及計算公式，希望能對您有所幫助。

工地生病死亡如果確定是工作時間或者工作崗位的話,那么就可以認定為工傷,可享受工傷保險待遇,具體索賠金額需要根據具體的實際情況來看,不同的情況其對應的賠償金額也是有區別的。

一、工地生病死亡如何索賠?      工地上工人生病死亡的,根據法律規定,在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,應視同工傷。應享受享受工傷保險待遇。其近親屬可以從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。      1、喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計,下同);      2、供養直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;      3、一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。      已參加社會養老保險的離退休人員死亡,由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規定納入社會保險支付的地方外,由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。二、建筑工人在工地因病猝死死亡賠償有什么?      這種情況屬于視同工傷的情況,建議及時申請工傷認定,之后以工亡待遇進行處理。職工有下列情形之一的,視同工傷:      1、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;      2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;      3、職工原在軍隊,因戰、因公負傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。      其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬費標準,為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金標準為:配偶,每月按工亡職工本人月工資的40%發放;其他親屬,每月按工亡職工本人月工資的30%發放。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。      所以工地生病死亡一般是有賠償的,具體賠償金額需要根據具體的實際情況來看,當然這種事情也不是誰愿意發生的,所以在實際生活中,還是要注意自身的身體情況,否則的話出現了問題大家都不好。

1、醫療費用：以醫院出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。醫療費的數額按照一審法庭辯論終結前的實際發生的數額確定。2、誤工費：根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定;受害人因傷致殘續誤工的誤工時間可以計算至定殘日前一天;受害人有固定收入的誤工費按照減少的收入計算;受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，受害人不能舉出其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者想近行業上年度職工平均工資計算。3、護理費：根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員的收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有固定收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理勞務報酬標準計算;護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數;護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力為止。受害人不能恢復生活自理能力的，可以根據年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年;受害人定殘后的護理，應當根據其護理信賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。4、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。交通費應該以正式票據為憑;有關票據應該與就醫地點、時間、人數、次數確定。5、住院伙食補助費：參照當地國家工作人員的出差補助標準予以確定。受害人確需到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。6、住宿費：參照事故發生地國家機關工作人員出差住宿費標準計算。7、營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。