法律分析：一、喪葬補助費。在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。
二、一次性撫恤金。在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為按職工死亡當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資20個月的標準發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準發(fā)給。
三、遺屬生活補助費。對供養(yǎng)直系親屬按月給付的生活補助費標準為：遺屬是非農(nóng)業(yè)人口，戶籍在省轄市市區(qū)的月生活補助費標準為300元，戶籍在縣(市)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的月生活補助費為220元;遺屬是農(nóng)業(yè)人口的，月生活補助費標準為150元。孤身一人的，在上述標準上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標準確定后，除統(tǒng)一調(diào)整標準外，不因遺屬本人居住地變動而改變。職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。
四、供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費。在職人員供養(yǎng)直系親屬死亡時，供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費為按當月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資1個月的標準發(fā)給;離退休人員供養(yǎng)直系親屬死亡時，供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費調(diào)整為按當月離退休人員基本養(yǎng)老金1個月的標準發(fā)給。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

職工因工傷而死亡的賠償金主要由 工傷保險基金 支付，但用人單位未 繳納工傷保險 費的，由用人單位賠償。職工因工死亡，其近親屬可依法從工傷保險基金領(lǐng)取 喪葬補助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

《工傷保險條例》第39條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

職工非工傷死亡，單位無賠償義務(wù)。但對于單位未給其繳納社保，可要求單位給予一定補償，對于因單位未繳納醫(yī)保而無法享受醫(yī)保報銷遭受的損失可要求單位賠償。建議協(xié)商處理。

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。