根據法律規定眼角膜工傷的賠付標準應當根據勞動者眼睛受到傷害的具體程度，確定具體賠償。

一、根據法律規定眼角膜工傷怎樣賠付?      根據法律規定眼角膜工傷的賠付標準應當根據勞動者眼睛受到傷害的具體程度，確定具體賠償。二、眼睛工傷級別:      一級:雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者;      二級:一眼有或無光感，另眼矯正視力≤或視野≤8%(或半徑≤5°);      三級:1)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤或視野≤16%(半徑≤10°);      2)雙眼矯正視力      3)一側眼球摘除或眶內容剜出，另眼矯正視力      四級:1)一眼有或無光感，另眼矯正視力      2)一眼矯正視力      3)雙眼矯正視力      五級:1)雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;      2)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤或視野≤40%(或半徑≤25°);      3)一眼矯正視力      )一眼矯正視力      5)雙眼視野≤40%(或半徑≤25°);      6)一側眼球摘除者      六級:1)一眼有或無光感，另一眼矯正視力≥一眼矯正視力≤另一眼矯正視力≥一眼矯正視力≤另一眼矯正視力≥雙眼矯正視力≤或視野≤48%(或半徑≤30°);      七級:1)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;      3)一眼矯正視力≤另眼矯正視力≥一眼矯正視力≤另眼矯正視力≥雙眼矯正視力≤或視野≤64%(或半徑≤40°);      6)單眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者;      八級:1)一眼矯正視力≤另眼矯正視力≥雙眼矯正視力等于雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);      4)一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全者;      5)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3者;      6)瞼球粘連影響眼球轉動者;      7)外傷性青光眼行抗青光眼手術手眼壓控制正常者      九級:1)眶壁骨折致眼球內陷、兩眼球突出度相著>2mm或錯位變形影響外觀者;      2)一眼矯正視力≤另眼矯正視力>雙眼矯正視力等于淚器損傷，手術無法改進溢淚者;      十級:1)一眼矯正視力≤另一眼矯正視力≥雙眼矯正視力≤一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者;      4)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者;      5)瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者;      9)職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體眼，矯正視力正常者;      6)職業性及外傷性白內障I~II(或輕度、中度)，矯正視力正常者;      7)晶狀體部分脫位;      8)眶內異物未取出者;      9)眼球內異物未取出者;      10)外傷性瞳孔放大;      在外工作的勞動者一定要保護好自身的安全，因為有一些用人單位可能勞動安全保護措施比較差，一旦發生工作性的傷害的話，也不要過于驚慌，可以通過合法的方式來要求用人單位進行賠償，當然前提必須要進行工傷傷殘等級鑒定。

（一）一級至四級傷殘待遇標準
1、一次性傷殘補助金
（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月
（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月
（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月
（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月
2、按月享受傷殘津貼（按月支付）
（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%
（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%
（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%
（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%
（注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額）
（二）五級、六級傷殘待遇標準
1、一次性傷殘補助金
（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月
（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月
2、傷殘津貼
（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%
（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%
（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額）
（三）七級至十級傷殘待遇標準
1、一次性傷殘補助金
（1）七級傷殘=本人工資×13個月
（2）八級傷殘=本人工資×11個月
（3）九級傷殘=本人工資×9個月
（4）十級傷殘=本人工資×7個月

律師解答:      工傷眼睛瞎了屬于七級傷殘,一次性傷殘補助金為13個月X負傷前的本人月工資;勞動合同期滿終止,或職工本人提出解除勞動合同,需要支付一次性工傷醫療補助金,工傷保險基金支出和一次性就業補助金。      法律依據:      《《工傷保險條例》》第三十七條      職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:      (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;      (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。