法律主觀：

（一）死亡賠償金是否屬于死者的遺產？,遺產是繼承法律關系的客體，是指公民死亡時遺留的、可以依法轉移給他人的個人合法財產。,遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，包括：,1、公民的收入；,2、公民的房屋、儲蓄和生活用品；,3、公民的林木、牲畜和家禽；,4、公民的文物、圖書資料；,5、法律允許公民所有的生產資料；,6、公民的著作權、專利權中的財產權；,7、公民的其他合法財產。其就列舉指出遺產的范圍。,公民由于身體受到傷害而死亡所獲得的賠償金，是義務人對受害人近親屬未來收入損失的賠償，是死者死亡之后才產生的，具有經濟補償和精神撫慰金的性質，不屬于遺產的范圍，故死亡賠償金并非死者的遺產。,（二）非婚同居一方死亡，另一方是否有權分配死亡賠償金？,雖然死亡賠償金不是死者的遺產，但是根據我國的民法原理、人身損害賠償解釋的立法精神和死亡人承擔的社會、家庭的責任，可以比照《民法典》的相關規定進行合理分配。由于我國立法和司法解釋中對于死亡賠償金的分配并無明確的規定。,在司法實踐中，死亡賠償金的分配范圍原則上以受害人死亡時，與受害人共同生活的近親屬以及由受害人承擔扶養義務的被扶養人為限。這里所稱的近親屬包括配偶、父母及子女，也就是說，配偶作為賠償權利人對該死亡賠償金享有請求權。,（三）非婚生子女在分配賠償金前死亡，其應得份額如何處理？,非婚生子女享有與婚生子女同等的權利，任何人不得加以危害和歧視，故死亡賠償金請求權利人包括非婚生子女。,（四）死亡賠償金的如何計算？,1、死亡賠償金與受訴法院的經濟水平有關。,2、想當然的，如果受訴法院所在地的經濟水平較好的話，其城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入基數就會比較高，從而死亡賠償金的總數就會比較高。,3、死亡賠償金與死者戶口有關。,4、同一地區，其城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入是不一致的，往往有時還會存在著巨大的差別，導致死亡賠償金的數額相差幾倍也有可能。因此，法律規定了農村戶口按照城鎮居民收入標準獲得賠償死亡賠償金的條件，死者近親屬可根據條件積極爭取。,5、死亡賠償金與死者的生理年齡有關。,死亡賠償金，也稱死亡補償費，是指受害人因道路交通事故死亡的，由相關責任人按照一定的標準給予死者家屬的一定數量的賠償。受害人的死亡給其家庭以及其親人帶來物質上和精神上的巨大損失，是對他人利益的一種嚴重侵害，是道路交通事故的嚴重后果，應當給予賠償。,死亡補償費不是對死者本身失去生命的賠償，生命無價，也無法予以賠償。立法上設立死亡補償費的目的在于安定死者家屬的生活，撫慰死者家屬所遭受的精神創傷，彌補死者家屬所受到的相應的財產損失。,（一）《工傷認定申請表》。申請表是申請工傷認定的基本材料，表里包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。此表可到當地勞動保障部門工傷認定經辦機構索取。,（二）《責任認定書》。由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交由交通局肇事科出具的責任認定書或其他有效證明。,（三）與所在單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。包括《勞動合同》文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明。在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關系存在的其他材料，如領取勞動報酬的證明、單位同事的證明、受傷害后用人單位支付救治費用的證明、雙方就傷害賠償達成的私了協議（工傷私了不符合國家法律規定，但勞動者應注意一定要在達成私了協議后的60日內及時主張自己的權利，超過60日即會喪失勝訴權）等。,（四）當事人所在單位的工傷報告。,（五）醫療機構出具的受傷后診斷證明書。（就是死亡證明）,（六）如果有送醫院救治，還要提供醫院救治時開具的相關發票和單據。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

如果按照一般情況進行計算，在工地上死亡大概要賠償60萬左右，不過具體的情況還要具體的進行分析。工地上干活意外事故死亡要賠幾萬到幾十萬元不等，按照工傷死亡賠償標準進行賠償。包括喪葬費用，它是屬于上一年度的職工的工資，按照6個月發放。
個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
其他親屬申請供養親屬撫恤金的條件是什么
1、由因工死亡職工生前提供主要生活來源；
2、完全喪失勞動能力的；
3、工傷死亡職工子女未滿18周歲的。
法律依據
《工傷保險條例》
第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

按照規定的賠償金是當地上年度農民年收入（農調隊或者統計局有具體數據公布的，在勞動局也能夠查到）乘以十五，喪葬費一般是三個月工資。
法律分析
如果是個人雇人干活，屬于法律上的雇傭關系（勞務關系），應當由雇主承擔賠償責任。個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。由此，在勞務關系當中，提供勞務者致使他人損害時適用的是無過錯責任歸責原則，即接受勞務者無論是否對于提供勞務者的侵權行為存在過錯，均應擔責。而提供勞務者在勞務活動中個人受到損害時，則適用過錯責任歸責原則，即依據提供勞務者與接受勞務者各自過錯認定雙方應承擔的民事責任。 醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。必要時，可以委托法醫予以鑒定。受害人先后到數個距離基本相等的醫院治療的，一般應認定最先就診醫院的醫療費，但該醫院治療失誤或有其他特殊情況的除外。 應經醫務部門批準而未獲準擅自另找醫院治療的費用，一般不予賠償。受害人重復檢查同一科目而結果相同的，原則上應僅認定首次的檢查費用，但治療醫院確需再行檢查的除外。如檢查結果不一致，確診之前的檢查費用均應認定。
法律依據
《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。