一期塵肺病賠償標準
一期塵肺病賠償標準如下:
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,四級傷殘為21個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,四級傷殘為本人工資的75%;
3、如勞動關系終止的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
塵肺等級劃分:
1、一級:肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥〔PO2 <5.3 kPa(40 mmHg)〕。職業性肺癌伴肺功能重度損傷;
2、二級:塵肺Ⅲ期伴肺功能中度損傷及(或)中度低氧血癥;塵肺Ⅱ期伴肺功能重度損傷及或重度低氧血癥〔PO2<5.3 kPa(40mmHg)〕;塵肺Ⅲ期伴活動性肺結核;職業性肺癌或胸膜間皮瘤;
3、三級:塵肺Ⅲ期;塵肺Ⅱ期伴肺功能中度損傷及(或)中度低氧血癥;塵肺Ⅱ期合并活動性肺結核。
綜上所述,塵肺病的賠償可以經過勞動能力鑒定,確定傷殘情況,根據鑒定結果賠償。也就是申請工傷認定后,做職業病鑒定后,確定等級,向單位索賠。而其具體標準也就是根據工傷賠償標準進行的。
【法律依據】:
《工傷保險條例》 第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條
職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
二期塵肺病賠償標準
二期塵肺病賠償標準是20
80萬。矽肺(塵肺)期為1
3級傷殘,矽肺(塵肺)II期2
4級,矽肺(塵肺)I期,4
6/7級。工傷待遇賠償包括:醫療費;住院伙食補助費;護理費;一次性傷殘補助金:工資×法定月份數;一次性醫療補助金:重慶職工平均月工資標準×法定月份數;一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼。停工留薪期工資:治療時間×勞動者受傷前12個月平均工資;后續治療費等。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為二十七個月的本人工資,二級傷殘為二十五個月的本人工資,三級傷殘為二十三個月的本人工資,四級傷殘為二十一個月的本人工資;
2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的百分之九十,二級傷殘為本人工資的百分之八十五,三級傷殘為本人工資的百分之八十,四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
塵肺病二期怎么賠償
1、二級塵肺也分好幾種的
2、①塵肺;②塵肺伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級;③塵肺I、合并活動性肺結核。這幾種屬于三級工傷;
3、①塵肺;②塵肺工期伴肺功能中度損傷或呼吸困難3級,這幾種屬于四級工傷
《中華人民共和國工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工廠員工塵肺病怎么賠償標準
法律分析:先進行職業病鑒定吧,只有鑒定為職業病才能獲得賠償;賠償數額要根據傷殘標準來定。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,
標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性賠償金按以下標準支付:一級傷殘的為賠償基數的16倍,二級傷殘的為賠償基數的14倍,三級傷殘的為賠償基數的12倍,四級傷殘的為賠償基數的10倍,五級傷殘的為賠償基數的8倍,六級傷殘的為賠償基數的6倍,七級傷殘的為賠償基數的4倍,八級傷殘的為賠償基數的3倍,九級傷殘的為賠償基數的2倍,十級傷殘的為賠償基數的1倍。受到事故傷害或患職業病造成死亡的,按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。 賠償基數,是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。
法律依據:《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
相關推薦:
刑事證據證人證言(先辯護系列 刑事證據之證人證言)
失蹤人員立案標準(失蹤人口立案標準)
刑事拘留錯誤賠償(刑事拘留錯誤怎么處理)
去司法所需要立案嗎(案件到了司法局下一步是什么)
綁架幾個小時立案(多少個小時才算是綁架)