失業補償金是參與了失業保險的職工在失業期間可以領取的保障失業人員基本上生活的臨時性補償，很多失業者不知道怎么計算自己的失業補償金，下面跟隨小編一起來了解一下。領取條件：1、參加了失業保險，并且繳費累計滿一年以上(累計繳費滿一年不足兩年的的，可以領取3個月的失業金，滿兩年不足三年，可領取6個月失業金，以此類推，最長領取不超過24個月);2、在法定勞動年齡內因故(非本人意愿)中斷;3、已辦理失業登記和求職登記;失業金計算方法：1、計算公式：失業金領取金額=所在地區失業金標準X失業金領取月份;2、失業金計算標準：城鎮戶口企業繳納2%，個人繳納1%，農村戶口，企業繳納2%，個人不繳納。領取失業金期限計算：(一)累計繳費時滿1年不足2年的，領取3個月失業金;(二)累計繳費2年以上不足3年的，領取6個月失業金;(三)累計繳費3年以上不足4年的，領取9個月失業金;(四)累計繳費4年以上不足5年的，領取12個月失業金;(五)累計繳費5年以上不足10年的，領取18個月失業金;(六)累計繳費10年以上的，領取24個月失業金。注意：失業金發放標準當地該年度最低工資標準，高于當地該年度城鎮居民最低生活保障。

失業補償金指的是員工與用人單位解除勞動合同，且符合勞動法規定的用人單位需支付勞動者的經濟補償金，即失業補償金。
用人單位要支付勞動者經濟補償金具體要支付多少費用，補償金又是怎么算取出來的呢?
根據我國勞動合同法的明確規定，失業補償金的算取方法主要是按照勞動者在用人單位的工作年限進行支付的。
勞動者在用人單位工作每滿一年就支付一個月工資為失業補償金;
工作年限滿6個月不滿一年的，按一年計算失業補償金;
工作年限不滿6個月就支付半個月的失業補償金;
要是出現勞動者工資高于用人單位所在地區上年度平均工資的3倍這種情況，用人單位支付給勞動者的失業補償金就按照職工平均工資3倍進行賠償，最高補償年限不超過12年。
所以說，失業補償金補償多少在算取的時候就會知道與勞動者的工作年限有很大關聯。

單位倒閉賠償金怎么算要看自己公司的規定和實施決定，失業金計算如下：1.
累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為842元。2.
累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為869元。3.
累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為896元。4.
累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為923元。5.
累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為951元。6.
從第13個月起，失業保險金月發放標準一律按842元發放。