《刑法》第二百七十一條規定，職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產?，F行最新司法解釋，關于職務侵占罪“數額較大”的量刑標準，參照貪污罪對應標準的兩倍計算，為六萬元以上。
擴展資料：
職務侵占罪侵犯的法益是公司、企業或者其他單位的財產權或財產性權益，不包括各種國有公司的財產權或財產性權益。當利用職務便利侵犯的是國有公司的財產權或財產性權益時，可能涉嫌貪污罪。
職務侵占罪與貪污罪的最大不同是主體的不同。
即職務侵占罪的犯罪主體不屬于國家工作人員，通常情況下是非國有公司、企業的工作人員。貪污罪的犯罪主體必須是屬于國家工作人員，即只有從事公務的人員才有可能構成貪污罪。當然許多時候兩罪的犯罪行為是相似的，即利用職務便利，侵占相關財產或財產性權益。
值得注意的是，職務侵占罪不屬于國家職務犯罪，當發生相關犯罪行為時，應當向公安機關報案，而不是向監察機關報案，由公安機關負責偵查收集犯罪事實及證據。
二、職務侵占罪應該如何處罰
職務侵占罪，是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
根據《刑法》第271條的規定：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。其中“利用職務上的便利”是指在本人的職權范圍內，或者因執行職務而產生的主管、經手、管理單位財物的便利條件。
三、職務侵占罪和侵占罪的界限是怎樣的
1、本罪的主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，且非國家工作人員，為特殊主體;而后者的主體為一般主體，即達到刑事責任年齡具有刑事責任能力的自然人。
2、本罪在主觀方面表現為明知是單位的財物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有;而后罪的主觀內容則明知是他人的代為保管的財物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有，拒不交還。
3、本罪在客觀方面表現為利用職務之便將單位財物非法占為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務上的便利，采取的是侵吞、竊取、騙取等手段，但財物是否先已為其持有則不影響本罪成立;而后者則必先正當、善意、合法地持有了他人的財物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務之便。
4、本罪所侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物，其中既有國有的，也有集體的，還有個人的：后罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物，即系為自己保管的他人財物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指個人，而不包括單位。

職務侵占罪立案標準如下：
1、職務侵占數額在6萬元以上的為數額較大，應予立案追訴，處五年以下有期徒刑或者拘役；
2、職務侵占數額在100萬元以上的為數額巨大，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產，在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑期，確定基礎刑。
職務侵占的表現形式如下：
1、利用自身的職務上的便利，利用職權及與職務有關的便利條件；
2、有侵占的行為，不論是先持有而轉為己有還是先不持有而采取侵吞、竊取、騙取方法轉為己有，只要本質上出于非法占有的目的，并利用了職務之便作出了這種非法占有的意思表示，達到了數額較大的標準，就會構成職務侵占；
3、達到數額較大的程度，數額巨大的話就是達到十萬元以上，職務侵占的設立是為了更好地約束工作者的行為，保障公司的權益。
綜上所述，職務侵占數額在6萬元以上的為數額較大，應予立案追訴，處五年以下有期徒刑或者拘役。
【法律依據】：
《中華人民共和國刑法》第一百八十三條
【職務侵占罪】保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規定定罪處罰。
【貪污罪】國有保險公司工作人員和國有保險公司委派到非國有保險公司從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。

職務侵占公安立案程序：首先公安機關需要對相關的立案文件，就包括公民的報案、個人或單位的控告、舉報和自首材料文件進行整理，偵查結束之后，就需要一并移交到當地相關的人民檢察院進行審查，相關的部門對立案文件進行整理和分類等。
【法律依據】
《刑事訴訟法》第一百一十條
任何單位和個人發現有犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權利也有義務向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。被害人對侵犯其人身、財產權利的犯罪事實或者犯罪嫌疑人，有權向公安機關、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。