這兩種行為的法律概念不同，所構成的罪名不同，侵犯的客體不同，在主觀方面的表現形式不同，失職會構成瀆職罪，在主觀方面需要存在故意的犯罪行為，玩忽職守構成的是玩忽職守罪，是指存在過失行為。

一、失職和玩忽職守的區別是什么?

(一)失職罪主要是由故意構成，玩忽職守罪是過失;

(二)失職罪的直接客體是國家機關工作人員職務活動的正當性，玩忽職守罪的直接客體是國家機關工作人中職務活動的勤政性。

失職的量刑標準依據《刑法》第一百六十八條，國有公司、企業的工作人員，由于嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業破產或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。

國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，依致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒據刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。

二、玩忽職守和重大責任事故罪的區別是什么?

二者之間的區別表現在:

(一)犯罪客體不同。玩忽職守罪侵犯的是國家機構的正常管理活動;而重大責任事故罪侵犯的是工廠、礦山、林場等企業、事業單位的生產安全。

(二)犯罪的行為方式不同。在玩忽職守犯罪中，行為人表現為消極地不履行自己的法定職責，或者不認真履行自己的法定職責;而在重大責任事故犯罪中，行為人表現為不服管理、違反規章制度，或者實施了強令工人違章冒險作業行為。

(三)犯罪主體不同。玩忽職守罪的犯罪主體只能是國家機構工作人員;而重大責任事故罪的犯罪主體是工廠、礦山、林場等企業、事業單位的職工。

失職和玩忽職守的區別是犯罪的構成不同，法律概念不同，玩忽職守罪與重大責任事故罪，在犯罪的客體上存在差異，一個侵犯的是國家機構的正常管理活動，一個侵犯的是生產安全，這兩種罪名犯罪的行為方式不同，承擔的法律后果不同，犯罪的主體也不相同。

失職罪與玩忽職守罪的法律處罰，依據《刑法》第三百九十七條，國家機關工作人員若濫用職權或玩忽職守，導致公共財產、國家或人民利益遭受重大損失，將面臨三年以下有期徒刑或拘役，若情節特別嚴重，則處以三年以上至七年的有期徒刑。
若國家機關工作人員在行使職權時徇私舞弊，觸犯上述罪名，則處罰更為嚴厲，最高可達十年以下有期徒刑，若情況特別嚴重，則需承擔五年以上至十年以下的有期徒刑。值得注意的是，如果刑法中另有明確規定，則依照具體條款執行。
簡言之，失職罪與玩忽職守罪對國家機關工作人員的處罰標準主要依據損失的嚴重程度和行為的性質，具體量刑會根據案件的實際情況進行裁量。若涉及更嚴重的違法情形，則將依據其他相關法律條款進行處理。

界定工作失職行為與玩忽職守罪主要在于以下三點:
1、工作失職行為的主體為黨組織負責人，玩忽職守罪的主體為國家機關工作人員;
2、是客體不同，工作失職行為侵犯的客體為黨組織的正常管理活動，玩忽職守罪侵犯的客體是國家機關的正常活動;
3、對損害后果的要求不同。法律依據:《刑法》第三百九十七條
國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。
國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。