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玩忽職守罪特征(玩忽職守罪的特征有哪些)

首頁 > 刑事案件2025-03-08 20:48:53

玩忽職守罪的構(gòu)成特征是什么

玩忽職守罪的構(gòu)成特征包括:首先,侵犯的客體是國家機(jī)關(guān)的正常活動(dòng)。其次,在客觀方面表現(xiàn)為國家機(jī)關(guān)工作人員違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度,包括擅自離崗,不負(fù)責(zé)任或怠于履行職責(zé),導(dǎo)致公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。主體方面,犯罪者僅限于特殊主體,即國家機(jī)關(guān)工作人員。主觀方面表現(xiàn)為過失,而非故意。刑法第三百九十七條對濫用職權(quán)或玩忽職守的國家機(jī)關(guān)工作人員規(guī)定了處罰,即處以三年以下有期徒刑或拘役,情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。此外,如果國家機(jī)關(guān)工作人員因個(gè)人私利而犯玩忽職守罪,則處罰為五年以下有期徒刑或拘役,情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑。對于這類犯罪行為,還可能有其他法律規(guī)定處罰。

什么是玩忽職守罪?什么是瀆職罪?

一、玩忽職守罪:

是國家工作人員對工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民的利益遭受重大損失的行為。

主要特征:

1、犯罪主體必須是國家工作人員。

2、主觀上出于行為人職務(wù)上的過失,如疏忽大意、過于自信、擅離職守等。

3、客觀上表現(xiàn)為因行為人不履行或不正確履行應(yīng)負(fù)的職責(zé),致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益造成重大損失。

二、瀆職罪:

是指國家機(jī)關(guān)工作人員利用職務(wù)上的便利或者徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守,妨害國家機(jī)關(guān)的正常活動(dòng),損害公眾對國家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)活動(dòng)客觀公正性的信賴,致使國家與人民利益遭受重大損失的行為。

特點(diǎn):

特點(diǎn):

1、瀆職罪是懲罰國家機(jī)關(guān)工作人員違反職責(zé)行為的,國家機(jī)關(guān)工作人員才能構(gòu)成此類犯罪,其他人員不能構(gòu)成。

2、此類犯罪在實(shí)踐中都是具體表現(xiàn)為國家機(jī)關(guān)工作人員濫用國家權(quán)力或者不履行、不認(rèn)真履行國家權(quán)力的違反自己職責(zé)的行為。

擴(kuò)展資料

刑法條文:

第九章 瀆職罪

第三百九十七條:國家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

國家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役,情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

參考資料來源:百度百科-玩忽職守罪

參考資料來源:百度百科-瀆職罪

玩忽職守罪的本罪特征是什么

犯罪主體必須是國家工作人員,這是構(gòu)成玩忽職守罪的首要條件。
主觀上,行為人必須出于職務(wù)上的過失,這包括疏忽大意、過于自信以及擅離職守等多種情形。例如,一名公務(wù)員因疏忽大意未能及時(shí)處理緊急事務(wù),導(dǎo)致嚴(yán)重后果,或者一名醫(yī)生因過于自信而誤診,造成患者嚴(yán)重傷害。
客觀上,行為人的失職行為必須導(dǎo)致公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失。這種損失可能包括人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失以及社會不穩(wěn)定等。
根據(jù)《刑法》第三百九十七條,國家機(jī)關(guān)工作人員若因?yàn)E用職權(quán)或玩忽職守,導(dǎo)致公共財(cái)產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,將受到三年以下有期徒刑或拘役的處罰。情節(jié)特別嚴(yán)重的,將面臨三年以上七年以下有期徒刑。此外,若國家機(jī)關(guān)工作人員因徇私舞弊而犯此罪,則處五年以下有期徒刑或拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑。
此規(guī)定旨在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)和人民利益,維護(hù)社會秩序的穩(wěn)定與和諧。國家工作人員應(yīng)時(shí)刻牢記自己的職責(zé)與使命,恪盡職守,避免因失職行為而觸犯法律。

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