根據《工傷保險條例》的規定，一旦確認為十級工傷，你可以享受七個月本人工資的一次性傷殘補助金。若解除勞動關系，還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金。這兩項補助金的金額會根據地區有所不同，但總體來說，十級工傷的一般賠付標準在4.5萬至6萬元之間。
如果用人單位為你繳納了工傷保險，那么相關費用中的工傷保險基金支付部分將由社保局與用人單位協商解決，再由用人單位轉付給你。如果用人單位未繳納工傷保險，則所有費用需由用人單位自行承擔。
需要注意的是，這里所說的“本人工資”，指的是工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病前12個月的平均月繳費工資，而非實發工資。
根據《工傷保險條例》第三十七條的規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，可以享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府規定。

十級傷殘，屬于傷殘等級中的一級，表示個體日常活動、工作、學習以及社會交往能力部分受限，依據國務院《工傷保險條例》相關規定，傷殘等級從一級到十級劃分。
10級傷殘的賠償標準費用如下：
1、一次性傷殘補助金，以7個月本人工資計算，若已辦理工傷保險，則由工傷保險基金賠付；若未辦理，由用人單位負責賠償。解除或終止勞動關系后，還需支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體賠償標準根據所在省市頒布的地方性工傷規定來確定。
2、十級傷殘賠償金，以受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入標準，乘以20年再乘以百分之十來計算。
3、醫療費用，因傷殘導致的治療費用，應予以全額賠償。
4、誤工費，指因傷殘造成的實際收入損失，按實際誤工時間及個人工資水平計算。
5、護理費，針對傷殘期間需他人護理的情況，根據護理人員實際護理時間和護理需求計算。

10級傷殘賠償標準根據傷殘賠償的項目不同而不同，一般十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月本人工資；十級傷殘的殘疾賠償金根據當地的人均收入的二十倍來確定；醫療費等都需要根據實際所支出的費用來確定。
（一）一次性傷殘補助金
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
（二）殘疾賠償金
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
（三）醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
（四）住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)乘以住院天數;
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;
食宿費=地方規定標準(元)乘以人數乘以天。
（五）輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
（六）停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
（七）停工留薪期護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
其實在我國的傷殘等級中，十級傷殘屬于較輕的傷殘程度，人身傷害達到十級的，可以請求侵權行為人賠償醫療費、護理費等，但是在計算其他的費用時，一定要及時的關注傷殘賠償標準的計算公式，以避免自己的人身權益以及財產權益無法得到保護。
希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。
【法律依據】：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。