該補償標準需依據損傷程度而定，等級越高，金額越大；其計量方式為：傷殘補助金=個人工資×相應等級對應的月數。值得注意的是，"個人工資"系指受傷員工于受傷前十二個月內的平均月繳費工資。若工資低于當地平均工資的60%，則按當地平均工資的60%計算。另外，損傷程度需經過勞動能力鑒定委員會鑒定確認。請務必及時申報工傷認定及勞鑒，以保障自身權益。

2023年傷殘等級1至10級賠償標準如下：
1. 一級傷殘補助金，為本人的工資的27個月。
2. 二級傷殘補助金，為本人的工資的25個月。
3. 三級傷殘補助金，為本人的工資的23個月。
4. 四級傷殘補助金，為本人的工資的21個月。
5. 五級傷殘補助金，為本人的工資的18個月。
6. 六級傷殘補助金，為本人的工資的16個月。
7. 七級傷殘，為本人的工資的13個月。
8. 八級傷殘，為本人的工資的11個月。
9. 九級傷殘，為本人的工資的9個月。
10. 十級傷殘，為本人的工資的7個月。
工傷認定流程包括：
1. 申請：職工發生事故傷害或被診斷為職業病后，用人單位應在30日內向所在區人社局提出工傷認定申請。若用人單位未申請，職工或其近親屬或工會組織可在受傷之日起1年內直接提出申請。特殊情況需要延長期限的，應在受傷之日起30日內提出書面申請并說明理由，經審核后可適當延長期限。
2. 受理：區人社局收到申請后應填寫相關回執和清單。材料不完整的，應在15日內出具補正材料通知書。
3. 審查：社會保險行政部門可調查核實申請人提供的證據。
4. 決定：區人社局自收到申請之日起60日內作出工傷認定決定，并出具決定書。情況明確的情況下，15日內作出決定。需要依據有關部門結論或技術鑒定時，期間中止時限，并通知申請人。
5. 送達：區人社局在20日內將決定書送達工傷職工或其近親屬及用人單位。
傷殘賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等合理費用。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條至第三十七條。