1. 賠償標準如下：
經鑒定確定傷殘等級后，依據受害者勞動能力受損或等級情況，以受訴法院所在地城鎮(zhèn)或農村居民上年度人均可支配收入為基數進行賠付；
2. 若受害者雖有殘疾卻實際收入未減，或者級別較低但所導致的職業(yè)阻礙對就業(yè)產生重大負面影響，可適度調整殘疾賠償金額度。
【法律依據】
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

法律主觀：

1-10級傷殘賠償標準：對方應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為在醫(yī)院治療和康復支出的合理費用，同時還有誤工費，賠償輔助器具費和殘疾賠償金等。如果當事人構成工傷的，可獲得一次性傷殘補助金，各級標準都不同，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

2023年傷殘等級1至10級賠償標準如下：
1. 一級傷殘補助金，為本人的工資的27個月。
2. 二級傷殘補助金，為本人的工資的25個月。
3. 三級傷殘補助金，為本人的工資的23個月。
4. 四級傷殘補助金，為本人的工資的21個月。
5. 五級傷殘補助金，為本人的工資的18個月。
6. 六級傷殘補助金，為本人的工資的16個月。
7. 七級傷殘，為本人的工資的13個月。
8. 八級傷殘，為本人的工資的11個月。
9. 九級傷殘，為本人的工資的9個月。
10. 十級傷殘，為本人的工資的7個月。
工傷認定流程包括：
1. 申請：職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病后，用人單位應在30日內向所在區(qū)人社局提出工傷認定申請。若用人單位未申請，職工或其近親屬或工會組織可在受傷之日起1年內直接提出申請。特殊情況需要延長期限的，應在受傷之日起30日內提出書面申請并說明理由，經審核后可適當延長期限。
2. 受理：區(qū)人社局收到申請后應填寫相關回執(zhí)和清單。材料不完整的，應在15日內出具補正材料通知書。
3. 審查：社會保險行政部門可調查核實申請人提供的證據。
4. 決定：區(qū)人社局自收到申請之日起60日內作出工傷認定決定，并出具決定書。情況明確的情況下，15日內作出決定。需要依據有關部門結論或技術鑒定時，期間中止時限，并通知申請人。
5. 送達：區(qū)人社局在20日內將決定書送達工傷職工或其近親屬及用人單位。
傷殘賠償包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等合理費用。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條至第三十七條。