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5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)(5級(jí)傷殘一次性賠償費(fèi))

首頁 > 刑事案件2025-03-16 20:14:24

5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

五級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)通常包括以下幾個(gè)方面:


一次性傷殘補(bǔ)助金:這是根據(jù)工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資來計(jì)算的,五級(jí)傷殘可以領(lǐng)取18個(gè)月的本人工資作為一次性傷殘補(bǔ)助金。


傷殘津貼:如果難以安排工作,單位會(huì)按月發(fā)放傷殘津貼,這個(gè)津貼是本人工資的70%。不過要注意,如果傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),單位需要補(bǔ)足差額。


醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:如果工傷職工提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,還可以由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。不過,這兩項(xiàng)的具體標(biāo)準(zhǔn)會(huì)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。


總的來說,五級(jí)傷殘的賠償包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月發(fā)放的傷殘津貼,以及在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額會(huì)根據(jù)個(gè)人的工資和當(dāng)?shù)氐恼哂兴煌?。如果有任何疑問或?zhēng)議,建議咨詢專業(yè)律師或相關(guān)機(jī)構(gòu)以獲取最準(zhǔn)確的信息和幫助。

5級(jí)傷殘賠償大約多少錢

法律分析:對(duì)于5級(jí)傷殘賠償,根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,五級(jí)傷殘要賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金為18個(gè)月本人工資,以及支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,各地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不同的,其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。對(duì)于保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,。其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。


工傷5級(jí)傷殘賠償大約多少錢

工傷5級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)具體如下:
1、一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付;
2、由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付;
3、由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系;
4、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資;
5、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作;
6、由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
工傷與勞務(wù)損害賠償區(qū)別是什么
1、責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人,也可以是企業(yè),也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。;
2、主體之間關(guān)系不同。工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人之間必須有勞動(dòng)關(guān)系,非勞動(dòng)關(guān)系,不構(gòu)成工傷。而一般人身損害賠償不受勞動(dòng)關(guān)系限制;
3、責(zé)任性質(zhì)不同。工傷保險(xiǎn)本質(zhì)是勞動(dòng)合同關(guān)系,主要是勞動(dòng)保險(xiǎn)法上的義務(wù),而一般雇傭勞務(wù)賠償是侵權(quán)責(zé)任(無因管理形成的人身損害賠償為例外),是民法上的義務(wù);
4、歸責(zé)原則不同。工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)責(zé)任,而勞務(wù)損害賠償實(shí)行過錯(cuò)責(zé)任。如是一般侵權(quán),還必須具有損害四要件;
5、性質(zhì)認(rèn)定不同。工傷須經(jīng)過勞動(dòng)部門認(rèn)定,雇傭損害賠償無須經(jīng)過確認(rèn)。工傷的認(rèn)定有效和有資格的是勞動(dòng)部門,勞動(dòng)部門有權(quán)確定勞動(dòng)者傷害是否是工傷,其它部門的認(rèn)定均為無效;
6、舉證責(zé)任不同。工傷賠償除非用人單位證明損害是由受害人故意所為,方可免除責(zé)任。而勞務(wù)損害賠償則實(shí)行誰主張,誰舉證,對(duì)賠償?shù)囊磺惺聦?shí),權(quán)利人均要舉證證明;
7、賠償時(shí)效不同。工傷賠償?shù)臅r(shí)效為60日,勞務(wù)賠償依據(jù)《中華人民共和國民法典》普通訴訟時(shí)效三年的規(guī)定,受害人明知和知道自己的權(quán)利被侵害,可在三年內(nèi)向人民法院起訴,請(qǐng)求法律的保護(hù),也可直接向雇主和有關(guān)單位主張解決,在主張權(quán)利時(shí)時(shí)效中斷;
8、處理程序不同。工傷調(diào)解不成,必須經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁才能訴訟(仲裁前置)工傷賠償在認(rèn)定工傷后,除企業(yè)調(diào)委會(huì)調(diào)解時(shí)效中斷外,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門裁決,逾期不裁決的視為放棄權(quán)利。在裁決后15日內(nèi)不起訴的,視為認(rèn)可仲裁裁決。在仲裁裁決后,不服的才可以通過訴訟程序。而勞務(wù)損害賠償可直接通過訴訟解決;
9、賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)不同。工傷賠償,旨在保障勞動(dòng)者的最低生活,其賠償?shù)姆秶鷥H限于人身傷害,并且給付金額受到法定標(biāo)準(zhǔn)的限制。對(duì)不同等級(jí)的工傷,確定了一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。參照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷者進(jìn)行賠償。且不是一次性的。一般人身損害賠償在于填補(bǔ)受害人的損害,賠償范圍包括所受損害和利益,一般參照道路交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)來賠償,一般情況下,賠償是一次性的。最明顯的就是可以主張精神撫慰金;
10、適用法律不同。工傷賠償適用勞動(dòng)法和工傷保險(xiǎn)條例,而勞務(wù)損害賠償則適用民事法律規(guī)范調(diào)整,它直接適用民法侵權(quán)行為法的相關(guān)條款和規(guī)定責(zé)任、原則來處理。
【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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