法律分析：小腳趾骨折賠了14000，是否合適，需要看具體因為骨折受到的損失有多少。賠償標準需要根據傷殘等級而定，建議及時做傷殘鑒定，根據鑒定結果賠償金額。一般賠償項目為醫療費、誤工費、住院伙食補助費、營養費等，如果夠上傷殘，還有傷殘賠償金及精神損失等，就一塊就是總損失的數額。一般來說，小腳趾骨折算十級傷殘。
法律依據：《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級鑒定》第十二條全身各部位骨折傷愈后無功能障礙或輕度功能障礙。

大腳趾骨折一般經過工傷部門鑒定后是十級工傷，十級傷殘賠償標準是7個月的本人工資，七級傷殘的賠償標準是13個月的本人工資，八級傷殘的賠償標準是11個月的本人工資，如果月工資是七千元，那么一次性傷殘補助金為四萬九千元。如果勞動期限屆滿的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。
法條
《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

腳趾頭骨折屬于工傷十級，大概賠償金在6萬左右。
但是，因為工傷保險待遇中一次性就業補助金和一次性醫療補助金可以由各省、直轄市、自治區自行調整制定，所以具體的賠償金，需要咨詢所在地工傷保險賠償窗口的工作人員。
十級工傷賠償標準如下：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為每滿一年發給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算。十級工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的，除享受基本養老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，終結工傷保險關系。
腳趾骨折大多是受傷部位出現的青紫的情況，尤其是伴有腫塊的出現，局部的疼痛，自己的活動也會明顯得受到限制，同時還會導致一些后遺癥，段時間最好是注意休息，避免過度勞累。骨折的種類也會比較多，需要去醫院拍個片子檢查，正常情況下就是下肢體活動受到限制，或者是因為摩擦導致的關節問題。避免導致內出血的現象，可以打石膏或者中醫治療，適當的補充身體內的鈣質。
【法律依據】：
《工傷保險條例》
第三十七條規定職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。