法律分析：十級傷殘賠償標準： 一、醫療費：以發票為準 二、住院伙食補助費：50元×住院天數 三、營養費：500－1000元(病歷有注明“加強營養”才有賠償） 四、后續治療費：二次手術的費用 五、護理費：50元/天×住院天數 六、誤工費：（本人工資）元/30天× 天（計算到出鑒定結果的前一天） 七、殘疾輔助器費：假肢公司確定的裝配價格×20年 八、交通費：500－2000元 九、殘疾賠償金 30226.71×20×10%＝604534.2 十：鑒定費：依發票為準 十一：被撫養人生活費：父親超過60周歲，母親超過55周歲，小孩不滿18周歲有撫養費賠償。 父母撫養費： 城鎮標準：22396.35×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數 農村標準：7458.56×[20-（實際年齡－60周歲）]÷兄弟姐妹數 小孩撫養費： 城鎮標準：22396.35×（18－實際年齡）÷2 農村標準： 7458.56 ×（18－實際年齡）÷2 十二、精神損害撫慰金：一個級別6000-8000左右，主要是根據傷殘級別和事故責任確定。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

工傷骨折賠償2023標準如下：

1、醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

2、誤工費：

（1）按照實際減少的收入計算；

（2）按照最近三年的平均收入計算；

（3）參照相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。

3、護理費：

（1）參照誤工費的規定計算；

（2）參照護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

4、交通費：根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算；

5、住院伙食補助費：100元/天；

6、住宿費：憑票支付，不得超過340元/天；

7、營養費：根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定；

8、殘疾賠償金、死亡賠償金、精神損害撫慰金。

工傷報銷流程如下：

1、發生工傷后24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表；

2、發生工傷單位應當在您發生事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定書后再申請勞動能力鑒定，最后由工傷保險機構賠償；

3、如果單位未在30日內申報的，您應在1年內按照上述程序申報；

4、對于工傷認定申請和工傷賠償問題有爭議的且協商不成時，可以申請勞動仲裁。

綜上所述，工傷的賠償是嚴格按照國家標準執行的，有工傷情況即可申請賠償。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。