關于工傷死亡的賠償標準是怎么規定的?
一、一次性工亡補助金
上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。注:傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。
二、喪葬補助金
6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，即地區上年度職工月平均工資*6=喪葬補助金。
三、供養親屬撫恤金
1.配偶撫恤金:工亡職工本人工資x40%/月=配偶撫恤金。
2.其他親屬撫恤金:工亡職工本人工資x30%/人/月=其他親屬撫恤金。
3.孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
注:本人工資指遭受事故傷害前12個月月平均繳費工資。
2022年工傷死亡賠償標準：
1、喪葬補助金按照當地上年度的職工月平均工資標準計算，賠償六個月；
2、賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。死者配偶按照職工工資的百分之四十進行賠付，其他近親屬按照百分之三十進行賠付；
3、賠償一次性工亡補助金，按照上一年全國城鎮居民可支配收入的二十倍進行賠付。
4、對于其他支出的醫療費、護理費、停薪留職期間的工資，都可以按照實際治療的支出以及時間來計算確定。
一、工傷死亡認定標準：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷；
2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡；
3、工傷或職業病停工留薪期間死亡；
4、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡；
5、因工致殘被鑒定為1到4級享受傷殘補助金期間死亡。
二、工傷死亡認定材料如下：
1、職工傷亡事故報告表；
2、工傷認定申請表1份；
3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同；
4、事故人的身份證或暫住證；
5、首次就醫病歷及診斷書等有關材料；
6、物證、書證、證人證言、照片等有關證據。
總之，工傷死亡賠償，喪葬補助金按照當地上年度的職工月平均工資標準計算，賠償六個月；賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。死者配偶按照職工工資的百分之四十進行賠付，其他近親屬按照百分之三十進行賠付；賠償一次性工亡補助金，按照上一年全國城鎮居民可支配收入的二十倍進行賠付。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
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