傷殘十級賠償標準
十級工傷傷殘待遇的具體規定包括一次性傷殘補助金，金額為6個月的本人工資。如果勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，用人單位需支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
本人工資的計算方法是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。但如果高于統籌地區職工平均工資300%，則按照統籌地區職工平均工資的300%計算；低于統籌地區職工平均工資60%，則按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
十級工傷傷殘的具體賠償項目還包括醫療費。治療工傷所需費用需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。住院期間的住院伙食補助費按本單位因公出差伙食補助標準的70%計算。醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意后，工傷職工可到統籌地區以外就醫，此時需支付交通費、食宿費，標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。
康復治療費同樣需符合上述目錄標準。安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費用，依據各省、直轄市工傷輔助器具限額標準支付。停工留薪期內的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，一般不超過12個月。若傷情嚴重或情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認后，可適當延長，但延長不得超過12個月。
護理費方面，停工留薪期內由所在單位負責。評定傷殘后，完全生活不能自理的，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理的，按40%；部分生活不能自理的，按30%。生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
評級十級傷殘賠償標準
10級傷殘賠償標準根據傷殘賠償的項目不同而不同，一般十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月本人工資；十級傷殘的殘疾賠償金根據當地的人均收入的二十倍來確定；醫療費等都需要根據實際所支出的費用來確定。
（一）一次性傷殘補助金
1、十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
（二）殘疾賠償金
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。
（三）醫療費
醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
（四）住院伙食補助費、交通、食宿費
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)乘以住院天數;
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;
食宿費=地方規定標準(元)乘以人數乘以天。
（五）輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
（六）停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
（七）停工留薪期護理費
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
其實在我國的傷殘等級中，十級傷殘屬于較輕的傷殘程度，人身傷害達到十級的，可以請求侵權行為人賠償醫療費、護理費等，但是在計算其他的費用時，一定要及時的關注傷殘賠償標準的計算公式，以避免自己的人身權益以及財產權益無法得到保護。
希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。
【法律依據】：《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
傷殘十級賠償標準
法律分析：
傷殘十級如果是工傷的，可享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準。一次性傷殘補助金是：十級傷殘＝本人工資×7個月。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
法律依據：
《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
相關推薦：
漏水導致賠償(房屋漏水糾紛賠償標準)
十節傷殘賠償(2024年十級傷殘的賠償標準)
船舶碰撞損害賠償(發生船舶碰撞都有責任要怎么賠償)
死亡賠償分類(事故分類等級劃分及上報標準)
盆骨骨折賠償(骨盆骨折私了賠多少合適)