在實踐中,為了保障合同的有效實施合同的雙方當(dāng)事人在簽訂的時候就可以約定好合同違約的責(zé)任。如果合同對違約責(zé)任的約定是雙倍賠償合同價款的,那么違約雙倍賠償具體規(guī)定都有哪些呢?閱讀完以下為您整理的內(nèi)容,一定會對您有所幫助的。一、違約雙倍賠償具體規(guī)定      合同法對于違約金問題的主要規(guī)定如下:      1、如果合同當(dāng)事人在合同中沒有約定違約金的,違約金等于違約所造成的實際經(jīng)濟損失。      合同法第一百一十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

      2、合同法規(guī)定當(dāng)事人可以對違約金進(jìn)行約定。      第一百一十四條 當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。      《合同法》第114條第2款規(guī)定:“約定的違約金低于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以減少?！币_適用該條,關(guān)鍵在于正確解釋該條違約的性質(zhì)。      該條規(guī)定的違約金屬于約定的違約金,而不是法定的違約金,沒有爭議。但該條規(guī)定的違約金性質(zhì)上是屬于賠償性違約金,還是懲罰性違約金,亦或二者兼有,則沒有形成一致意見。      另外合同法解釋二還有規(guī)定,條文如下:      第二十七條當(dāng)事人通過反訴或者抗辯的方式,請求人民法院依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定調(diào)整違約金的,人民法院應(yīng)予支持。      第二十八條當(dāng)事人依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定,請求人民法院增加違約金的,增加后的違約金數(shù)額以不超過實際損失額為限。增加違約金以后,當(dāng)事人又請求對方賠償損失的,人民法院不予支持。      第二十九條當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的,人民法院應(yīng)當(dāng)以實際損失為基礎(chǔ),兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素,根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量,并作出裁決。      當(dāng)事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認(rèn)定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過分高于造成的損失”。二、合同違約責(zé)任的承擔(dān)方式1、支付違約金      違約金:指合同當(dāng)事人在合同中約定的,在合同債務(wù)人不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時,向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付的一定數(shù)額的金錢。      (第一百一十六條當(dāng)事人既約定違約金,又約定定金的,一方違約時,對方可以選擇適用違約金或者定金條款。)      (第114 條第3款 當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。)2、損害賠償      損害賠償:是指因合同一方當(dāng)事人的違約行為而給對方當(dāng)事人造成財產(chǎn)損失時,違約方向?qū)Ψ疆?dāng)事人所作的經(jīng)濟補償。      范圍:包括直接損失和間接損失,但不包括非財產(chǎn)損失,即精神損害。      (第一百一十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。      經(jīng)營者對消費者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,依照《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。(雙倍返還))      限制規(guī)則:合同預(yù)見規(guī)則、減輕損害規(guī)則、損益同銷規(guī)則。      (第一百一十九條當(dāng)事人一方違約后,對方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴大;沒有采取適當(dāng)措施致使損失擴大的,不得就擴大的損失要求賠償。)3、繼續(xù)履行      繼續(xù)履行:是指由法院或仲裁機關(guān)作出要求實際履行的判決或下達(dá)特別履行命令,強迫債務(wù)人在指定期限內(nèi)履行合同債務(wù)。      (第一百一十條當(dāng)事人一方不履行非金錢債務(wù)或者履行非金錢債務(wù)不符合約定的,對方可以要求履行,但有下列情形之一的除外:      (一)法律上或者事實上不能履行;      (二)債務(wù)的標(biāo)的不適于強制履行或者履行費用過高;      (三)債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行。)4、其他補救措施      第一百一十一條質(zhì)量不符合約定的,應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確,依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的,受損害方根據(jù)標(biāo)的的性質(zhì)以及損失的大小,可以合理選擇要求對方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等違約責(zé)任。      第一百一十二條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,在履行義務(wù)或者采取補救措施后,對方還有其他損失的,應(yīng)當(dāng)賠償損失。三、合同履行中的違約責(zé)任1、可以約定違約金條款或者損害賠償金條款      在簽訂合同時當(dāng)事人可以在合同中約定一方當(dāng)事人違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金條款,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償?shù)挠嬎惴椒?。如果實際發(fā)生的損失過分低于當(dāng)事人約定的違約金,受損失的一方可以向人民法院或仲裁機構(gòu)要求增加違約金,如果實際發(fā)生的損失過分高于當(dāng)事人約定的違約金,則負(fù)有賠償義務(wù)的一方當(dāng)事人可以向人民法院或仲裁機構(gòu)要求減少違約金。根據(jù)《合同法解釋二》第27條的規(guī)定,當(dāng)事人可以通過反訴或者抗辯的方式提出調(diào)整違約金的數(shù)額。      根據(jù)《合同法解釋二》第二十八條的規(guī)定:“當(dāng)事人依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定,請求人民法院增加違約金的,增加后的違約金數(shù)額以不超過實際損失額為限。增加違約金以后,當(dāng)事人又請求對方賠償損失的,人民法院不予支持。”      第二十九條的規(guī)定:“當(dāng)事人主張約定的違約金過高請求予以適當(dāng)減少的,人民法院應(yīng)當(dāng)以實際損失為基礎(chǔ),兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯程度以及預(yù)期利益等綜合因素,根據(jù)公平原則和誠實信用原則予以衡量,并作出裁決。當(dāng)事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認(rèn)定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的‘過分高于造成的損失’”。      當(dāng)事人通過反訴或者抗辯的方式,請求人民法院依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定調(diào)整違約金的,人民法院應(yīng)予支持。2、可以約定定金條款      當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國擔(dān)保法》約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后,定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的,無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。      以上就是為您整理的最新違約雙倍賠償具體規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容。綜上,當(dāng)遇到合同違約時,一定要注意收集并保護(hù)好相關(guān)違約證據(jù),這樣才能更好地尋求后期的賠償,以救濟自己的受損權(quán)益。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢我們的律師。

勞動者在申請勞動仲裁時，若主張雙倍工資賠償，需首先確認(rèn)自己的請求是否符合法律規(guī)定的情形。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，適用雙倍工資賠償?shù)陌讣ǎ?br />1. 因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；
2. 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
3. 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
4. 因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；
5. 因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
仲裁委員會的地域管轄原則為：
1. 勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)處理本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議；
2. 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄；
3. 若雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
關(guān)于仲裁時效，根據(jù)法律規(guī)定：
1. 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年；
2. 仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

合同雙倍賠償金在下述特定情境下具有法律約束力。
依據(jù)我國相關(guān)法規(guī)，若合同甲方出現(xiàn)違約行徑，并滿足法定條件如在消費領(lǐng)域中消費者購買到虛假產(chǎn)品時，乙方有權(quán)索取雙倍賠償。
另一方面，若在勞動條約上，雇主非法解約或終止合同時，員工亦可尋求雙倍賠償。
然而，值得注意的是，并非所有合同均可自由設(shè)定雙倍賠償金條款，其設(shè)定須遵循法律強制性規(guī)定及公平原則。
若與法律相悖，則有可能被判定為無效。
總而言之，合同雙倍賠償金的有效性取決于具體的法律規(guī)定以及合同實際情況的綜合考量。