孩子在學校受傷，學校應該承擔相應的監護責任，先報警，然后到醫院治療，待損傷痊愈后，做一個傷殘評定，參照工傷標準要求學校給予相應的賠償，有保險的還可以申報保險理賠。
　　相關法條：
　　一、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
　　第七條 對未成年人依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構，未盡職責范圍內的相關義務致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應當承擔與其過錯相應的賠償責任。
　　第三人侵權致未成年人遭受人身損害的，應當承擔賠償責任。學校、幼兒園等教育機構有過錯的，應當承擔相應的補充賠償責任。
　　二、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014
　　5.10.2十級條款系列
　　凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
　　12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；
　　三、七級至十級傷殘待遇：
　　根據最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
　　(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
　　(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

勞動者因肩膀骨折申請傷殘鑒定時，需由當地勞動能力鑒定委員會根據受傷情況及部位綜合評定，鑒定結果為準。
第一步，向人力資源和社會保障局申請工傷認定，若公司未在事故發生后一個月內申報，工傷職工或親屬可于一年內申請。需提交工傷認定申請表、勞動關系證明、醫療診斷證明等材料。
第二步，傷情穩定后，申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。根據傷殘等級，可獲得醫療費、傷殘補助金、就業補助金、醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等不同補償。
若無勞動合同或其他勞動關系證明，先行申請勞動仲裁確認勞動關系，隨后再申請工傷認定。通過以上步驟，勞動者可合理獲得相應的工傷補償與傷殘待遇。

沒簽合同 只要幫你交過醫療費用都可以算是工傷 切忌不要用合作醫療 那樣就不能算工傷了 雙方可以調節 在調解無效的情況下可以走法律渠道 出院以后做個醫療鑒定就知道要賠多少錢 年齡大恢復不是很好！后期醫療費用很大