如果是新兵，沒有賠償。根據其死亡時的月工資標準，由縣級人民政府民政部門發給其遺屬一次性撫恤金，標準是：因公犧牲，40個月工資；病故，20個月工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標準發給其遺屬一次性撫恤金。
由于是在新兵連的亡故，還沒有依據軍委規定購買商業性的“軍人意外傷害保險”，所以就不會有部隊官兵所有的商業保險賠償。
傷后鑒定等級完康復訓練的錢也是由工傷保險基金或者用人單位承擔的。
法律依據
《軍人撫恤優待條例》第十三條　 現役軍人死亡，根據其死亡性質和死亡時的月工資標準，由縣級人民政府退役軍人事務部門發給其遺屬一次性撫恤金，標準是：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人40個月的工資；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人40個月的工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標準計算。

在交通事故導致子女亡故時，其父母有權請求支付喪葬費、死亡賠償金以及被撫養者生活費用。
通常而言，死亡賠償金屬專門針對死者親人的精神損害撫慰金，用以彌補他們因該起意外事件承受的精神創傷。
鑒于此種撫慰性質，應依據各近親與死者的身份關系、共同生活情況及實際生活狀況進行合理分配。
具體標準參照受訴法院所在地的上一年度城鎮居民人均可支配收入。
此外，喪葬費則按受訴法院所在地的上一年度職工月均工資標準計算；
而被撫養者生活費則根據撫養者失去勞動能力的程度，依照受訴法院所在地的上一年度城鎮居民人均消費支出標準來確定。
【法律依據】
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十五條
死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入標準，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十六條
被扶養人生活費計入殘疾賠償金或者死亡賠償金。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條
被扶養人生活費根據扶養人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費支出標準計算。被扶養人為未成年人的，計算至十八周歲；被扶養人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
被扶養人是指受害人依法應當承擔扶養義務的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。被扶養人還有其他扶養人的，賠償義務人只賠償受害人依法應當負擔的部分。被扶養人有數人的，年賠償總額累計不超過上一年度城鎮居民人均消費支出額。

根據法律明文規定，參加基本養老保險體系的人若因病或意外亡故，其遺屬有權享受喪葬補助汝撫恤金等福利待遇。
需注意的是，撫恤金額依在職者半年工資額度計；
如已達法定退休年齡，方可按三個月工資額計算。
撫恤金由政府及相關機構依法向受害人直系親屬支付的經濟賠償及精神慰問費用，不屬于財產繼承范圍。
在分配撫恤金時，相關部門通常會綜合考慮受害人家屬經濟狀況及子女撫養責任等因素，合理劃分份額。
若逝世者生前所在單位對撫恤金支付對象及方式有明確規定，應遵循公司規定執行。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》第十條
職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。
喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）；
一次性撫恤金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫恤待遇。

因交通意外導致人身亡故的賠償范圍包括：第一項為死亡賠償金，依相關法律規定，以死者生前居住地去年人均可支配收入或純收入作為標準，算作二十年。但六十歲及以上人員在計算時，每增齡一歲便將期限減少一年；滿七十五歲后，只按五年計算。第二項為喪葬費用，依照當地去年職工月均工資標準，以六個月總額計算。第三項為被撫養人生活費，依據撫養人喪失勞動能力程度，參照當地去年城鎮居民人均消費性支出與農村居民人均年生活消費支出標準進行計算。另外，可能還涉及到精神損失賠償等項目。具體賠償金額需結合事故責任歸屬、受害者年齡、職業以及家庭情況等多重因素來確定。