濫用職權罪的主體范圍主要包括三類人員，他們分別是在國家各級權力機關、行政機關、司法機關及軍事機關中擔任公職的人員，以及依法行使國家行政管理權和受國家機關委托代行職權的組織中的工作人員。
需要明確指出的是，判斷這些人是否構成犯罪主體，關鍵要看他們是否履行公共職務，實施國家管理行為。
如果僅在相關機構從事非政務性的勞務工作，那么即便身處相關單位中，也并不屬于該罪的主體范疇。

濫用職權罪的主體是國家機關工作人員。具體而言，主體包括國家權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關、軍事機關的工作人員。這是根據我國刑法第三百九十七條的規定明確指出的。這也與憲法的明確規定相吻合，憲法中同樣指出了國家機關的范圍，包括上述五類機構。因此，非上述國家機關的工作人員則不是濫用職權罪的主體。簡而言之，濫用職權罪的主體是特定的，僅限于國家機關工作人員。
要理解濫用職權罪的主體，我們需要將其與一般工作人員區分開來。一般工作人員，包括企事業單位、社會組織等非國家機關的工作人員，即便在工作中有不當行為，也不構成濫用職權罪。這是因為濫用職權罪的主體必須是具有特定身份的國家機關工作人員，這一身份是界定該罪行的關鍵。
國家機關工作人員在執行公務時，應依法履行職責，不得濫用職權。濫用職權罪意味著其超越職權范圍，以職權為手段，侵犯公共利益或個人權益，嚴重擾亂社會秩序，破壞法律的權威性。因此，針對這一罪行的主體界定，是為了明確責任歸屬，確保法律的公正執行。
在司法實踐中，判斷是否構成濫用職權罪，需要綜合考慮行為人的身份、職權范圍、行為性質、后果等因素。只有當行為人屬于國家機關工作人員，并且其行為超越職權，嚴重侵害公共利益或個人權益時，才能認定其構成濫用職權罪。因此，明確主體的界定對于維護法律的嚴肅性、保障公民權益具有重要意義。