要預防職務犯罪發生，首先需要加強思想教育。通過教育引導，使員工樹立正確的價值觀和職業道德觀念，認識到職務犯罪的嚴重性及對個人、企業和社會的危害。教育內容應涵蓋法律法規、職業道德、廉潔自律等方面，通過案例分析、警示講座等形式，提高員工的法律意識和道德素質，從而自覺抵制職務犯罪行為。
其次，建立健全相應的監督和牽制體制。企業內部應設立獨立的監察機構，負責監督員工的工作行為，及時發現和糾正潛在的職務犯罪風險。同時，完善內部審計制度，定期進行財務審計和管理審計，確保企業運作的透明度和合規性。此外，建立員工舉報機制，鼓勵員工對職務犯罪行為進行舉報，保護舉報人的合法權益，形成全員參與、多管齊下的監督網絡。
再者，健全和規范法制制度，確保有法可依、執法必嚴、違法必究。企業應建立健全內部規章制度，明確職務權限和責任，制定具體的獎懲措施，對職務犯罪行為嚴懲不貸。同時，加強與司法機關的溝通協作，建立健全信息共享機制，及時獲取職務犯罪的最新動態和案例，為預防職務犯罪提供參考。在法律層面，推動制定和完善反職務犯罪相關法律法規，提高法律的針對性和實效性，為預防職務犯罪提供堅實的法律保障。
綜上所述，預防職務犯罪需要從思想教育、監督體制和法制制度三個層面入手，通過加強教育引導、建立健全監督機制、完善法制制度，形成預防職務犯罪的長效機制，確保企業的健康穩定發展，維護良好的社會秩序和公正公平的市場環境。

開展職務犯罪預防工作，應秉持打防并舉原則。這不僅要求嚴厲打擊職務犯罪行為，更需注重預防措施的實施。結合案件調查過程，我們應幫助企業單位查找并堵塞可能的漏洞，針對犯罪易發領域進行重點預防，實現通過一案教育一片的效果。以往的案件處理方式過于單一，僅限于案件解決，后續跟進與指導較少。如今，將發案單位作為綜合治理聯系點，進行深入整治，成為預防工作的新方向。
在實際辦案過程中，必須做到“查辦案件與預防并重”。辦案人員不僅要深挖案件事實，更要深入分析案件背后的原因，以此為基礎，協助企業單位完善各項管理制度。這不僅確保了案件調查的高質量，也兼顧了案件處理的社會效果。通過提高辦案人員的責任意識，鼓勵其將預防職務犯罪的工作貫穿于整個案件處理流程，從而實現預防與打擊并重的雙重目標。
總結而言，職務犯罪預防工作應聚焦于結合打擊與預防的策略。通過深入分析案件，幫助企業單位發現并改進管理漏洞，同時，強調在案件處理過程中融入預防措施，以提升整體工作效能。如此，不僅能夠有效打擊犯罪行為，更能在源頭上減少職務犯罪的發生，實現預防與治理的雙重目標。

職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規范，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包括《刑法》規定的“貪污賄賂罪”、“瀆職罪”和國家機關工作人員利用職權實施的侵犯公民人身權利、民主權利犯罪。預防職務犯罪應當通過以下幾個方面進行：
1、加強思想教育；
2、建立健全相應的監督和牽制體制；
3、健全和規范法制制度，做到“有法必依，執法必嚴，違法必究”。職務侵占罪是指公司、企業或其他單位的人員，利用職務上的便利將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；
數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法的規定定罪處罰。
拓展資料：預防職務犯罪的現狀檢察機關在打擊職務犯罪的實踐中，逐漸認識到預防職務犯罪是降低和減少職務犯罪，防止腐敗滋生蔓延的一項治本措施。多年來，各級檢察機關在預防職務犯罪上，做了大量的工作，取得了一些成績，積累了一定的經驗。但是，從實際效果上看，預防職務犯罪并沒有達到人們所預想的效果。
法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役