受傷職工如果經過鑒定被確定為九級傷殘，他們將有權享受工傷保險提供的一系列待遇。這些待遇包括但不限于一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金。其中，前兩項補助金是由工傷保險基金支付的，而最后一項則是由用人單位承擔。所有補助金的金額都是根據職工每月工資的固定倍數來計算的。
此外，受傷職工在停工留薪期間，其所在單位需按月支付工資。這一規定確保了職工在因工傷暫停工作期間的經濟穩定。
根據《工傷保險條例》第三十七條的詳細規定，七級至十級傷殘的職工可按照傷殘等級從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補助金。具體來說，九級傷殘的補助標準為9個月的本人工資。此外，當勞動、聘用合同期滿或職工主動提出解除合同時，工傷保險基金將支付一次性工傷醫療補助金，同時用人單位也需支付一次性傷殘就業補助金。這些補助金的具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府根據當地情況制定。

九級傷殘指的是通過專業鑒定機構認定的傷殘程度。工傷九級勞動能力鑒定標準適用于此類傷殘認定，凡被認定為九級傷殘，有權享受相應的九級傷殘賠償。具體的賠償內容包括四年的傷殘賠償金，這一金額依據當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準來確定。具體來說，如果是城鎮戶口，賠償金將按照城鎮標準計算，如果是農村戶口，則按照農村標準計算。
除了傷殘賠償金，九級傷殘的賠償還包括醫療費用、住院伙食補助費以及護理費等。這些費用都需要由責任方全額承擔。傷殘賠償金的計算方式通常為當地上一年度城鎮或農村居民人均收入的一定比例，具體比例則根據傷殘等級和法律規定來確定。醫療費用則包括治療傷殘所產生的一切費用，住院伙食補助費則是指住院期間的伙食補助，護理費則是指因傷殘需要他人護理所產生的費用。
需要注意的是，具體的賠償標準和計算方法可能會根據當地法律法規和相關政策有所變化。因此，在處理具體的傷殘賠償事宜時，建議咨詢專業的法律或保險顧問，以確保能夠獲得最準確、最全面的賠償。
此外，對于九級傷殘的賠償，還需要考慮傷殘者的后續治療和康復。部分地區的政策還可能提供額外的康復費用支持，幫助傷殘者更好地恢復健康和生活質量。
總之，九級傷殘的賠償不僅涵蓋經濟補償，還涉及醫療和康復支持，確保傷殘者能夠得到全面的關懷和幫助。在處理此類賠償事宜時，應當確保所有相關費用得到妥善處理，并為傷殘者提供必要的支持和幫助。

九級傷殘工傷賠償標準：
1.醫療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
2.伙食補助費：由統籌地區人民政府規定。
3.交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。
4.康復治療費：須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
5.工傷醫療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。
6.生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
7.輔助器具費：經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
8.一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資;
9.一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資;
10.一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資;
11.安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資。
12.喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
13.供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
14.一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
15.下落不明供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
九級傷殘工傷賠償計算方法是根據國家相關法律法規制定的，以確保工傷受害者能夠獲得公平合理的賠償。根據九級傷殘等級，賠償金額會有所不同。通常，計算方法包括以下幾個步驟：首先，確定工傷等級，根據醫療鑒定或評估機構的評估結果進行確認。其次，根據工傷等級表，查找對應的傷殘等級，并獲取相應的賠償比例。接下來，計算賠償基數，通常是根據工傷發生前12個月的平均工資進行確定。最后，將賠償比例與賠償基數相乘，得出最終的賠償金額。需要注意的是，具體的計算方法可能會因地區和個人情況而有所不同，建議咨詢專業律師或相關部門以獲取準確的計算結果。
【法律依據】：
工傷保險條例（2010修訂）：
第四章　勞動能力鑒定　　第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。