法律分析：
1. 書面勞動合同
2. 工資支付憑證或記錄（包括工資條、銀行對賬單、工資領取簽字表等）
3. 社保繳費證明（《社會保險個人繳費信息對賬單》、社會保險繳費記錄）
4. 個人所得稅完稅證明
5. 解除（或終止）勞動合同證明書
6. “工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件
7. 勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄
8. 考勤記錄
9. 其他勞動者的證言
10. 能夠證明仲裁申請事項的其他證據材料
11. 其他能夠證明勞動合同履行情況的業務文件、介紹信，以及往來電子郵件、短信、微信等材料也可作為證據提供。
法律依據：
《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條 證據包括：
(一) 當事人的陳述；
(二) 書證；
(三) 物證；
(四) 視聽資料；
(五) 電子數據；
(六) 證人證言；
(七) 鑒定意見；
(八) 勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
第六十四條 當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。
當事人及其訴訟代理人因客觀原因不能自行收集的證據，或者人民法院認為審理案件需要的證據，人民法院應當調查收集。
人民法院應當按照法定程序，全面地、客觀地審查核實證據。

你說的太籠統了，能說明白一點嗎？
比如說法院的判決，公安機關的處罰以及當事人的協議，收據都可以的呀。

涉及經濟糾紛時，需提供以下證據：
1. 證明債權債務關系成立的書面文件（如借款憑證、欠條、合同等）；
若無書證，則需提供債權債務形成過程中的時間、地點與金額以及有利害關系證明人的證詞頭或證據線索。
2. 有關擔保人的信息，包括擔保人的身份背景（例如出生日期、職業、地址等）及擔保人是否為法人單位及其負責人的相關資料。
同時，如有擔保協議，也需要提供書面擔保協議或擔保條款。
3. 關于抵押物的詳細信息，包括其名稱、數量、價值、存放位置及保管人的姓名等。
法律依據：
《民事訴訟法》第六十六條
證據包括：
（一）當事人的陳述；
（二）書證；
（三）物證；
（四）視聽資料；
（五）電子數據；
（六）證人證言；
（七）鑒定意見；
（八）勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。