國家賠償?shù)姆秶坝嬎銟?biāo)準(zhǔn)如下：
根據(jù)《國家賠償法》第三十三條，若侵犯公民人身自由，每日賠償金將依據(jù)國家上年度職工日平均工資進(jìn)行計算。
此外，根據(jù)《國家賠償法》第三十四條，侵犯公民生命健康權(quán)的賠償計算方式如下：
（一）對于造成身體傷害的情況，需支付醫(yī)療費、護(hù)理費，并賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金將依據(jù)國家上年度職工日平均工資計算，其最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍。
（二）若造成部分或全部喪失勞動能力，除支付醫(yī)療費、護(hù)理費外，還需承擔(dān)殘疾生活輔助具費、康復(fù)費等因殘疾而增加的必要支出和繼續(xù)治療所必需的費用，以及殘疾賠償金。殘疾賠償金的數(shù)額將依據(jù)喪失勞動能力的程度，并參照國家規(guī)定的傷殘等級確定，其最高限額不超過國家上年度職工年平均工資的二十倍。對于全部喪失勞動能力的個體，其扶養(yǎng)的無勞動能力的人還將獲得生活費補助。
（三）在造成死亡的情況下，需支付死亡賠償金和喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。同時，對死者生前扶養(yǎng)的無勞動能力的人，也將支付相應(yīng)的生活費。

刑事賠償?shù)姆秶ǎ?br>1、在刑事訴訟中，錯誤拘留、錯誤逮捕、無罪錯判的；刑訊逼供、違法使用武器、警械、毆打或者以其他暴力行為，造成公民身體傷害的；
2、違法采取查封、扣押、凍結(jié)、追繳等措施，造成財產(chǎn)損害的。
3、司法賠償是指人民法院在民事訴訟、行政訴訟過程中，違法采取對妨害訴訟的強制措施；保全措施或?qū)ε袥Q執(zhí)行錯誤，造成損害要給予賠償。
國家賠償一般包括行政賠償、刑事賠償和司法賠償。


國家賠償項目包括這些內(nèi)容：
1、侵犯公民人身自由，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算；
2、侵犯公民生命健康權(quán)，賠償醫(yī)療費等費用；
3、侵犯公民財產(chǎn)權(quán)利，按照財產(chǎn)的實際損失賠償。
國家賠償，又稱國家侵權(quán)損害賠償，是由國家對于行使公權(quán)利的侵權(quán)行為造成的損害后果承擔(dān)賠償責(zé)任的活動。國家賠償一般包括行政賠償、刑事賠償和司法賠償。國家賠償以支付賠償金為主要方式。
一、國家賠償?shù)亩x：
國家賠償是指國家機關(guān)及其工作人員因行使職權(quán)給公民、法人及其他組織的人身權(quán)或財產(chǎn)權(quán)造成損害，依法應(yīng)給予的賠償。國家賠償由侵權(quán)的國家機關(guān)履行賠償義務(wù)。
根據(jù)1995年1月1日起施行的《中華人民共和國國家賠償法》的規(guī)定，國家賠償一般包括行政賠償、刑事賠償。
我國的國家賠償一般包括行政賠償和刑事賠償。因此國家賠償?shù)姆秶心男┑慕獯鹁托枰獜膬煞矫嫒胧帧！秶屹r償法》作出了相關(guān)的規(guī)定，對于行政賠償主要是涉及對人們?nèi)松砗妥杂煞矫娴那趾Γ绻枪ぷ魅藛T個人的行為那么國家不承擔(dān)責(zé)任；刑事賠償主要是涉及錯判，錯捕和錯拘導(dǎo)致的侵權(quán)行為。
綜上所述，國家賠償?shù)馁r償范圍主要分為行政賠償，刑事賠償，司法賠償三個主要賠償內(nèi)容，除此之外在每一類賠償之后對于賠償人員，事件等都有著具體的要求，并且所有的賠償都建立在合法的基礎(chǔ)之上。
【法律依據(jù)】：
《《中華人民共和國國家賠償法》》
第二條
國家機關(guān)和國家機關(guān)工作人員行使職權(quán)，有本法規(guī)定的侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益的情形，造成損害的，受害人有依照本法取得國家賠償?shù)臋?quán)利。
本法規(guī)定的賠償義務(wù)機關(guān)，應(yīng)當(dāng)依照本法及時履行賠償義務(wù)。

賠償金和經(jīng)濟補償金是兩種不同的金錢給付方式，它們在法律上有著明確的區(qū)別。賠償金主要用于彌補因違約、侵權(quán)等行為造成的損失，具有懲罰性和補償性；而經(jīng)濟補償金則主要用于補償勞動者在勞動關(guān)系中的經(jīng)濟損失，具有福利性和補償性。
一、賠償金
賠償金是指在違約、侵權(quán)等情況下，違約方或侵權(quán)方給予受損方的一定金額的賠償。賠償金的目的是為了彌補受損方因違約或侵權(quán)行為所造成的損失，具有懲罰性和補償性。例如，在交通事故中，如果一方違章行駛導(dǎo)致事故發(fā)生，那么違章方可能需要向受損方支付賠償金。
二、經(jīng)濟補償金
經(jīng)濟補償金是指在勞動關(guān)系中，用人單位依法向勞動者支付的一種經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金的目的是為了補償勞動者在勞動關(guān)系中的經(jīng)濟損失，如解除勞動合同時的補償、未提前通知解除勞動合同的補償?shù)取＝?jīng)濟補償金具有福利性和補償性，是勞動法規(guī)定的一項基本制度。
三、賠償金和經(jīng)濟補償金的區(qū)別
賠償金和經(jīng)濟補償金在法律上有著明顯的區(qū)別。首先，它們的適用范圍不同。賠償金適用于違約、侵權(quán)等民事法律關(guān)系，而經(jīng)濟補償金則適用于勞動關(guān)系。其次，它們的性質(zhì)和目的也不同。賠償金具有懲罰性和補償性，旨在彌補受損方的損失；而經(jīng)濟補償金則具有福利性和補償性，旨在補償勞動者在勞動關(guān)系中的經(jīng)濟損失。
綜上所述：賠償金和經(jīng)濟補償金是兩種不同的金錢給付方式，它們在法律上有著不同的適用范圍、性質(zhì)和目的。在實際應(yīng)用中，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇合適的金錢給付方式，以維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國民法典》
第一千一百八十四條規(guī)定：
“侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他方式計算。”這是關(guān)于賠償金的法律規(guī)定，明確了賠償金的計算方式和適用范圍。
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條規(guī)定：
“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”這是關(guān)于經(jīng)濟補償金的法律規(guī)定，明確了經(jīng)濟補償金的支付條件和適用范圍。