最高人民法院對職務侵占罪的數額規定如下：若職務侵占數額達到1.5萬元以上但不足10萬元，即被視為“數額較大”的起點標準；若職務侵占數額超過10萬元，則屬于“數額巨大”的起點標準。
【法律依據】
根據《刑法》第二百七十一條的規定，公司、企業或其他單位的工作人員，若利用職務之便，將本單位的財物非法占為己有，且數額較大者，將受到五年以下有期徒刑或拘役的處罰；而數額巨大者，將面臨五年以上有期徒刑，并可并處沒收財產的嚴厲懲罰。此外，對于在國有公司、企業或其他國有單位中從事公務的人員，以及被國有公司、企業或其他國有單位委派到非國有公司、企業及其他單位從事公務的人員，若存在上述行為，將依照《刑法》第三百八十二條和第三百八十三條的規定進行定罪處罰。

根據《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》，職務侵占罪的立案標準設定為6萬元。這意味著，當非國家工作人員通過職務便利非法占有單位財物，涉案金額達到6萬元時，將被認定為職務侵占罪。該司法解釋明確指出，職務侵占罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點，應按照受賄罪、貪污罪相對應的數額標準的二倍、五倍來執行。進一步來看，《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第一條還規定，貪污或受賄數額在三萬元以上不滿二十萬元的，應當被認定為“數額較大”，這表明職務侵占罪的量刑起點金額提升至6萬元。
需要注意的是，職務侵占罪的立案標準不僅涉及金額的界定，還與具體的犯罪情節緊密相關。例如，犯罪行為的性質、造成的后果、行為人的認罪態度等因素都會影響最終的量刑結果。因此，對于涉嫌職務侵占罪的行為，應當全面考量相關證據和法律適用情況，以確保公正裁判。
此外，職務侵占罪的立案標準提高至6萬元，旨在更有效地打擊此類犯罪行為。這不僅是對企業和組織權益的保護，也是對社會公平正義的維護。通過提高立案門檻，可以減少一些小額的、非實質性犯罪行為被過度關注的情況，使司法資源得到更加合理的利用。
綜上所述，職務侵占罪的立案標準已明確為6萬元，這一標準的設定體現了司法機關對職務侵占行為的嚴格打擊態度。對于企業和個人而言，都應提高警惕，嚴格遵守法律法規，避免觸犯法律底線。