工傷死亡賠償標準是什么，工傷死亡賠償金怎么分配？
工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1、喪葬費標準，為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。即喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。完全喪失勞動能力的：工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。2、供養親屬撫恤金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%發放;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%發放。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。3、一次性工亡補助金：?一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。法律依據：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:（一） 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二） 供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三） 一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
江華律師解答：您好，很榮幸能夠為您解答關于工傷死亡賠償金的問題。職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。在工亡賠償金規定籠統，又未指明享受對象時，容易出現工亡賠償金分配爭議。因此就要了解工傷死亡賠償金到底是怎么分配的。鑒于喪葬費是用于工亡職工的喪葬，并且數額固定，所以，在分配工亡賠償金之前應先將喪葬費剔除。然后，再算出各個供養親屬應得的撫恤金，對于一次性工亡補助金，則參照法定繼承，在第一順序繼承人之間進行平均分配。在工亡賠償金高于或低于實際應得工亡賠償金的情形下，應先扣除喪葬費，然后按照依法計算的撫恤金和工亡補助金的比例，來分割供養親屬撫恤金與工亡補助金。
工傷死亡賠償金怎樣分配
我哥在08年6月6日在建筑工地施工過程中意外死亡，獲得賠償金32萬，喪葬費用去2萬，剩下30萬，家中有母親72歲，和妻子04年在一起沒有領結婚證，有一個兒子現在3歲，現在不知道剩下的30萬應該怎么分，具體分多少，想咨詢一下，請盡快解決你好，在法律上來講，死亡賠償金不是遺產的，但參照《繼承法》中遺產分配。妻子因為沒有登記領取結婚證，不是婚姻法承認的婚姻關系，無權分配。死者的母親同兒子可以平均分配。
工傷保險條例規定職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
首先，確認的死亡賠償金不是遺產。
第二，作為死亡賠償金的分配應當參照《繼承法》分配。
第三，最為《繼承法》作為第一順位，應當平均分配，即配偶，父母，子女均分。
第四，在64萬的賠償金扣除喪葬費，交通費，以及專屬于他人的補償金，就剩余的金額平均分配。
妻子不能得到賠償，因為沒有登記，不是婚姻法承認的婚姻關系！兒子有繼承權，母親有繼承權！
因工死亡單位賠償的賠償金按法律如何分配?家里的房產如何分配？
家里有父母和姐姐，還有才結婚不到一年的妻子，沒有孩子。有兩套房產，但都是男方購買的，其中一套還在按揭中，也是由男方父母承擔按揭費用，這種情況請問要如何分配？妻子能得到多少呢？1 死亡賠償金不屬于遺產，分配參照繼承，一般為均分。這是對死亡賠償金的分法。也就是父母。妻子。和孩子三方原則上平均分配。姐姐屬于地二順序繼承人。當第一順序繼承人沒有的時候第二順序繼承人才可以進行繼承.
2關于那兩套房產的問題。因為屬于遺產。如有遺囑按遺囑分配。沒遺囑的按繼承分配。按你內容所說，沒說清楚男方購買那套房產屬于婚前購買還是屬于婚后購買。如屬于婚前購買。那房產所有權屬于男方個人財產。男方死亡有遺囑按遺囑繼承。沒遺囑的按法定繼承。有第一順序繼承，也就是死者的母親，妻子。和孩子繼承。如婚后買的房產。則屬于你們夫妻共同財產。男方死后那套房子分配如下；首先你按夫妻共同財產先分的一半房產。剩下一半則按法定繼承分配。就是有妻子。母親。孩子平均分配。關于另外一套房產的分配問題。按你所說，有死者父母出錢按揭的.首付就是父母出的。則所有權屬于父母。（但這里補充下.就是許多問題你沒交代清楚。例如房產證上的名字。首付等等）所以有寫問題我只能籠統的回答
1、工亡賠償按照《工傷保險條例》規定進行賠償。主要有喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金
2、標準及依據《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
按法律工傷死亡賠償金父母和妻子可各得一半，姐姐沒份。房產屬夫妻共同財產，即使由父母承擔按揭，歸妻子所有。
具體計算比較復雜，建議帶材料當面咨詢律師
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