工人階級占領工地，阻擾施工。停下來，再來協商解決。

上面那些專業的回答我也看不懂，我說說簡單的。
首先，“包工頭”目前是不存在的，如果有，那就是違法，工人可以直接找公司要錢。
其次，目前建筑行業如果要承接工作，必須要由有資質且合法的企業來接。只要是企業，就有注冊公司，有企業法人。如果分包單位卷錢跑了，直接告他們單位就是了，跑得了人跑不了公司。

法律分析
對于問題描述，可以作如下分析：
1、你好，民工與包工頭之間形成勞務合同關系。
2、勞務關系，合法有效，應當受到相關法律法規的保護； 你們都應當按照《合同法》第60條規定誠實信用的履行相應義務；包工頭拖欠民工勞動報酬的行為，顯然屬于違約行為；
3、民工應該是在建筑工地打工，根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條規定：企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。
4、根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第十二條規定：工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。
4、如果包工頭不具備承包資質，并且沒給民工發工資的，民工可以直接去找包工頭上面的公司索要工資。或者將兩者列為共同被告。
5、依據《合同法》第107條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。所以，你可以要求老板繼續履行合同，支付你的工資；
6、若包工頭具備承包資質，可以直接起訴該包工頭要求支付工資，拿到生效判決后可以申請法院強制執行。
行動建議
1、如果包工頭不具備承包資質，可以包工頭上面的承包方公司承擔責任。
2、如果可以，給包工頭做個錄音，證明對方不支付民工勞動報酬的事實，并要求包工頭按約定支付你報酬，也可以要求包工頭出具拖欠工資的欠條；
3、可以找當地的建委，建委有個清理拖欠農民工工資管理辦公室， 從去年開始向新辦理這一手續的工程建設單位和施工單位征收數額較大的保障金，進一步完善了專項保障制度?？梢試L試請求建委幫你們討回工資。
4、民工討要工資也可以撥打電視臺熱線電話，很多電視臺都會給予幫助，效果也不錯。
5、先與包工頭友好協商解決，協商的過程也可以錄音固定證據，協商不成，用上面方法，還不行的行的話，訴訟解決，起訴時需要準備起訴狀，民工身份證，包工頭身份證明，公司注冊信息以及相關證據材料，如果包工頭不具備承包資質，你們可以將包工頭和具備承包資質的公司列為共同被告，要求其承擔連帶責任。待拿到生效判決后，申請一審法院強制執行。
相關法律法規
1、《中華人民共和國合同法》第六十條當事人應當按照約定全面履行自己的義務。 2、《中華人民共和國合同法》第一百零七條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。 3、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》七、企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。 企業可委托銀行發放農民工工資。 4、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》十、業主或工程總承包企業未按合同約定與建設工程承包企業結清工程款，致使建設工程承包企業拖欠農民工工資的，由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。 5、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》十一、企業因被拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，企業追回的被拖欠工程款，應優先用于支付拖欠的農民工工資。 6、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》十二、工程總承包企業不得將工程違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。

只能起訴包工頭了。
因為錢他已經拿走了。
可以報警求助，或者是去法院提起民事訴訟。

安化縣木石溪鎮雙橋村違規沙場把我們農民工資給包工頭跑了

您好：
根據您的描述以及法律的規定，因為您們是按照合同來將工程發包給了包工頭，則工人的工資應該有包工頭來支付的，但是如果包工頭沒有資質，則您們有可能是需要承擔責任的，但是后期是可以向包工頭追償的。