企業(yè)職工位應(yīng)當(dāng)給予一定期限的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由用人單位支付病假工資，具體標(biāo)準(zhǔn)由根據(jù)勞動(dòng)合同或規(guī)章制度確定，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

同時(shí)職工在醫(yī)療過程中，可依法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。若因用人單位未繳納導(dǎo)致無法享受的，可要求用人單位承擔(dān)該部分醫(yī)療費(fèi)用。

一、如果你抄認(rèn)為你患癌癥與工作有關(guān)，可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，經(jīng)鑒定屬于職業(yè)病的，可以要求用人單位賠償，法律依據(jù)是《職業(yè)病防治法》及《工傷保險(xiǎn)條例》
二、如果與你工作無關(guān)，不屬于職業(yè)病，員工無權(quán)要求單位賠償，但醫(yī)療等費(fèi)用可以一定程序上通過社保報(bào)銷解決。如果單位未給員工購(gòu)買社保，你可以對(duì)由此給你造成的無法報(bào)銷的損失，要求單位賠償。

肺癌不屬于工傷。只有符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條，且不具備第十六條規(guī)定的情形的才能認(rèn)定為因工受傷。關(guān)于生病可以認(rèn)定為因工受傷的情況只有兩種：第十四條第四項(xiàng)患職業(yè)病的；第十五條第一項(xiàng)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的（視同工傷），肺癌既不屬于職業(yè)病，你媽媽也不屬于第十五條第一項(xiàng)的情況，因此不能認(rèn)定為因工受傷。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。

您好，您這種情況很嚴(yán)重，一定要依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
首先，公司未簽訂合同，未交回保險(xiǎn)，答你可以跟公司協(xié)商，讓公司給你補(bǔ)繳保險(xiǎn)或者承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。否則你可以去勞動(dòng)局投訴，那么單位要給你補(bǔ)繳8年的全部保險(xiǎn)，并且要因未與員工簽訂勞動(dòng)合同而額外賠償你費(fèi)用。
其次，如果你從事的是可以導(dǎo)致你患肺癌的崗位，那么公司就要按照工傷處理，基本上全額報(bào)銷你的治療費(fèi)用并正常發(fā)放工傷期間工資。
希望你多了解一下相關(guān)的法律法規(guī)，公司實(shí)在不講理可以投訴他們，必要的話請(qǐng)個(gè)律師，可以爭(zhēng)取賠償不少錢呢。

您好復(fù)，您這種情況很嚴(yán)制重，一定要依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。
首先，公司未簽訂合同，未交保險(xiǎn)，你可以跟公司協(xié)商，讓公司給你補(bǔ)繳保險(xiǎn)或者承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。否則你可以去勞動(dòng)局投訴，那么單位要給你補(bǔ)繳8年的全部保險(xiǎn)，并且要因未與員工簽訂勞動(dòng)合同而額外賠償你費(fèi)用。
其次，如果你從事的是可以導(dǎo)致你患肺癌的崗位，那么公司就要按照工傷處理，基本上全額報(bào)銷你的治療費(fèi)用并正常發(fā)放工傷期間工資。

可以，具體事宜咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)與社會(huì)保障局！

太差了，你可以根據(jù)公司的工資表和一些同事或是客戶證明你是有在貴公司上班版的，應(yīng)該索取你應(yīng)該得權(quán)的，但是你公司給你三千是在和你打人情仗，在表明他們有人情味，希望你不要去找勞動(dòng)局或是其他 的，但是你可以通過勞動(dòng)仲裁拿補(bǔ)償?shù)模绻愎局暗慕o你補(bǔ)齊的話，那你拿到錢不但可以治病最壞的說：你離開了也不會(huì)給家里很大負(fù)擔(dān)。
樓上的五出人生這位朋友說的很對(duì)，你可以協(xié)商但公司一般都不會(huì)給很多，建議你去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，那樣你沒有那么大負(fù)擔(dān)。

　　肺癌在特殊行業(yè)中可以構(gòu)成職業(yè)病（一般的焊接工作，不屬于職業(yè)?。??？梢陨暾?qǐng)職業(yè)病鑒定，若屬于職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)為工傷。若不屬于職業(yè)病的，則不屬于工傷。
　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》
　　第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
　?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
　?。┰谏舷掳嗤局校艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
　　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：
　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
　　（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
　　（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
　　職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。