到勞動局申請工傷鑒定要帶上哪些資料
我要帶上哪些資料到勞動局申請工傷鑒定呢？傷殘等級又是怎樣來算的呢？傷殘等級按你的傷情以及對你以后工作生活的影響綜合來判斷的.工傷鑒定具體資料到勞動局問一下.一般包括勞動關系證明.出院記錄身份證明.單位開具的工傷過程等.
去勞動局做工傷鑒定帶什么文件求解答
工傷認定應當》第六條規定辦理；工傷傷殘鑒定按人社部、衛計委《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規定辦理。
人力資源社會保障部
《工傷認定辦法》
第六條 提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）、人事關系的其他證明材料；
?。ǘ┽t療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
人力資源社會保障部、國家衛計委
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》
第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
?。ǘ┯行У脑\斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
?。ㄈ┕毠さ木用裆矸葑C或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
?。ㄋ模﹦趧幽芰﹁b定委員會規定的其他材料。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
?。ㄒ唬┕J定申請表；
?。ǘ兀┡c用人單位存在答勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
《工傷保險條來例》規定自，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）；勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。關于工傷認定和索賠的內容，我搜了一下發現易安網上有不少這方面的內容，也有專門的工傷咨詢欄目，你可以去哪里問問看。]
提出工傷認定申請應當提交以下材料： （一）職工個人的工傷認定申請書； （二）受傷害職工的有效身份證明； （三）勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的有效證明材料； （四）用人單位事故調查報告書（個人申報的不必提供）； （五）兩人以上的證人證言； （六）醫療機構出具的受傷后診斷證明書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病診斷證明書或鑒定書。 （七）用人單位的營業執照副本或者工商行政管理部門出具的查詢證明； 屬于下列情形之一的，還應當提供以下相關證明材料： 1.工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害死亡或工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害死亡的，應提交有關部門出具的死亡證明書及事故調查報告書； 2.因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關證明、人民法院的判決書或者其他有效證明； 3.因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安機關證明或其它有效證明；發生事故下落不明要求認定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的結論； 4.由于機動車事故引起的傷亡事故，提交公安交通管理部門的交通事故認定書或相關處理證明； 5.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明； 6.屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交事發地縣級以上有關部門出具的有效證明； 7.屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交民政部門頒發的《革命傷殘軍人證》以及勞動能力鑒定委員會對舊傷復發的確認證明； 8.直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交有效的直系親屬關系證明； 9.工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，提交工會介紹信，辦理人身份證明。]
到勞動局工傷鑒定需要那些手續
工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結果版為準。
報工傷權步驟：
1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告
2.在一個月內準備好病志，身份證復印件，，勞動合同原件復印件，單位營業執照復印件，事故調查表，工傷認定申請表，若不是本人還需要授權委托書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手?。?br />3.等待審核，審核后會返給個人工傷認定書
4.申請工傷鑒定，攜帶身份證，營業執照，病志及工傷鑒定申請表到勞動能力鑒定中心
5.遞交材料后，會得到鑒定通知單，上面有什么時候到哪里鑒定
6.鑒定時必須本人去，帶本人身份證原件，CT或其他材料
之后等待結果就可以了。
先盡快申請工傷認定，然后等傷情穩定進行勞動能力鑒定，根據工傷認定和勞動能力鑒定的等級、年齡、工資等計算賠償數額。
希望能解決您的問題。
去勞動局做工傷鑒定需要帶什么材料
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領?。?/p>
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
擴展資料：
工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑒定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關系的認定。
醫療費
1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
4、職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
誤工費
（停工留薪期待遇）
1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2、工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
3、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
參考資料來源：百度百科：工傷
一、辦理機構
因工負傷的初次鑒定和復查鑒定：用人單位工商注冊地的區、縣勞動能力鑒定委員會；
職業病鑒定的初次鑒定和復查鑒定：市勞動能力鑒定委員會；
再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。
二、申辦條件
經本市區（縣）人力資源和社會保障局認定為工傷或視同工傷，并經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷人員。
三、申請材料
1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表（申請表在受理機構領?。?；
2、工傷認定書的原件和復印件；
3、醫療機構診治工傷的有關資料
四、辦事程序
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，根據需要組織工傷人員進行醫療檢查，并依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎上，依據國家勞動能力鑒定標準提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結論，并及時送達申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。
五、辦理期限
勞動能力鑒定結論一般自受理申請之日起60天內作出，必要時可以延長30日。
六、注意事項
1、用人單位或工傷人員對初次勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的再次鑒定結論為最終結論。
2、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。
一、辦理機構
因工負傷的初次鑒定和復查鑒定：用人單位工商注冊地的區、縣勞動能力鑒定委員會；
職業病鑒定的初次鑒定和復查鑒定：市勞動能力鑒定委員會；
再次鑒定：市勞動能力鑒定委員會。
二、申辦條件
經本市區（縣）人力資源和社會保障局認定為工傷或視同工傷，并經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷人員。
三、申請材料
1、填寫完整的勞動能力鑒定申請表（申請表在受理機構領取）；
2、工傷認定書的原件和復印件；
3、醫療機構診治工傷的有關資料
四、辦事程序
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，根據需要組織工傷人員進行醫療檢查，并依法組成專家組，由專家組在面見工傷人員的基礎上，依據國家勞動能力鑒定標準提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見，作出勞動能力鑒定結論，并及時送達申請勞動能力鑒定的用人單位、工傷人員或者其直系親屬。
五、辦理期限
勞動能力鑒定結論一般自受理申請之日起60天內作出，必要時可以延長30日。
六、注意事項
1、用人單位或工傷人員對初次勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會作出的再次鑒定結論為最終結論。
2、自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。
《工傷保險條例》規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害專發生之日起三十日屬內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。
用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表（當地勞動部門領取）；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復印件）；
勞動保障部門收到工傷認定申請之日起六十日內作出《工傷認定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
關于工傷認定和索賠的內容，我搜了一下發現易安網上有不少這方面的內容，也有專門的工傷咨詢欄目，你可以去哪里問問看。
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