工傷死亡賠償用工單位和社保局賠償比例是多少
工傷死亡待遇，參加了工傷保險的，均由工傷保險基金支付；沒有參保的，均由用人單位支付。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
用工單位與社保局比例為：
繳納工傷保險的0:100 未繳納工傷保險的100:0
第三十九條 職工因工版死亡，其近親屬權按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
即，繳納工傷保險的，基金出全部費用；未繳納的，用人單位出全部費用。
沒有什么比例的，法律有規定社保局和單位各賠償的金額
社保工傷死亡賠償標準
1、公司有幫該員工購買工傷保險，則企業基本不用賠償，由社會保險基金負責。版
2、具體賠償項目和金額如下權，《工傷保險條例》第三十九條規定：職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
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社保對死亡的補償標準
社保人死亡有賠償。
一、根據社會保險法規定，個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質，屬于個人所有，個人死亡的(包括退休前和退休后)，個人賬戶養老金余額可以繼承。
二、因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。喪葬補助金和遺屬撫恤金也是職工參保享受養老保險待遇的一部分。
(1)喪葬補助金，是職工死亡后安葬和處理后事的補助費用，目前全國沒有統一標準。從某些地方規定來看，喪葬補助金一般按照職工死亡時當地職工月平均工資的一定月數計發，如大連，喪葬補助費為本市上一年度3個月的社會平均工資。
(2)遺屬撫恤金，是職工死亡后給予其家屬的經濟補償和精神安慰。遺屬撫恤金各地規定不一樣，有的沒有規定撫恤金，只規定按月發給遺屬救濟費;有的規定了一次性撫恤金，
還規定按月發給遺屬生活補助費，如大連，除了按照本市上一年度10個月的社會平均工資的標準發給直系親屬一次性救濟費外，供養直系親屬還可以按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和領取親屬救濟費。
擴展資料：
法律規范
關于喪葬費的規定《工傷保險條例》:
第37條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇;
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
《醫療事故處理條例》
第50條 第7項喪葬費：按照醫療事故發生地規定的喪葬費補助標準計算。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第27條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。
《最高人民法院關于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》
第4條 第1款第7項喪葬費：國家或者地方有關機關有規定的，依該規定;沒有規定的，按照辦理喪葬實際支出的合理費用計算。
參考資料來源：百度百科-喪葬補助金
根據社會保險法規定,個人賬戶養老金具有強制儲蓄性質,屬于個人所有,個人死亡的(包括退休前和退休后),個人賬戶養老金余額可以繼承
“參保人員在退休前或退休后死亡，其個人賬戶儲存額尚未領取或未領完的，其余額中的個人繳費部分，可發給其指定的受益人或法定繼承人。從單位繳費中劃轉記入個人賬戶的部分，歸入社會統籌基金。
你得說明白是退休死亡，還是在繳費期間死亡，不同的死亡補償標準是不一樣的。內
繳費期間死亡，到戶口所在容地派出所開出死亡證明，憑證明、帶著戶口本、與死者親屬關系的有效證件，到戶口所在地社保服務中心辦理，會退給死者個人賬戶資金全部余額，根據繳費年限按規定會給一部分喪亡補助
退休后死亡，喪亡補助是10個月當地當年社會平均工資。
事業單位職工工傷死亡社保賠付多少錢？怎么分配？
1、事業單位的職工也適用勞動合同法關于職工工傷賠付方面的規定。
2、發生職工死亡時，版職工金親屬可以權從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養近親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工版傷保險基金權領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
具體還可以咨詢12333當地社保局。
咨詢一下當地的社保部門。
工傷死亡，社保最終該賠償多少錢
職工（北京）昨天因工死亡，社保現在最多應該賠償多少錢，2012年月平均工資應該按多少算，是按5223元嗎。麻煩知道的請盡快回復。工傷死亡，不由社保支付費用，按照《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2013年工傷死亡賠償標準如下：
一次性工亡補助金。
2012年年度全國城鎮居民人均可支配的20倍。即
24565 *20=49萬多
二、領取喪葬補助金
喪葬補助金標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。
計算公式：
2012年統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬 補助金（根據各地標準計算）
三、供養親屬撫恤金
標準如下：
1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。
要求男年滿60歲。女年滿55歲物經濟收入
2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金
3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
以上三項有相關政策，可自行查閱，這部分也非常敏感，處理很棘手，如有類似人員，可以協商，一次性處置。
四、喪者的家屬會提出其它要求，屬于雙方協商范疇，達成協議有效。此類費用由企業支付。接待費用要予以控制，最好有家屬指定一人對口聯系，約定在規定時限和數額內有企業負擔，超過由雙方分擔，最好有現有協議。也可以先由家屬借支部分現款，自己控制使用。
處理此類事情很復雜，單靠理論和法規經常會出現僵局，需要運用技巧，靈活處理。
具體要看您家庭經濟情況！結合另外兩位的回答！具體你可以咨詢律師！
撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門！
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