1.肖像權：丑化、損毀、惡意使用等；名譽權：辱罵、嘲笑、無中生有等；榮譽內權：非容法剝奪、撤銷別人獎狀、狀品等；隱私權：偷看別人日記、信件，偷聽別人電話等。2.一個不尊重他人的人也得不到他人的尊重。3.當人格尊嚴受到侵害時，我們要學會運用法律去維護自己的人格尊嚴。我們可以視其受傷害的程度，要求其停止侵害、賠禮道歉，或要求其消除影響、賠償損失，嚴重的可以追究其法律責任。

原創]強烈呼吁以法規形式禁止公司單位以"培訓"的方式侵犯員工人格尊嚴和變相體罰等行為 法制新聞 2008-11-20 11:28 閱讀52 評論14 字號： 大大 中中 小小 近幾年來,不少公司領導想出各種怪異的方式來"訓練"員工,并且此種現象越演越激烈:公司要求員工參加如廁培訓 示范大小便標準動作2008-11-20 03:46:13　來源: 現代快報(南京)　網友評論 407 條 點擊查看　　核心提示：近日，廣州一家公司為員工安排了一個很特別的培訓——上廁所培訓。公司的基層主管人員為員工做大小便的示范動作，300名員工接受這項培訓。有員工表示實在接受不了。 現代快報11月20日報道 很多公司為了提高員工的業務水平會安排一些培訓，像電腦、英語、專業講座等方面的培訓，不過昨日，在亨氏聯合有限公司工作的陳小姐向記者報料：她所在的公司安排了一個很特別的培訓——上廁所的培訓。300多名員工要接受這項培訓，公司的管理人員不僅在廁所里示范大小便的動作標準，員工學完之后還要簽名確認自愿參加這個培訓項目。陳小姐表示：“上廁所的培訓項目有點難以接受。”該公司的車間主管則認為：擺正心態就比較容易接受了。陳小姐告訴記者，她在公司上班三年了，公司以前從來沒有安排過這樣的培訓項目，就在11月17日，公司向300多名員工發出通知，要求所有的男女員工參加這個如廁培訓。 南京一公司老總培訓新員工 要求喝沖廁水(圖) 2008-09-24 03:55:22　來源: 華商網(陜西西安)　網友評論 2789 條 點擊查看　　核心提示：南京一家玉器公司的老板用洗廁所的方式訓練新員工，不許員工帶手套，洗干凈馬桶，然后從馬桶里舀上一杯水喝下，有部分新員工做不到而離開公司。 敢喝下自己洗干凈的馬桶水才算合格華商報9月24日報道 新員工進公司，老總親自培訓，要求員工洗馬桶，直到敢于喝下一杯自己洗干凈的馬桶中的水才算合格。相信很多人對這個故事并不陌生，不錯！日本內閣大臣野田內子就曾經做過同樣的事。正是憑著喝下自己洗的馬桶里的水，她從一名酒店白領當上了日本內閣大臣。如今，這種近乎苛刻的訓練方式卻在南京一家玉器公司真實上演了。 四川一公司培訓新員工怪招：用互鉆胯下證明膽量2008-07-14 10:33:00　來源: 四川新聞網(成都)　網友評論 38 條 點擊查看　　新員工入職培訓課上，8個大學畢業生為了證明自己也能放下面子，便排成一排，在臺上互鉆胯下———近日，樂山某醫藥公司的一名新員工在網上發帖講述了自己在該公司培訓課上的所見所聞。該公司這種培訓員工的方式立即引起網友們的討論，多數網友認為涉嫌侮辱人格。對此，該公司董事長稱自己是在用親身經歷教育員工，“受得屈中屈，方為人上人”。　　新員工發帖　　培訓課上 8名大學生互鉆胯下　　這篇題為《從我胯下鉆過去來證明你的膽量———××醫藥是這樣培訓員工的》的帖子是7月10日傳到網上的，發帖人“翩翩浪子”是參加培訓的一名新員工，他這樣介紹了當時的情況：“7月8日，是培訓的第三天，這天來自成都中醫藥大學、瀘州醫學院等眾多院校的近40位醫學藥學專業的大學畢業生整整齊齊地坐在公司的小會議室里……該公司董事長說起自己曾在成都參加一個營銷大師的講座，有個大師曾問起誰能像韓信那樣受胯下之辱時，他當著在場一千多企業家的面從培訓老師的胯下鉆了過去。之后，他問在座的新員工，誰有這個膽量可以從別人胯下鉆過去。培訓這幾天來，30多名大學生為了爭搶幾個有限的崗位，一個比一個表現踴躍。最后，居然有8個愣頭青為了證明所謂的膽子大，能放得下面子，排成一排，在臺上互相鉆胯下。”　　“翩翩浪子”隨后說：“下課后的午飯時間，這件事在新員工中引起了強烈反響，大多數人對公司的這種價值理念和考察方式強烈不滿，認為是公司對新員工這一弱勢群體尊嚴的踐踏。當天下午，有不少人憤然離去。” 以上現象多不勝數,難道現在工作難找就要這樣虐待應聘者嗎?我看這所謂的公司規定,完全是某些公司領導個人想出來的"絕招",他們搞的所謂"拓展訓練","培訓"之類的完全變了味,無非就是想達到一個目的,就是想在公司內實現個人及階層的絕對權威,想讓所有公司員工都變得很聽話,叫他們做什么就做什么,這完全是在奴化員工!

醫鬧的主要原因。還是患者家屬？想法太多。因為治病你很難。把已經不行的人內。這好的。他就把責任推給容了醫院。加上很多醫院前期，不斷的賠償。就讓這些人也嘗到了甜頭。動不動就鬧一鬧，大爺鬧小任鬧，只要鬧就給錢，誰還不鬧啊？

由于國家醫療改革不到位，產生了很多矛盾，沒有及時化解，應該說：隨著國家對醫療改革深入發展，逐漸解決群眾看病難看病貴的問題逐漸地得到解決。

原因主要是患者和醫生的溝通不充分，主要是侵犯了醫生的尊嚴。

1.
對對方的人格侮辱
2.
對其父母的侮辱或者謾罵
3.
對其身體的缺陷的嘲笑
4.
對他的不食人間煙專火的不懂
5.
對對方在意的事情給屬以完全厭惡的態度
6.
惹對方傷心的
7.
對方覺得傷害了其自尊的行為
8.
采納吧
9.
生活很大
10.
尊嚴很大
11.
你很好
12.
我自明

1.
對對方的人格來侮辱
2.
對其父母源的侮辱或者謾罵
3.
對其身體的缺陷的嘲笑
4.
對他的不食人間煙火的不懂
5.
對對方在意的事情給以完全厭惡的態度
6.
惹對方傷心的
7.
對方覺得傷害了其自尊的行為
8.
采納吧
9.
生活很大
10.
尊嚴很大
11.
你很好
12.
我自明

你好，經過鑒定，如果病人死亡不是醫院或醫生的原因，醫鬧會受法律責任的。

醫生和護士的尊嚴，患者和家屬應該及時的尋求和解，而不是通過落實的一些問題。