工傷賠償計算公式是什么樣的?
假如:我爸為9級傷殘,上海的人均工資為2464,他的底薪為1750,他49歲,他想申請與公司接觸勞動關系,誰能幫我算算可以拿到多少錢?有沒有具體的一個公式用來算的?謝謝 工傷賠償計算公式參考
工傷賠償計算公式是根據工傷等級鑒定標準、工傷鑒定賠償標準等相關標準設計的,是精確對各級工傷賠償數額進行計算的一套計算模式,其中涉及到許多項目都是工傷事故中所必須予以考慮的。 其中各傷殘等級的工傷賠償計算公式為(統籌地區上年度月平均工資為基數):
一級工傷賠償計算公式: 一次性傷殘補助金:24個月統籌地區上年度月平均工資; 傷殘津貼:本人工資×90%×120個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性工傷醫療補助金:本人工資×15個月統籌地區上年度月平均工資;
二級工傷賠償計算公式: 一次性傷殘補助金:22個月統籌地區上年度月平均工資; 傷殘津貼:本人工資×85%×120個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性工傷醫療補助金:本人工資×14個月統籌地區上年度月平均工資;
三級工傷賠償計算公式: 一次性傷殘補助金:20個月統籌地區上年度月平均工資; 傷殘津貼:本人工資×80%×120個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性工傷醫療補助金:本人工資×13個月統籌地區上年度月平均工資;
四級工傷賠償計算公式: 一次性傷殘補助金:18個月統籌地區上年度月平均工資; 傷殘津貼:本人工資×75%×120個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性工傷醫療補助金:本人工資×12個月統籌地區上年度月平均工資;
五級工傷賠償計算公式: 一次性傷殘補助金:16個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性傷殘就業補助金:50個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性醫療補助金:共76個月統籌地區上年度月平均工資,均以本人工資為基數;
六級工傷賠償計算公式: 一次性傷殘補助金:14個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性傷殘就業補助金:40個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性醫療補助金:共62個月統籌地區上年度月平均工資;
七級工傷賠償計算公式: 一次性傷殘補助金:12個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性傷殘就業補助金:25個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性醫療補助金:共43個月統籌地區上年度月平均工資;
八級工傷賠償計算公式: 一次性傷殘補助金:10個月統籌地區上年度月平均工資;
一次性傷殘就業補助金:15個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性醫療補助金:共29個月統籌地區上年度月平均工資;
九級工傷賠償計算公式: 一次性傷殘補助金:8個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性傷殘就業補助金:8個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性醫療補助金:共18個月統籌地區上年度月平均工資;
十級工傷賠償計算公式: 一次性傷殘補助金:6個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性傷殘就業補助金:4個月統籌地區上年度月平均工資; 一次性醫療補助金:共11個月統籌地區上年度月平均工資;
職工因工作遭受抄事故傷害或襲者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷傷殘賠償金計算方法是什么
工傷是指職工在生產勞動或工作中負傷。根據國家規定,執行日常工作及企業行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經企業行政指定但與企業有利的工作,以及從事發明或技術改進工作而負傷者,均為工傷。工傷傷殘賠償金計算方法是:殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準x傷殘系數x賠償年限,具體有以下幾種:
(1)60周歲以下人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準x傷殘系數x20年。
(2)60周歲—75周歲之間人員的殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準x傷殘系數x[20-(實際年齡-60)]。
(3)75周歲以上人員殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入(農村居民人均純收入)標準x傷殘系數x5年。
【法律依據】
根據《工傷保險條例》第三十七條,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
工傷賠償具體是按什么計算的!
在單位有社保的。是每個月扣除五險一金后的工資計算,還是沒有扣除時的毛工資計算?工傷賠償具體是按應發工資計算,也就是未扣除社保公積金之前的毛工資計算。參加了社保的由社?;鹬Ц?,未參加社保的由所在單位支付。
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