這里的關(guān)鍵是當(dāng)事人在勞動(工作)期間盡量不要發(fā)生工傷。如果萬一發(fā)生工傷，唯一可行的辦法就是依法。

只要依法，當(dāng)事人就不會吃虧。

離開法律的軌道，當(dāng)事人就面對著苦難。

為什么呢？

一是工傷保護(hù)是國家保護(hù)。當(dāng)事人發(fā)生工傷事故后，如果是老板(企業(yè))直接找你談賠償，其實(shí)就是企業(yè)在逃避國家監(jiān)管，至少是沒有給員工繳納工傷保險(xiǎn)(因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是企業(yè)繳納，員工個人不繳納，并且是社會保險(xiǎn)"五險(xiǎn)"中的一險(xiǎn))。

這個問題是不少企業(yè)發(fā)生工傷問題后不報(bào)、瞞報(bào)的根源，也是企業(yè)逃避國家監(jiān)管的手段。

因?yàn)楣婕暗膯栴}不僅僅是賠償，并涉及到當(dāng)事人的一生。

道理很簡單。當(dāng)事人只要依法繳納了工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故后一切都是國家兜底，并不是由企業(yè)承擔(dān)。

醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)保支付，傷殘等級由國家鑒定，工傷待遇與在職等同(這也是不少企業(yè)私了工傷事故的后顧之憂，一旦當(dāng)事人失去勞動能力，企業(yè)解除勞動關(guān)系時(shí)，才承擔(dān)賠償責(zé)任)。

因此，國家把工傷賠償界定在解除勞動關(guān)系時(shí)。

也因?yàn)榇耍瑖乙?guī)定了一系列保護(hù)措施。如工傷人員被企業(yè)解除勞動關(guān)系后，工傷人員直接享受工傷補(bǔ)助金，而工傷補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是按當(dāng)?shù)厣夏瓿擎?zhèn)職工月平均工資支付的，這會高于當(dāng)事人原來的實(shí)際月工資收入的。

同時(shí)，國家對全部失去勞動能力的工傷人員女40周歲男50周歲法定退休，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工傷人員原來享受的工傷補(bǔ)助金時(shí)，由工傷保險(xiǎn)中心從工傷保險(xiǎn)金中予以補(bǔ)齊差額部分，使工傷人員生活標(biāo)準(zhǔn)不降低。國家管終身。

二是工傷沒有進(jìn)入國家工傷保護(hù)程序的后果很嚴(yán)重。凡私了工傷行為都是對當(dāng)事人不負(fù)責(zé)任。因此，與老板談工傷賠償?shù)淖罡咦钣行侄问?依法。

也等于當(dāng)事人攥著拳頭讓老板猜。只要還有勞動能力，當(dāng)事人又捏住了老板的"命門"，差不多即可。

說一下賠償?shù)姆秶饕ǎ横t(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用、停工留薪期工資、停工留薪期護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、勞動關(guān)系解除的，涉及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，發(fā)生工亡的，還包括被撫養(yǎng)親屬的撫恤金。
其次說一下賠償?shù)某绦颍@相對來說比較漫長，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會進(jìn)行傷殘等級鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果，計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。
最后再說一下賠償?shù)闹黧w，如果單位繳納過工傷保險(xiǎn)，除停工留薪期的工資及一次性就業(yè)補(bǔ)助金需要公司支付外，其他項(xiàng)目一般都是由工傷保險(xiǎn)支付的；如果單位未替勞動者辦理工傷保險(xiǎn)開戶的，所涉及的所有賠償應(yīng)全部由單位承擔(dān)；如果單位替勞動者辦理過工傷保險(xiǎn)登記只是未繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的，勞動者發(fā)生工傷后能及時(shí)補(bǔ)繳的，相關(guān)費(fèi)用由社保和公司協(xié)商承擔(dān)。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工人可以憑工傷鑒定證明和有關(guān)工傷的信息向所在地區(qū)的市級工傷鑒定委員會申請工傷鑒定。如果對評估結(jié)果不滿意，可以向省勞動能力評估委員會申請重新評估。評估結(jié)論為最終結(jié)論。確定工傷后，直接申請工傷保險(xiǎn)待遇。

四、申請工傷保險(xiǎn)待遇

工傷保險(xiǎn)人員申請工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)，并提交工傷鑒定結(jié)論、工作能力鑒定等資料。對于一般的工傷，可以享受醫(yī)療、康復(fù)和治療費(fèi)、輔助工具，護(hù)理以及其他與工傷有關(guān)的待遇；因工傷而殘疾將根據(jù)傷殘程度獲得不同的殘疾補(bǔ)貼，傷殘津貼以及其他與工作有關(guān)的傷害的治療方法。此外，因工作旅行中、因工作事故而死亡或在救援和救災(zāi)過程中下落不明的勞動者，也可以按照法定程序申請工傷保險(xiǎn)待遇。對工傷保險(xiǎn)待遇有異議的申請人，也可以申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是明確的
無論怎么談都是那樣
但是提醒下,要注意工傷認(rèn)定時(shí)效
小心不走正常程序,時(shí)間又過了

工傷是不需要和老板談賠償?shù)模梢呀?jīng)有明確的賠償標(biāo)準(zhǔn)可以對應(yīng)內(nèi)。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：

按照一容到十級各有不同

長沙工傷一級至四級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

長沙工傷五級、六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

長沙工傷七級至十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個月全市上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按因工死亡職工本人工資的一定比例計(jì)發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。首次核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工本人工資標(biāo)準(zhǔn)。供養(yǎng)親屬的具體對象及享受撫恤金的資格條件由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定予以確認(rèn)。

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：視同工傷死亡的為48個月全市上年度職工月平均工資;因工死亡的為54個月全市上年度職工月平均工資;視同工傷死亡或者因工死亡職工被授予革命烈士稱號的為60個月全市上年度職工月平均工資。

鑒定結(jié)果出來后，需要你們公司上報(bào)到勞動局，由勞動局進(jìn)行處理，如你們公司已經(jīng)保到勞動局，你可以去詢問下，具體流程請參照當(dāng)?shù)貏趧泳志W(wǎng)站

沒談過，在惠州上班，幫老板親戚買煙，騎摩托到死胡同前面有個池塘，為了保住摩托車，急轉(zhuǎn)彎把我腳壓斷了。老板看都沒看我，就老板親戚過來跟我說要去醫(yī)院照片，也搞的我老爸不好一樣，還被我老爸罵了。。

我工傷八級公司叫我去談下賠償，人力資源二人跟我談的，從頭到尾都在內(nèi)亂說都不知道說什么，說容的頭都大了，最后說了一句問我想要多少，我說十萬，他說多了公司不會給的，我問了一句那公司最多給多少，他又轉(zhuǎn)移話題，我找了他們?nèi)危谝淮喂窘形胰フ劊诙问且粋€星期后，第三次隔了一個月，這樣前后三次從頭到尾都沒見過老板，這前后三次還是我找他們的不然公司都拖著，每次去談都問公司最多能賠多少都不答話，氣死我了

呵呵你們還好，我的老板就不是了，我在干活當(dāng)中嚴(yán)重受傷兩次，老內(nèi)板不管不問最后把我趕容出來又打了我，我就在威海市石島鎮(zhèn)一家公司干活，老板很強(qiáng)勢，我一說我的腿老板就說見到他我就瘸了，說我在裝，他就不看看我一條腿出一條腿細(xì)，他們還說我要告狀就把我拉進(jìn)大海弄死我，有這樣的人渣嗎？這么美麗的城市有這種人還有老百姓的活路嗎？

我正準(zhǔn)備和老板談工傷賠償，談不了，法院見。也可以不談，直接上法院起訴你，法院判你陪多少你就陪多少，法律面前人人平等，畢竟我是受害者，你要是陪也可以，我從哪里掉下來，你也從哪里掉下來，說不準(zhǔn)你的運(yùn)氣比我好，沒有事，但是要是不好，掉下來比我還要嚴(yán)重，那對不起，

我會跟老板理直氣壯的，談工傷賠償?shù)膯栴}，因?yàn)槭窃诠さ兀驗(yàn)楣珓?wù)所傷，所以說就是要給賠償

你好，大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定：　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

這件事，應(yīng)該在上班之初就要說清楚，或者簽訂國家統(tǒng)一的有關(guān)協(xié)議，把工傷保回險(xiǎn)或賠付答都包括進(jìn)去！
如果當(dāng)初沒有做這些事，現(xiàn)在就要找到一份國家統(tǒng)一的格式合同，參考上面的工傷賠付條款，自己先提出一個意見，看老板怎么說！如果老板同意你的意見，好辦！否則，就需要通過當(dāng)?shù)氐膭趧佣讲旒m紛處理部門進(jìn)行協(xié)調(diào)解決！

根據(jù)你的評殘結(jié)果，工傷賠償有一定的算法，可以根據(jù)算法和老板談賠償問題。

首先做工傷簽定然后按法律談

1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位來全額墊付自；
2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；
3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；
4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，九級工傷為9個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時(shí)，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區(qū)不同，賠償額度也不同，可以撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

看來你抄已經(jīng)鑒定為九級了，那么就沒襲什么和廠方談的了，只是叫廠方幫你辦理工傷賠償，醫(yī)療費(fèi)，住院費(fèi)，營養(yǎng)費(fèi)，交通費(fèi)等，社保一次性工傷傷殘補(bǔ)助金。如果你那天不想干了，要和單位解除勞動關(guān)系，這時(shí)你應(yīng)該和單位談了，因?yàn)閱挝恍柚Ц兑淮涡栽倬蜆I(yè)金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

你可以參照這個九級賠償再多要些

第一，確定工傷事實(shí)。第二，確認(rèn)賠償項(xiàng)目及數(shù)額。第三，明確處理程序。