用人單位給你繳納工傷保險了么？
單位故意拖延你，大概是沒有給你繳納工傷保險。
如果用人單位想拖延你的話，這種賠付的時間會拖得很長
你的情況可以向當?shù)氐姆稍行纳暾堅?/div>
受工傷后社保局會有賠償嗎?
【第十七條】 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、專鑒定為職業(yè)病，屬所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定后多久可以得到賠償？
我的朋友去年5月份受的傷，去年11月份做的工傷認定是9級，工傷認定書也已經(jīng)下來了，可是到現(xiàn)在賠償金還沒有下來，問過他公司的負責人，說是材料都已經(jīng)交上去了，可還沒有結案，賠償金還不知道什么時候才能下來？rn目前我那朋友還在那公司上班，想問一下：rn1.國家有沒有相關的法律規(guī)定多久可以拿到賠償？這個具體賠償?shù)某绦蚴窃趺礃拥模縭n2.如果公司故意推延，我如何自己去辦理賠償？rn3.目前我那朋友所有的材料都在公司手上，是否要等到賠償后才可以拿回來？社會保險經(jīng)辦機構支付工傷保險待遇，當事人提交資料，業(yè)務部門審核之后，提交財務版部門，是按月權劃撥的，自提交資料之日起一般60日內(nèi)支付到位。
人力資源社會保障部
《關于印發(fā)工傷保險經(jīng)辦規(guī)程的通知》
人社部發(fā)〔2012〕11號
第七十九條 業(yè)務部門應將工傷待遇核定結果通知申請工傷待遇的用人單位或工傷職工、供養(yǎng)親屬，履行告知義務。
第八十條 業(yè)務部門每月根據(jù)工傷待遇、待遇調(diào)整、待遇重核等相關信息，建立當月工傷職工待遇支付臺賬，生成《工傷保險基金支出核定匯總表》（表6-1），轉財務部門。
傷殘津貼、生活護理費從做出勞動能力鑒定的結論次月起計發(fā)；供養(yǎng)親屬撫恤金從死亡的次月起計發(fā)，下落不明的從事故發(fā)生的第4個月起計發(fā)。
用人單位或工傷職工墊付的工傷醫(yī)療費可通過簽訂代發(fā)協(xié)議的商業(yè)銀行進行支付；在工傷保險協(xié)議機構發(fā)生的費用可通過與工傷協(xié)議機構網(wǎng)上審核后進行直接結算并支付。
一、按規(guī)定，在工傷發(fā)生后單位應在30日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，單位未回提出工傷認定答申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。因此，區(qū)別只在于時間上。
二、單位申報工傷后，勞動保障行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
三、個人申報工傷后，時間同上，勞動部門60日內(nèi)作出工傷認定與否。
四、九級十級傷殘可以得到：（一）一次性工傷醫(yī)療補助金；九級的，每滿一年發(fā)給04個月的當?shù)芈毠て骄べY；十級的，每滿一年發(fā)給02個月的當?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計算。（二）一次性傷殘就業(yè)補助金；以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給1—36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。
五、申報工作要先向勞動行政部門申請即你當?shù)氐膭趧雍蜕鐣Ｕ喜块T，然后認定為工傷后申請勞動能力鑒定，勞動保障部門設勞鑒委的，鑒定完后即可按照傷殘級別獲得相應的工傷保險待遇。
單位給交工傷保險了么？如果交了，由保險基金審核完材料就支付賠償款了，具版體你們權可以到社保機構問問需多長時間。
如果沒有交工傷保險就有點危險了，建議立即到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，因為勞動仲裁的時效是60天，拖的時間長了對你們不利。
一般一個月吧
拿到工傷認定書就意味著能拿到賠償金嗎
拿到工傷認定書只是獲得工傷賠償?shù)那疤幔€需要申請才可以獲得工傷待遇。
一、社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料后，30天左右支付到帳的。
二、申請工傷待遇需要的材料如下
1、工傷認定受理書。
2、工傷認定決定書。
3、傷殘鑒定意見書。
4、診斷證明書。
5、醫(yī)療發(fā)票及清單。
6、申請人身份證復印件。
7、申請人銀行存折或卡復印件。
擴展資料：
各個地區(qū)的工傷賠償標準不同，以湖南省為例：
一至四級
1、一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
2、每月領取傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
五六級
1、一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2、保留勞動關系的，由單位安排適當工作直至退休；難以安排工作的，每月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。
3、若工傷職工本人提出解除或者終止勞動關系，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在湖南省，五級為24個月本人工資，六級為18個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金（在湖南省，五級為36個月本人工資，六級為30個月本人工資）。
七至十級
1、一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金（在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資），以及一次性傷殘就業(yè)補助金（在湖南，七到十級分別為15、10、8、6個月本人工資）。
停工留薪期
停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
其余
醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般按實際報銷。
參考資料來源：百度百科-工傷賠償
工傷認定后，影響勞動能力的，申請傷殘鑒定，構成殘疾的，可以得到傷殘賠償，沒有傷殘的，只享受工傷待遇，報銷醫(yī)療費用，不同情況稍作分析。
拿到工傷認定書只是獲得工傷賠償?shù)那疤幔€需要申請才可以獲得工傷待遇的。
一、社保工傷賠償金，從遞交申請待遇材料后，30天左右支付到帳的。
二、申請工傷待遇需要的材料如下
1、工傷認定受理書。
2、工傷認定決定書。
3、傷殘鑒定意見書。
4、診斷證明書。
5、醫(yī)療發(fā)票及清單。
6、申請人身份證復印件。
7、申請人銀行存折或卡復印件。
擴展資料：
《工傷保險條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
參考資料來源：百度百科-工傷保險條例
受工傷該如何申請賠償？ 律師給建議 讓你快速拿到賠償金
拿到工商認定書，就基本上可以拿到賠償金的，如果沒有認定書的話，就不好賠償，也不可能給你報工傷
工傷認定后社保局不付工傷賠償，可以起訴社保局嗎
起訴你就能贏了嗎？規(guī)定，發(fā)生工傷只要社保認定了，只要沒有因工傷經(jīng)醫(yī)學司法鑒定達到傷殘等級，只負擔因工傷治療所產(chǎn)生的費用，治療、恢復階段的工資、福利待遇，沒有賠償。
可以申請復 行政復議或者提起制行政訴訟。
《工傷保險條例》
第五十五條 有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
（三）用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的；
（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
相關推薦：
民事訴訟對新證據(jù)的抗辯(民事訴訟質(zhì)證方法是什么)
各地醫(yī)療事故賠償(醫(yī)療責任事故賠償明細表)
病人知情權有哪些(患者知情權是什么意思)
非法行醫(yī)罪判幾年(非法行醫(yī)罪的立案標準判幾年)
醫(yī)療事故四級(四級醫(yī)療事故內(nèi)容是什么)