《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩專定后存在殘疾、屬影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限），工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；
（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

如果是作傷情鑒定，事發之后應當及時作;

如果是作傷殘等級鑒定的話，工傷事故發版生可能構成傷殘，權一般要求待工傷職工傷情穩定后，就可以到勞動能力鑒定機構為工傷職工申請傷殘等級鑒定。醫療上一般認為在治療三個月后，屬于穩定需要的最低時間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個月之后做，如果有的傷殘治療沒有結束，或達不到穩定，還需要繼續順延做傷殘鑒定的時間才合法、合理、合適
以上回答你滿意么？

1、工傷認定書
2、帶上看病的哪些病歷、拍片及報告
3、本人要親自去
3、病看好的時候或者咨詢一下醫生，可否進行傷殘鑒定了

一般來說，辦理好出院手續后就可以申請傷殘鑒定，主要是病歷資料。包括住院記錄、診斷證明，出院記錄等資料。記住一點，資料只要提交復印件即可，原件必須妥善保管。

到指定醫院做檢查，評級，帶身份證，住院期間所有的單據，如有單位，請單位出份證明。

委托書，和在醫院的病例還有就是醫生的診斷證明，
只要出院就可以做

去當地勞動局問一下吧。

身份證 交通事故認定書 片子 出院小結 病例 等資料

第十七職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 　　按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

單位知道交什么材料
單位拖延 你就把此條款給他看 告訴他可能存在的責任

醫療終結后，材料：工傷決定書，申請鑒定書，診斷證明，相關病歷

一般要等受傷部位基本恢復以后再去，工傷假期間單位還是要支付基本工資的，回不同傷殘等級有不同的賠答償。工傷條例 http://www.66law.cn/topic2010/gsbxtlqw2012/14447.shtml