《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)專定后存在殘疾、屬影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
第八條 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

如果是作傷情鑒定，事發(fā)之后應(yīng)當(dāng)及時(shí)作;

如果是作傷殘等級(jí)鑒定的話，工傷事故發(fā)版生可能構(gòu)成傷殘，權(quán)一般要求待工傷職工傷情穩(wěn)定后，就可以到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)為工傷職工申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。醫(yī)療上一般認(rèn)為在治療三個(gè)月后，屬于穩(wěn)定需要的最低時(shí)間，所以傷殘鑒定至少要在工傷治療三個(gè)月之后做，如果有的傷殘治療沒有結(jié)束，或達(dá)不到穩(wěn)定，還需要繼續(xù)順延做傷殘鑒定的時(shí)間才合法、合理、合適
以上回答你滿意么？

1、工傷認(rèn)定書
2、帶上看病的哪些病歷、拍片及報(bào)告
3、本人要親自去
3、病看好的時(shí)候或者咨詢一下醫(yī)生，可否進(jìn)行傷殘鑒定了

一般來說，辦理好出院手續(xù)后就可以申請(qǐng)傷殘鑒定，主要是病歷資料。包括住院記錄、診斷證明，出院記錄等資料。記住一點(diǎn)，資料只要提交復(fù)印件即可，原件必須妥善保管。

到指定醫(yī)院做檢查，評(píng)級(jí)，帶身份證，住院期間所有的單據(jù)，如有單位，請(qǐng)單位出份證明。

委托書，和在醫(yī)院的病例還有就是醫(yī)生的診斷證明，
只要出院就可以做

去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局問一下吧。

身份證 交通事故認(rèn)定書 片子 出院小結(jié) 病例 等資料

第十七職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

單位知道交什么材料
單位拖延 你就把此條款給他看 告訴他可能存在的責(zé)任

醫(yī)療終結(jié)后，材料：工傷決定書，申請(qǐng)鑒定書，診斷證明，相關(guān)病歷

一般要等受傷部位基本恢復(fù)以后再去，工傷假期間單位還是要支付基本工資的，回不同傷殘等級(jí)有不同的賠答償。工傷條例 http://www.66law.cn/topic2010/gsbxtlqw2012/14447.shtml