在單位自動(dòng)離職，可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)嗎？
在單位自動(dòng)離職,一般按除名處理，被單位除名是可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的。內(nèi)具備下列條件的失業(yè)容人員，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
被單位除名不是非因本人意愿中斷就業(yè)的，故可以領(lǐng)失業(yè)金。
擴(kuò)展資料：
失業(yè)保險(xiǎn)是對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過(guò)專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。失業(yè)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)及國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險(xiǎn)基金
失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目之一。根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，從2016年5月1日起，將階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)。
參考資料來(lái)源：百度百科-失業(yè)保險(xiǎn)
在單位自動(dòng)離職,一般按除名處理，被單位除名是可以領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)的。具備內(nèi)下列條件的失業(yè)容人員，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
被單位除名不是非因本人意愿中斷就業(yè)的，故可以領(lǐng)失業(yè)金。
個(gè)人原因離職都不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)！
如是天災(zāi)（水、火災(zāi)或單位倒閉）即非個(gè)人原因使原來(lái)的工作沒(méi)辦法繼續(xù)工作，才可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)！
領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的復(fù)條制件
1：繳費(fèi)期限規(guī)定 失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
2：主觀意愿 非因本人意愿中斷就業(yè)的；
(1)依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(2)由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的;
(5)勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
3：其他要求 已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
對(duì)自動(dòng)離職的是否能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金
自動(dòng)離職不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》國(guó)務(wù)院令第258號(hào)第十四條內(nèi)，具備下列條件的失容業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
1， 能不能領(lǐng)
根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2， 領(lǐng)多少：
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。各地領(lǐng)取的月標(biāo)準(zhǔn)不一樣。
3，怎么領(lǐng)
符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，一般60日內(nèi)需要提供解除勞動(dòng)合同的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)人員經(jīng)過(guò)失業(yè)登記和培訓(xùn)之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領(lǐng)取，是打卡發(fā)放，按月在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)?。ㄞr(nóng)村戶籍的，個(gè)人不參加失業(yè)保險(xiǎn)的，是發(fā)放一次性失業(yè)金救助金）。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)
應(yīng)該復(fù)不能！
《失業(yè)保險(xiǎn)條例制》第十四條規(guī)定：
具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；
?。ǘ┓且虮救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)的；
（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條規(guī)定：
失業(yè)人員符合《條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：
（一）終止勞動(dòng)合同的；
?。ǘ┍挥萌藛挝唤獬齽趧?dòng)合同的；
?。ㄈ┍挥萌藛挝婚_(kāi)除、除名和辭退的；
?。ㄋ模└鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項(xiàng)與用人單位解除勞動(dòng)合同的；
（五）法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
你是自動(dòng)離職，屬于本人意愿。
1、 哪些失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇？
失業(yè)人員同時(shí)具備以下條件，即可享受專失業(yè)保險(xiǎn)待遇：屬 （1）按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和個(gè)人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
2、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員？ （1）終止勞動(dòng)合同的；（2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；（3）被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；（4）因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，與用人單位解除勞動(dòng)合同的；（5）因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，與用人單位解除勞動(dòng)合同的；（6）法律法規(guī)另有規(guī)定的。
3、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取期限如何規(guī)定？ 失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿5年的，最長(zhǎng)可領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不滿10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為24個(gè)月。
自動(dòng)離職，為這個(gè)自動(dòng)離職，一般情況下是違反了公司的相關(guān)規(guī)定，那么根據(jù)公司所規(guī)定的一些特殊情形，比如說(shuō)你曠工超過(guò)兩周以上，那么就屬于自動(dòng)離職，所以說(shuō)這種情況下是你本人原因觸發(fā)的離職，所以說(shuō)是歸功于你個(gè)人形式來(lái)提出的勵(lì)志，那么既然是個(gè)人形式提出的離職，是不具備享受失業(yè)金待遇的。
自動(dòng)離職有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)嗎
1、按《失下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：——按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；——非因本人意愿中斷就業(yè)的；——已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。2、如果你主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費(fèi)時(shí)間滿一年也不可以領(lǐng)取。4、還有一個(gè)辦法就是，辭職理由建議你參照勞動(dòng)合同法第三十八條、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第十八條規(guī)定的情形來(lái)提出，比如不簽勞動(dòng)合同、不按國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)時(shí)間、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時(shí)為勞動(dòng)者建立國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)等。5、按上述理由辭職，不但可以領(lǐng)取失業(yè)金，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條的規(guī)定索取每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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