國家公務員考試面試備考技巧：
2018國家公務員面試專業專項指導視頻—銀監會
http://taizhou.offcn.com/html/2018/01/41213.html
2018國家公務員面試專業專項指導視頻—無領導面試
http://taizhou.offcn.com/html/2018/01/41214.html
2018國家公務員面試專業專項指導視頻—統考面試
http://taizhou.offcn.com/html/2018/01/41215.html
2018國家公務員面試專業專項指導視頻—商務部
http://taizhou.offcn.com/html/2018/01/41216.html
2018國家公務員面試專業專項指導視頻—外交部
http://taizhou.offcn.com/html/2018/01/41217.html
2018國家公務員面試專業專項指導視頻—證監會
http://taizhou.offcn.com/html/2018/01/41218.html
2018國家公務員面試專業專項指導視頻—出入境檢驗檢疫局
http://taizhou.offcn.com/html/2018/01/41219.html
2018國家公務員面試專業專項指導視頻—海事局
http://taizhou.offcn.com/html/2018/01/41220.html
2018國家公務員面試專業專項指導視頻—鐵路公安
http://taizhou.offcn.com/html/2018/01/41221.html
2018國家公務員面試專業專項指導視頻—國稅
http://taizhou.offcn.com/html/2018/01/41223.html

您好，很高興為您解答！
面試在本質上是一場考試，談及考試很多人會緊張；它有特定的場景，如果不熟悉，會不太適應；它是經過精心設計的，設計就會有陷阱，一旦踏入陷阱，會 很糟糕；它的手段是“面對面”，這不同于筆試的“面對紙”，需要有交流、互動，而且還要通過“交談”，而一些人不善于交談，還要通過“觀察”，而一些人很 怕羞；它考查考試的知識、能力、道德，很多人沒有相關的知識，能力也不強，道德也不太好。
希望對您有所幫助，有問題可以隨時追問我。

中央公務員考試和地方考試性質一樣，都屬于招錄考試，考生填報相應的職位進行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務員政策可參看國家公務員網的相關政策。
地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等國家機關求職，如北京市；有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數地方公務員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務員，和中央公務員程序一樣。

就面試時間而言，2014-2016年證監會面試時間均為20分鐘。在題目設置上，根據近三年的統計，證監會的面試題目均是普通結構化2道+專業題2道，具體情況如下：
14年：普通結構化2道+專業題各2道(會計2選1);
15年：普通結構化2道+專業題各2道(會計2選1，財金、法律、計算機3選2);
16年：普通結構化2道+專業題各2道(均為3選2);
所以，專業題在證監會財金綜合類、會計類、法律類、計算機類四類面試中一直占有比較大的比重，數量每年均為2道。在題目特點上，首先，各類崗位專業題的考查內容不同，但提問方式存在一定的相似性，大致有簡答和論述兩種形式。簡答圍繞"是什么""有哪些"提問，有比較準確的答案，不需要考生過多發揮自己的見解。論述圍繞"談看法""談理解""怎么做"提問，需要考生有一定的發揮，或結合"熱點"或結合"工作實際"。其次，在考查內容上主要圍繞"基礎知識""工作實務""熱點"三個部分，基礎知識重點考查各崗位所需的專業基礎知識，多來源于考生本身的知識積累;工作實務重點考查工作業務操作相關知識，需要將專業知識與具體工作相結合;熱點重點考查普遍關注的與證監會職能相關的特點，主要體現在財金崗和法律崗。
而在普通題目上，證監會仍然側重考察綜合分析、崗位匹配性、應變能力等。比如，崗位匹配性會結合證監會工作特點，如：專業性、紀律性和工作穩定性等來提問。而綜合分析能力可能和崗位匹配相結合，如：機關工作以及年輕人職場相關的現象、哲理;也可能結合社會熱點考查考生運用專業知識解決問題的能力和思維，如：對電子商務迅速發展的看法。
對于許多考生來說，在面試題目上都有一定挑戰性，但只要把握面試考情，多模擬練習，總會有所提高。同時也提醒大家平時一定要多關注經濟金融方面的時政要點，并能用專業思維去思考、提對策。

考德上老師為您解答：
基本考情
面試形式：普通結構化為主。重難點：含專業題目和追問。
面試題量：每天一套題，每套四道題目，其中普通結構化兩道，專業題三選二。
面試時間：20分鐘或25分鐘。（2012年、2014-2016年為20分鐘；2013年、2017年、2018年為25分鐘）
考查方式：看題，提供題本、草稿紙和筆。
專業性：含專業題目，需要掌握專業知識。

2019國考面試證監會面試新變化：
1.從重點考查綜合分析能力轉向著重考查實際解決崗位工作中問題的能力。比如2018年國考證監會面試普通結構化中考了應變能力和人際交往的意識與技巧，并未考綜合分析能力。
2.專業題目的考查，從側重知識性問題的考查，轉向專業能力結合時代背景的考查，要求考生作答時將專業知識與面試技巧相融合。比如2018年國考證監會財金崗面試專業題第一題“資本市場的戰略性意義和如何推進？”就是這樣的考查特點。
3.考德上教育專家預測2019年證監會面試會更加側重對實際解決崗位工作中問題的能力、專業知識如何結合時代背景分析理解的考查。

國考面試證監會專業性特點：
1.普通結構化題目，財金類、會計類、法律類、計算機類四類為統考，數量兩道，測評要素以綜合分析能力、崗位匹配性、人際交往的意識與技巧、應變能力為主。并且會結合證監會日常工作情境命制題目。
2.兩道專業題目（三選二），專業性強。分為財金類、會計類、法律類、計算機類四類進行分類考試。考查內容上都會涉及到本專業的專業基礎知識、工作實務的專業應用以及熱點背景中專業理解等方面。
3.考官可能針對考生的簡歷個人情況以及題目回答進行隨機追問。

歷年考題
（一）如何應對解決崗位工作中問題的題目
【考題再現】
題干：一家大型網站上，某個網絡名人就證監會出臺的某項政策發表了不當言論，對證監會的相關工作產生了負面影響。
請回答：作為證監會的相關負責人，你應該怎么辦？

【考生常見問題】
（1）缺乏工作經驗，不知道解決這些問題的應對辦法。
（2）認為按照一般公務員角色回答就可以解決問題，實則偏離證監會工作人員角色，僅僅回答了皮毛，沒有深入證監會工作特色作答，難以獲得高分。

【國考面試解決辦法】
（1）了解常見工作中突發問題、人際問題的應對技巧，積累經驗。
（2）大量練習，強化解題思路，分組討論訓練，積累素材、拓寬思維、去模式化答題。

（二）如何應對專業熱點知識增多的情況
【考題再現】
資本市場的戰略性意義和如何推進？【財金類】

【考生常見問題】
（1）考點比較多，難以找到重點。
（2）考生對于考點的記憶不夠準確。
（3）考生缺乏對專業知識點如何結合時代背景進行分析理解、實際運用的能力。

【國考面試解決辦法】
（1）專業知識，在本次的課程中，會由專業老師進行授課，并且伴有熱點預測。
（2）在專業課上會帶領大家劃分重點，并進行重點知識的講解、背誦、理解、應用。
（3）大量題目練習，分組討論，提升對專業知識點的分析理解能力，做到熟能生巧。

（三）如何應對追問
【考題再現】
你以前工作收入高，證監會收入低，你怎么看？（備注：該考生以前的工作工資高。）

【考生常見問題】
（1）考生對頻繁追問不適應，會緊張，在答題結束后，對部分考生有1—3個追問
（2）考生對追問題目不會答，追問內容涉及面比較廣，有對個人基本情況的追問，也有對專業知識的追問。

【國考面試解決辦法】
（1）在日常的訓練環節會專門對考生的自我介紹和簡歷進行修改強調。
（2）在后續的全真模擬環節，會在結束基本的模擬題目后進行追問環節，以更高地還原考場真實情況。

根據2012年至2016年的真題情況來看，證監會系統的面試形式均為結構化面試，預計2017年證監會的面試形式為結構化面試的概率較大。考生可參考以下總結的2016國家公務員證監會面試考情分析，以便在備考中找準方向：
一、證監會面試基本情況介紹
面試形式：結構化，一天一套題，每套4道題
考查方式：面試總時間為20分鐘，考生自己看題，所有題目一起思考、一起回答，記錄總時間。
二、證監會面試試題特點分析
證監會面試主要由普通的結構化題目和專業題目組成。普通結構化題目，各類考生考題相同，側重于考查綜合分析能力、求職動機與擬任職位匹配、應變能力和計劃組織協調能力，考查內容主要是結合當今熱點或者一些工作情境。專業題目的專業性較強，通常財金、法律、計算機類考查時專業題目為3選2，會計類為2選1，主要涉及到基礎概念類題目和論述題，題目內容覆蓋面比較全。另外，面試中針對個別考生會有隨機追問，并計入總答題時間。
考生可參考往年考試面試情況，找到考試題型、側重點等考試情況，以便有針對性的進行備考。

考德上老師為您解答：
基本考情
面試形式：普通結構化為主。重難點：含專業題目和追問。
面試題量：每天一套題，每套四道題目，其中普通結構化兩道，專業題三選二。
面試時間：20分鐘或25分鐘。（2012年、2014-2016年為20分鐘；2013年、2017年、2018年為25分鐘）
考查方式：看題，提供題本、草稿紙和筆。
專業性：含專業題目，需要掌握專業知識。

2019國考面試證監會面試新變化：
1.從重點考查綜合分析能力轉向著重考查實際解決崗位工作中問題的能力。比如2018年國考證監會面試普通結構化中考了應變能力和人際交往的意識與技巧，并未考綜合分析能力。
2.專業題目的考查，從側重知識性問題的考查，轉向專業能力結合時代背景的考查，要求考生作答時將專業知識與面試技巧相融合。比如2018年國考證監會財金崗面試專業題第一題“資本市場的戰略性意義和如何推進？”就是這樣的考查特點。
3.考德上教育專家預測2019年證監會面試會更加側重對實際解決崗位工作中問題的能力、專業知識如何結合時代背景分析理解的考查。

國考面試證監會專業性特點：
1.普通結構化題目，財金類、會計類、法律類、計算機類四類為統考，數量兩道，測評要素以綜合分析能力、崗位匹配性、人際交往的意識與技巧、應變能力為主。并且會結合證監會日常工作情境命制題目。
2.兩道專業題目（三選二），專業性強。分為財金類、會計類、法律類、計算機類四類進行分類考試。考查內容上都會涉及到本專業的專業基礎知識、工作實務的專業應用以及熱點背景中專業理解等方面。
3.考官可能針對考生的簡歷個人情況以及題目回答進行隨機追問。

歷年考題
（一）如何應對解決崗位工作中問題的題目
【考題再現】
題干：一家大型網站上，某個網絡名人就證監會出臺的某項政策發表了不當言論，對證監會的相關工作產生了負面影響。
請回答：作為證監會的相關負責人，你應該怎么辦？

【考生常見問題】
（1）缺乏工作經驗，不知道解決這些問題的應對辦法。
（2）認為按照一般公務員角色回答就可以解決問題，實則偏離證監會工作人員角色，僅僅回答了皮毛，沒有深入證監會工作特色作答，難以獲得高分。

【國考面試解決辦法】
（1）了解常見工作中突發問題、人際問題的應對技巧，積累經驗。
（2）大量練習，強化解題思路，分組討論訓練，積累素材、拓寬思維、去模式化答題。

（二）如何應對專業熱點知識增多的情況
【考題再現】
資本市場的戰略性意義和如何推進？【財金類】

【考生常見問題】
（1）考點比較多，難以找到重點。
（2）考生對于考點的記憶不夠準確。
（3）考生缺乏對專業知識點如何結合時代背景進行分析理解、實際運用的能力。

【國考面試解決辦法】
（1）專業知識，在本次的課程中，會由專業老師進行授課，并且伴有熱點預測。
（2）在專業課上會帶領大家劃分重點，并進行重點知識的講解、背誦、理解、應用。
（3）大量題目練習，分組討論，提升對專業知識點的分析理解能力，做到熟能生巧。

（三）如何應對追問
【考題再現】
你以前工作收入高，證監會收入低，你怎么看？（備注：該考生以前的工作工資高。）

【考生常見問題】
（1）考生對頻繁追問不適應，會緊張，在答題結束后，對部分考生有1—3個追問
（2）考生對追問題目不會答，追問內容涉及面比較廣，有對個人基本情況的追問，也有對專業知識的追問。

【國考面試解決辦法】
（1）在日常的訓練環節會專門對考生的自我介紹和簡歷進行修改強調。
（2）在后續的全真模擬環節，會在結束基本的模擬題目后進行追問環節，以更高地還原考場真實情況。

面試形式以結構化為主
主要特點：專業題記憶量大，客觀性與靈活性相結合，事務處理能力實務性強，工作經驗要求高，熱點要有積累，分析具備"政府思維"，大量隨機追問，考查崗位匹配性

1、國家公務員面試采取無領導和結構化兩種形式。

2、無領導小組討論面試采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生（一般是5-7人）一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間（一般是一個小時左右）的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生做出綜合評價。
3、結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的。之所以叫結構化面試，就是評分標準結構化，評分考官一致化，考場形式結構化，題目結構化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
4、【證監會模擬題目】

單位新招一批大學生，為了使其盡快適應工作，提升工作技能，要安排輪崗實習，由你來負責，請問你怎么做？

5、【證監會結構化面試題專業化答法】

組織新招大學生進行實習，一方面要幫助他們了解證監會“ 促進證券市場健康發展，保護投資者合法權益”的工作目標以及具體的工作職能，另一方面也要確保其實習目標的實現，幫助他們提升知識水平和職業能力。

需要特別住的是，考慮到證監會的工作性質，實習生有可能接觸到一些上市公司信息以及證券、期貨、資本市場的消息，我們要其簽署保密協議，并且對他們進行相關法律、法規的教育，避免消息的泄露以及內幕交易。這既是對我們的工作負責也是對新人的愛護。

在實習生來實習之前，我會對他們的基本情況，比如性別、專業以及實習時間進行了解。考慮到他們的知識水平以及證監會工作的實際情況，我初步計劃實習分為三個階段：

第一個階段，歡迎儀式及培訓，為期3天。培訓內容為證監會的基本情況，包括證券相關法律、法規，債券及其他證券的發行、上市、交易、托管和結算，上市公司監管、機構監管、基金監管、期貨監管、市場稽查，著重進行保密教育和法制教育，并組織實習生參觀證監會。

第二個階段，實習活動的開展，為期1個月。
我計劃將這批新招大學生排在投資者保護局進行實習，畢竟“保護投資者利益，是我們工作的重中之重”，而且實習生的知識水平和證監會的實際情況也決定了將他
們安排在投資者保護局比較合適。主要安排他們參與以下幾個方面的工作：（1） 政策研究，調研投資者保護相關法規政策體系 ；（2）
督導促進派出機構、交易所、協會以及市場各經營主體在風險揭示、教育服務、咨詢建議、投訴舉報等方面提高服務投資者的水平，由相關負責同事帶領；（3）投
資者受侵害權益的依法救濟；（4）
監管機構間投資者保護的國內國際交流與合作。這幾個方面的工作比較適合這批實習生參加，由業務能力強的老員工一對一的帶領實習生進行實習，并且負責技能的
傳授和平時的管理，每天布置工作任務并檢查監督完成情況。

第三個階段，實習總結。在實習結束時，我們會為每個實習生的工作情況出具實習報告，對他們完成的工作內容進行客觀評價。并且召開一個座談會，聽取實習部門和實習生對實習情況的意見和建議。根據座談會的情況做好實習總結，作為以后的類似工作的資料儲備。